استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شبکه گستر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران، قم: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵؛ ۰٪ از کاربران شبکه گستر را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که برخی کارمندان یا داوطلبان در شبکه گستر با چالشهایی مرتبط با فضای کار و برخوردهای حرفهای روبهرو شدهاند. از منظر تجربه کار در این شرکت، احساس میشود فرصتهای رشد در سازمان محدود است و برخی رویدادهای پایانکاری یا رفتار غیرحرفهای بر روحیه و انگیزهٔ افراد تأثیر منفی گذاشته است. در مواردی که کارمند برای دفاع از حقوق خود و پیگیری مطالباتش اقدام کرده، نتیجهٔ مطلوبی به دست نیامده و توجه به مسائل از جانب مدیریت یا تیم گزارشدهنده وجود ندارد. این نکات میتوانند به بهبود فرهنگ سازمانی و فرایندهای مربوط به مدیریت و ارتباطات داخلی نیاز داشته باشند تا هم رضایت کارکنان افزایش یابد و هم محیط کار امن و حرفهای حفظ شود. برخی از تجربهها همچنین تأکید میکنند که در فرآیندهای گفتگو و مذاکره، شفافیت و پاسخگویی کمتر دیده شده و بعضی از مسائل به شکل کافی رسیدگی نشده است. با وجود این تنوع تجربهها، برخی کاربران نسبت به تلاش برای بهبود وضعیت و پیگیری حقوق خود ابراز داشتند. برای بررسی دقیقتر، انتشار بازخوردهای گستردهتر و نگاه جامعتری به فرایندهای منابع انسانی میتواند مفید باشد تا تجربهٔ کار در شبکه گستر با فرهنگ سازمانی مطلوب و برخورد حرفهای تداوم یابد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من در شبکه گستر تجربهای نسبتا ابتدایی داشتم و احساس میکنم فرصتهای رشد در آنجا کم بود. روز آخر، به قدری بیحال بود که صندلیم را برداشته بودند تا جایی برای من نباشد و خودم مجبور شدم محل کار را ترک کنم. این رفتارها را به شدت غیرحرفهای دیدم و واقعا چنین رفتارهایی را انتظار نداشتم.
با وجود تمام مشکلاتی که پیش آمد، نهایتا نتونستم از حقم دفاع کنم و اونها به من توجه نکردن. من برای رسیدن به نتیجه تلاش زیادی کردم، با اینکه به شدت پیگیری کردم و از طریق گفتگو و مذاکره دنبال راه حل بودم، اما نتیجه مطلوبی حاصل نشد.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران شبکه گستر را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از شبکه گستر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۵ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شبکه گستر از نگاه ۲ کارمند: ۱.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از شبکه گستر ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در قدم اول اصلا با حراست برج مصاحبه هماهنگ نشده بود و حراست تماس هم نمیگرفت بالاخره با ایمیل ثابت کردم که مصاحبه دارم و گذاشت برم بالا وارد شرکت که شدم هیچ منابع انسانی نیمد که راهنمایی کنه و یک کارشناس مرکز تماس آخر پر
وقتی وارد بازار کار شدم، این شرکت فرصتهای رشد و پیشرفت زیادی ارائه میدهد. محیطی با چالشهای جذاب، تنوع کار و فناوریهای مختلف است و مخصوصاً اگر سال اول ورودت باشد، تقریباً تجربهی چند ساله را در طول یک سال به دست میآو
شرکت خوبی نیست.افراد در حال جاسوسی از همدیگر هستن. آدم رو گس لایت میکنن. به خصوص خود مدیر البته با همکاری همسرش.
شرکت ماکسیم یکی از سمی ترین محیط های کاری رو دارد_ من شرکتهای مختلف و زیادی کار کردم و واقعا محیطی غیر حرفه ای تر و سمی تر از ماکسیم ندیدم_ مدیریت به شدت آماتور و غیر حرفه ای _ ساعت کاری زیاد _ کنترل لحظه به