وویکی‌تجربهجستجو

فناوران نیك افروز مهر: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت فناوران نیک افروز مهر، فعال در ارائه راه‌حل‌های نوین فناوری اطلاعات با هدف افزایش بازدهی کسب‌وکارها و ایجاد ارزش افزوده به وسیله تیمی متخصص و باتجربه، تأسیس شده است. از سال ۱۴۰۰ در حوزه‌های گوناگون IT از جمله نرم‌افزار، سخت‌افزار، دیجیتال مارکتینگ، امنیت شبکه و مشاوره فناوری اطلاعات به فعالیت می‌پردازد. شرکای تجاری فنام-آژانس دیجیتال مارکتینگ پلن تو با بررسی دقیق هر کار و زمینه فعالیت آن، بهترین استراتژی را برای دستیابی به نتیجه مطلوب در تمامی جنبه‌های لازم، با مشورت و تأیید کارفرما تدوین و اجرا می‌کنند؛ این استراتژی‌ها همگی توسط تیم متخصص پلن تو طراحی شده و طی دوره همکاری به‌طور مداوم بهینه می‌شوند تا نتیجه بهتری حاصل شود. آی‌سی‌تی وی با هدف ارائه خدمات تخصصی در نصب، راه‌اندازی و نگهداری شبکه‌های کامپیوتری و دیتاسنترها اعم از اکتیو و پسیو، با کیفیت برتر، سرعت بالا و قیمت مناسب فعالیت می‌کند و در این سال‌ها با افتخار با سازمان‌ها، موسسات و شرکت‌های بزرگ و کوچک همکاری کرده است. لن‌تی‌وی ایران، ارائه‌دهنده تخصصی شبکه‌های تلویزیونی و رادیویی با بهره‌گیری از زیرساخت‌های DVB-T یا DVB-S در بستر شبکه‌های داخلی سازمانی و اینترنتی می‌باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فناوران نیك افروز مهر

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فناوران نیك افروز مهر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره فناوران نیك افروز مهر

آیا فناوران نیك افروز مهر در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناوران نیك افروز مهر ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در فناوران نیك افروز مهر چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فناوران نیك افروز مهر ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فناوران نیك افروز مهر چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فناوران نیك افروز مهر ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فناوران نیك افروز مهر چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فناوران نیك افروز مهر ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

داده پردازی رسپینا
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس واحد نصب و راه‌اندازی I&C
مدیریت ضعیف و محیط کاری سمی

چندین سال تو واحد نصب و راه اندازی این شرکت مشغول به کار بودم. مدیریت بخش کلا برپایه روابط و چاپلوسی هست واحد نصب و راه اندازی دو بخش داره بخش دکل کار ها و بخش کارشناس ها که هر دو بخش سرپرستانی با بار فنی بسیار ضعیف…

ایمن افزار وایا
مصاحبه
کاربر ناشناسمتخصص دواپس
دیدگاه مدیریتی اشتباه نسبت به افراد شهرستانی

باوجود اینکه من رزومه من تایید به مصاحبه شده بود و توی رزومه هم زده بودم ساکن تهران نیستم ولی میخوام مهاجرت کنم برای کار به تهران و با وجود تایید برای مصاحبه و ست کردن روز مصاحبه قبل اینکه برم برای مصاحبه بهم گفتن چون…

بادصبا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس فرانت
مدیریت و منابع انسانی بی رحمانه

- کنترل شدید دوربین ها - lay off های یهویی حتی برای نیرو های خیلی قدیمی و بدون هیچ خداحافظی ـ در واقع از اردیبهشت به اینور هیچکس نمیخاست توی این شرکت بمونه و شرکت ۱۰۰ نفره به راحتی نصف نیرو هاش رو از دستت داده حقوق ها…

پایتون تیک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارجو
مدیر عصبی و مداخله‌گر

تجربه من از ارتباط با این مجموعه چندان رضایت‌بخش نبود. متأسفانه شیوه مدیریت و پیگیری‌ها بیش از حد مداخله‌گرانه و گاهی آزاردهنده بود. از طرفی، با وجود دریافت هزینه‌های نسبتاً بالا برای آموزش، محتوای آموزشی ارائه‌شده…

داده پردازی آموت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیط کاری امن

تجربه چندسال همکاری من در این شرکت کاملا خوشایند بوده و هست، مدیریت خیلی پرانرژی و حامی هستند، از ایده‌های جدید استقبال می‌کنند. طی سال‌های گذشته تغییرات زیادی توی شرکت اتفاق افتاده که واقعا باعث شده چندین برابر اینجا…

زرگر
تجربه کاری
کاربر ناشناستست و ساپورت فنی
سیستم بی نظم و بی قاعده

منت گذاشتن برای دادن ناهار و صبحانه و هزینه اون رو از حقوق کم کردن - هدر دادن منابع شرکت برای مساعل بیهوده و عدم افزایش حقوق کارمندان/ تصویه نکردن در هنگام خروج/سیستم کاملا از هم گسیخته برای تازه وارد به شرکت اصلا جای…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در فناوران نیك افروز مهر | ویکی‌تجربه