داده پردازی رسپینا
چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…
سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.
شركت دمیس با هدف ایجاد سامانه‌های اطلاعاتی مدیریت MIS و برنامه‌ریزی منابع سازمانی ERP، سیستم‌های هوشمند تجاری BI، بهبود فرایندها، و ارائه خدمات مشاوره در طراحی، تدوین و اجرای معماری سازمانی و برنامه‌های جامع فناوری اطلاعات تاسیس شد. بنیان‌گذاران این شرکت جمعی از متخصصان IT با سابقه در اجرای سیستم‌های یکپارچه در صنایع مختلف هستند. حوزه‌های فعالیت شامل توسعه سیستم‌های یکپارچه اطلاعاتی ERP و MIS، توسعه سیستم‌های هوشمند تجاری BI، نظارت بر پروژه‌های IT، بهبود فرایند بر پایه BPMS، تولید و استقرار سیستم‌های اطلاعاتی واحد MIS و ERP، توسعه سیستم‌های تحلیلی و گزارش‌های مدیریتی در سطوح گزارش‌های موردي Ad-Hoc، گزارش‌های تحلیلی Analytical و گزارش‌های سنجش عملکرد Performance Measurement. پشتیبانی و نگهداری پایگاه داده Oracle و کاربردهای مرتبط در سایت‌های عملیاتی، تولید و توسعه سامانه‌های تحت وب برای اجرا روی اینترنت. ارائه مشاوره و مشارکت در تهیه، تدوین و اجرای طرح‌های معماری سازمانی (طرح‌های جامع)، مشارکت در طراحی و اجرای طرح‌های شبکه LAN و WAN، بهبود روش‌ها، فرایندها، آیین‌نامه‌ها و گردش کارها و ارائه مشاوره در طراحی و اجرای آنها. مطلع و طراحی و تدوین نظام‌های مدیریت کیفیت در شرکت‌های نرم‌افزاری از دیگر محورهای فعالیت این شرکت است.
تجربه‌ها
هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.
استخدام در سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.
- تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
- تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه
آیا سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه در حال استخدام است؟
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه چگونه است؟
هنوز تجربه‌ای از کار در سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه ثبت نشده.
حقوق و مزایا در سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سیستم های اطلاعاتی تصمیم سازان اسپانه ثبت نشده.
شفاف‌سازی
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین به‌روزرسانی:
تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه کاریمدیریت ضعیف و محیط کاری سمی
ایمن افزار وایا
باوجود اینکه من رزومه من تایید به مصاحبه شده بود و توی رزومه هم زده بودم ساکن تهران نیستم ولی میخوام مهاجرت کنم برای کار به تهران و با وجود تایید برای مصاحبه و ست کردن روز مصاحبه قبل اینکه برم برای مصاحبه بهم گفتن چون…
بادصبا
- کنترل شدید دوربین ها - lay off های یهویی حتی برای نیرو های خیلی قدیمی و بدون هیچ خداحافظی ـ در واقع از اردیبهشت به اینور هیچکس نمیخاست توی این شرکت بمونه و شرکت ۱۰۰ نفره به راحتی نصف نیرو هاش رو از دستت داده حقوق ها…
پایتون تیک
تجربه من از ارتباط با این مجموعه چندان رضایت‌بخش نبود. متأسفانه شیوه مدیریت و پیگیری‌ها بیش از حد مداخله‌گرانه و گاهی آزاردهنده بود. از طرفی، با وجود دریافت هزینه‌های نسبتاً بالا برای آموزش، محتوای آموزشی ارائه‌شده…
داده پردازی آموت
تجربه چندسال همکاری من در این شرکت کاملا خوشایند بوده و هست، مدیریت خیلی پرانرژی و حامی هستند، از ایده‌های جدید استقبال می‌کنند. طی سال‌های گذشته تغییرات زیادی توی شرکت اتفاق افتاده که واقعا باعث شده چندین برابر اینجا…
زرگر
منت گذاشتن برای دادن ناهار و صبحانه و هزینه اون رو از حقوق کم کردن - هدر دادن منابع شرکت برای مساعل بیهوده و عدم افزایش حقوق کارمندان/ تصویه نکردن در هنگام خروج/سیستم کاملا از هم گسیخته برای تازه وارد به شرکت اصلا جای…