استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در طرح و پردازش غدیر، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران طرح و پردازش غدیر را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
طرح و پردازش غدیر شرکت دانشبنیان است که پس از بیش از دو دهه فعالیت متمرکز در طراحی، تولید و ارائه نرمافزار و سختافزارهای حضور و غیاب، سامانههای کنترل تردد و امنیت، مدیریت رستوران و احراز هویت، جایگاهی متمایز پیدا کرده است. این موفقیت تا کنون بر رشد، ارتقا و پیشرفت خانواده غدیر متمرکز بوده و به تداوم توسعه اعضای تیم یاری رسانده است. عامل کلیدی جذب در این مجموعه، اشتیاق به پیشبرد اهداف تیمی و سازمانی است و آموزش و توسعه، همواره از اولویتهای ما بوده است. هدف ما جذب افراد خلاق و باتجربه با روحیه کار گروهی در خانوادهی غدیر است. اگر به همکاری با تیمی پرانرژی و محور توسعه علاقه دارید و دنبال چالش و پیشرفت هستید، خوشحال میشویم رزومهتان را ارسال کنید.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، محیط کار در طرح و پردازش غدیر از منظر چند کارمند و داوطلب با نکاتی منفی و برخی نقاط مثبت همراه بوده است. برخی کاربران از وعدههای عملی نشده و حقوق نسبتا پایین گلایه دارند و به تبعیض درآمدی و نگهداشتن بخشهایی از حقوق تا ماه بعد اشاره میکنند. همچنین برخی تجربهها حاکی از وجود سختیهای اداری مانند درخواست سفته و فرایندهای پیچیده برای دریافت ادوات کار است و موقعیت مکانی در تهران با ترافیک مدرس مشکلات دیگری را برای رفتوآمد گزارش میکند. در عین حال برخی کارکنان از فضای همکارانه و رفتار اخلاقی تیم صحبت میکنند و به وجود همدلی بین اعضا اشاره میکنند، هرچند پروژههای قدیمی و بار علمی کمبودن آن، از نظر برخی کاربران، باعث کاهش انگیزه و تداوم یادگیری میشود. بعضی از تجربهها وجود پاداشها و مزایا کمرنگ را هم گزارش میکنند و برخی اوقات پرداختهای منظم را تضمینشده نمیدانند. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی کاربران عدم تناسب بین وعدهها و واقعیت را بیان میکنند و در نتیجه بهطور کلی موقعیت را برای کسانی که دنبال رشد حرفهای و پرداخت منصفانه هستند، چندان مساعد ندانستهاند. محیط کار و فرایندهای استخدامی تا حدی با نکاتی از جمله شفافیت حقوق و مزایا و رشد مهارتی در تضاد است. برخی از کاربران معتقدند که روشنتر بودن فرایندها و بازنگری در پروژهها میتواند به بهبود فرهنگ سازمانی کمک کند. برخی دیگر معتقدند که تیمهای فنی با اخلاق خوب کار میکنند و برخی مسائل مربوط به پروژههای قدیمی و کمبار آموزشی باید بهبود یابد. این تجربهها نشان میدهد که برای علاقهمندان به تجربهی کار در این شرکت، بررسی دقیق حقوق، مزایا، فرایندهای استخدامی و پروژهها مهم است تا بتوان تصمیم بهتری گرفت.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
حدودا هیچچیز در این تجربه رضایتبخش نبود. قولهایی که داده شد، عملی نشدند و حقوق هم خیلی پایین بود؛ تا پنجم هر ماه برای پرداخت میماند و در نهایت تا بیست و پنجم، کمتر از یک نصف حقوق هم نگه میداشتند. برای هر جعبه دستمال کاغذی باید یک ایمیل بزنید تا انبار مدیر مربوط تأیید کند و به شما بدهند؛ سفتههای سنگین هم وجود داشتند که فشار روانی قابل توجهی ایجاد میکرد. دفتر شرکت در محله مطهری، طرح و اگر شما ساکن غرب شهر باشید، با ترافیک مدرس واقعا اذیتکننده است. به هیچوجه پیشنهاد نمیکنم.
به محض ورود به مجموعه، به من میگفتند با تکنولوژیهای خوبی کار میکنیم، اما وقتی قرارداد بسته میشدیم، پیادهسازی آغاز میشد و پروژهها اغلب روی وبفرمهای قدیمی بود و هیچکدام از آنها از نظر سطح علمی قابل توجه نبودند. هر چه من بلد بودم به سرعت فراموش میشد و هیچکدام از پیشنهادها و امکانات مناسب را دریافت نمیکردم. روابط خارج از کار به صورت باندی و خیلی محدود بود و حقوق هم آنطور که انتظار داشتم نبود. در کل توصیه نمیکنم به این شرکت پیوشت کنم؛ به نظر من هیچ مزیت ملموسی ندارد و واقعا وقت آدم را تلف میکند.
من به عنوان کارمند تجربهای از طرح و پردازش غدیر دارم که میخواهم به زبانی تازه و طبیعی بازگو کنم. تیم برنامهنویسی خیلی صمیمی و اخلاقی هستند و همصنفان خوبیاند، اما پروژههایی که رویشان کار میکنند قدیمیاند و از نظر علمی ارزش چندانی ندارند. حقوق هم نسبت به وزارت کار کمی بالاتر است، اما به طور کلی پیشنهاد نمیکنم. پاداش و مزایا وجود ندارد و تنها در روز تولدمان به مقدار پنجاه تومان پول میدهند.
استخدام در طرح و پردازش غدیر
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران طرح و پردازش غدیر را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از طرح و پردازش غدیر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در طرح و پردازش غدیر چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در طرح و پردازش غدیر چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در طرح و پردازش غدیر از نگاه ۳ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در طرح و پردازش غدیر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از طرح و پردازش غدیر ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
