استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سایرو سافت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۴.۳ از ۵؛ ۸۳٪ از کاربران سایرو سافت را به دیگران توصیه میکنند. ۶ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت فناوریهای نوین پارسیان هوشمند گستر آرمان از سال ۱۳۹۳ با هدف ارائه راهکارهای فناوری اطلاعات در حوزه خدمات سفر آغاز به کار کرده است. این شرکت اکنون به یکی از شرکتهای معتبر در عرصه تولید راهکارهای IT برای صنعت گردشگری تبدیل شده است. با بهکارگیری استانداردهای روز دنیا و فناوریهای نوین، و بهرهگیری از تیمی جوان و با تجربه، تلاش میکند کسبوکار مشتریان را به عنوان شریک تجاری گسترش دهد. در راستای این هدف، گروهی توانمند شکل گرفته تا با اجرای ایدهها و نوآوریهای خود، محصولاتی باکیفیت در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات ارائه کند.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که سایرو سافت در تهران به طور کلی محیط کار گرمی با فضای دوستانه توصیف میشود، بهخصوص از منظر کاربران در نقشهای مختلف مانند مسئول دفتر، وبنویس و DevOps. منابع غالبا از روابط مثبت مدیران و همکاران و برخورد محترمانه با کارکنان خبر میدهند و بسیاری حقوق و مزایا را بهموقع میدانند. برخی تجربهها نیز بر وجود فضای یادگیری و پشتیبانی برای پیشرفت کارمندان تأکید میکند و از فرصتهای یادگیری در حوزههای هوش مصنوعی تا توسعه نرمافزار رضایت دارند. با این حال برخی تجربهها از فشار کاری بالا در برابر کمبود منابع انسانی، و مدیریت متمرکز به تصمیمگیریهای احساسی و تمرکز بیش از حد روی کنترل مدیرعامل گلایه کردهاند. بهطور کلی، ادای احترام به آزادی عمل، پشتیبانی از رشد حرفهای و شفافیت در فرایندهای مدیریتی از نکات مثبت است، ولی برخی از کاربران به نقصهایی مانند انعطافپذیری کمتر در مواجهه با تغییرات و تاخیرهای پرداخت تسویه اشاره کردهاند که بر «فرهنگ سازمانی» و «حقوق و مزایا» تأثیرگذار است. بنا بر تجربههای ثبتشده، محیط کار تا حد زیادی دوستانه است اما برای برخی تیمها مدیریت میتواند به اندازه کافی حرفهای و منطبق با تخصصهای مختلف ظاهر نشود، و برخی استثناهای احتمالی وجود دارد. وجود تنوع در تجربهها نشان میدهد که شرکت در برخی پروژهها با استراتژی کار گروهی و فشار کمتر پیش میرود، اما در برخی موارد مدیریت مرکزی و تصمیمگیریهای احساسی به چشم میخورد. همچنین برخی تجربهها نشان میدهد که فرایند تسویه و مدیریت پروژهها در قراردادها به وضوح بیان نشده یا در عمل به تأخیر میافتد. این خلاصه میتواند برای کارجویان علاقهمند به «مصاحبه استخدامی» و بررسی «محیط کار» مفید باشد و به دنبال پاسخ به پرسشهای مرتبط با فرهنگ سازمانی، مدیریت، و حقوق و مزایا باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
با شرکت سایرو سافت روابط بسیار دوستانه و صمیمانهای دارم و تقریبا یک سال است که مسئول دفتر اینجا هستم. محیط کار به طور کلی آرام و همدلانه است و پرداخت حقوق و مزایا بهموقع انجام میشود؛ هیچ حقی از کارمندان ضایع نمیشود. به دوستانی که شرایط همکاری با این شرکت را دارند، پیشنهاد میکنم این فرصت را بهدقت بررسی کنند و از دستش ندهند، چراکه ارزش کارکردن برای کارفرما را دارد. با آرزوی موفقیت برای همگی.
تجربهای کارآمد از سایروسافت را به یاد میآورم که به صورت پارهوقت در حوزه هوش مصنوعی فعالیت میکردم. فضای شرکت دوستانه و دلنشین بود و مدیران با کارکنان رابطهای صمیمی داشتند. از نکتههای مثبت، تمرکز بالای کسانی که تجربهی کاری کمتری داشتند، روی رشد و یادگیری و فراهم آوردن فرصتهای توسعه برای آنها بود.
برای من بهترین تجربه کاری که تا حالا توی این مدت کار کردم، توی سایرو سافت رقم خورد. فضایی باصفا و صمیمی داشتمwhere که برخورد همکاران و مدیریت بهطور فوقالعادهای مهربان، با تجربه و کارآمد بود. محیط کار بهگونهای بود که حس میکردم واقعا در تیمی پشتیبان و همراه به جلو میروم.
در سایروسافت با عنوان کارشناس DevOps کار میکنم و فضای کار به شدت دوستانه است. علاوه بر اینکه همکارانی خوب پیدا کردهام، حتی دوستانم را هم به شرکت معرفی کردهام. تمام پروژهها تحت نظارت مدیرعامل است که دقیق بودنش را از نزدیک حس میکنم. ایشان بهطور مشترک با تیم برای رفع مشکلات همکاری میکنند و برای پیشبرد کار همه را حمایت میکنند. در کل، محیطی حمایتی برای یادگیری و توسعه کارها وجود دارد.
در این شرکت احساس میکنم آرامش و هماهنگی تمامی فرآیندها را درک میکنم و از فرصتهای همکاری با تیمی باانگیزه سود میبرم. فضای کاری دوستانه و روالهای منظم و برنامهریزیشده، کار را برای من آسان میکند و مدیریت بهطور اصولی و با دانشی بالا عمل میکند. به طور کلی از کار در این مجموعه کاملا رضایت دارم و خوشحالی خود را از این تجربه ابراز میکنم.
در شرکت سایرو سافت تجربه کار به عنوان وب برنامهنویس را داشتم. استراتژی شرکت این بود که به جای یک نفر از چند نفر استفاده کند تا فشار زیادی روی یک نفر متمرکز نشود. رفتار مدیریتی در برخی مواقع حرفهای به نظر نمیرسید و از ما انتظار داشتند حتی در حوزههایی که تخصصی ندارند، با ساختار مطلوب آنها همراه شویم. مدیر عامل همه چیز را در اختیار داشت و تصمیمگیریهای زیاد بر پایه احساسات بود. سطح شناوری پروژهها نسبتا پایین بود و تاخیرها تا چهار برابر محاسبه میشد و جالب اینکه در قرارداد هم به این موضوع اشاره نمیشد. تسویه نهایی هم تقریبا پنج تا شش ماه پس از خروج انجام میشد.
استخدام در سایرو سافت
از مجموع ۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۸۳٪ از کاربران سایرو سافت را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از سایرو سافت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در سایرو سافت چگونه است؟
بر اساس ۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۴.۳ از ۵ است؛ ۸۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در سایرو سافت چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سایرو سافت از نگاه ۶ کارمند: ۴.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در سایرو سافت چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سایرو سافت ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
