استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شبکه گستر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران، قم: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱٫۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شبکه گستر را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که برخی کارمندان یا داوطلبان در شبکه گستر با چالشهایی مرتبط با فضای کار و برخوردهای حرفهای روبهرو شدهاند. از منظر تجربه کار در این شرکت، احساس میشود فرصتهای رشد در سازمان محدود است و برخی رویدادهای پایانکاری یا رفتار غیرحرفهای بر روحیه و انگیزهٔ افراد تأثیر منفی گذاشته است. در مواردی که کارمند برای دفاع از حقوق خود و پیگیری مطالباتش اقدام کرده، نتیجهٔ مطلوبی به دست نیامده و توجه به مسائل از جانب مدیریت یا تیم گزارشدهنده وجود ندارد. این نکات میتوانند به بهبود فرهنگ سازمانی و فرایندهای مربوط به مدیریت و ارتباطات داخلی نیاز داشته باشند تا هم رضایت کارکنان افزایش یابد و هم محیط کار امن و حرفهای حفظ شود. برخی از تجربهها همچنین تأکید میکنند که در فرآیندهای گفتگو و مذاکره، شفافیت و پاسخگویی کمتر دیده شده و بعضی از مسائل به شکل کافی رسیدگی نشده است. با وجود این تنوع تجربهها، برخی کاربران نسبت به تلاش برای بهبود وضعیت و پیگیری حقوق خود ابراز داشتند. برای بررسی دقیقتر، انتشار بازخوردهای گستردهتر و نگاه جامعتری به فرایندهای منابع انسانی میتواند مفید باشد تا تجربهٔ کار در شبکه گستر با فرهنگ سازمانی مطلوب و برخورد حرفهای تداوم یابد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من در شبکه گستر تجربهای نسبتا ابتدایی داشتم و احساس میکنم فرصتهای رشد در آنجا کم بود. روز آخر، به قدری بیحال بود که صندلیم را برداشته بودند تا جایی برای من نباشد و خودم مجبور شدم محل کار را ترک کنم. این رفتارها را به شدت غیرحرفهای دیدم و واقعا چنین رفتارهایی را انتظار نداشتم.
با وجود تمام مشکلاتی که پیش آمد، نهایتا نتونستم از حقم دفاع کنم و اونها به من توجه نکردن. من برای رسیدن به نتیجه تلاش زیادی کردم، با اینکه به شدت پیگیری کردم و از طریق گفتگو و مذاکره دنبال راه حل بودم، اما نتیجه مطلوبی حاصل نشد.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران شبکه گستر را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از شبکه گستر ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱٫۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شبکه گستر از نگاه ۲ کارمند: ۱٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از شبکه گستر ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…
کلا افراد زیر ذره بین هستن و تک تک فعالیت ها ثبت میشه حتی شنود میشه این سطح از بی اعتمادی به اعضای تیمی که دارن همه انرژی و زمانشونرو میذارن خیلی بی رحمانه است در ازای حقوق کمی که دریافت میکنند