فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

انیاک در طول تاریخ همیشه در بحران بوده و همچنان هم هست. احتمالا فرهنگ و مدیریت شرکت به این مسئله دامن میزنه حتی وقتی تیم گلرنگ آمد این مشکل با انیاک باقی ماند. تا مدتها دو دستگی تیم قدیم و جدید بود و هر کسی از قومیت کرد بود میتوانست در آرامش در شرکت کار کند. میانگین حقوقشون پایینه واقعا ولی پرداخت تقربا به موقع بود. محیط کاری آرومی داره ولی خب هیچ وقت امکان پیشرفت نداری همیشه درجا میزنی هم به دلیل نوع مدیریت و اینکه شرکت همیشه در آستانه ورشکستگی و نابودی هست. یک فرهنگ زیرپوستی زیرآب زنی هم داره که خیلی تمیز اجرا میشه. نمیدونم چرا یکسری همچنان اونجا هستن و ادامه میدن.

فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت توسط افرادی سنتی و کم سواد اداره میشه ، شاید قدیم سوادی داشتن اما رشد نکردن بعد اون درز اطلاعات کارت مردم سعی کرده کمر راست کنه اما در مدیریت کلان تمایلی ندارن فردی در بدنه شرکت هست که از قدیمهای اون شرکته و شما نباید ازش باسواد تر خودتو نشون بدی چون دیگه کار تو تمومه به خانم ها اصلا پیشنهاد نمیکنم چون خیلی ساده میتونن بررسی کنن سوابق مدیرعامل رو و برای آقایان تازه از سربازی اومده پیشنهاد میکنم ضمنا هر چیزی تحت عنوان فوق العاده حقوقی میگن حتماکتبی بنویسن چون قطع کردن مزایا و پاداش و اضافه کار یک امر کاملا عادی هست

فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

می‌خواهم بگویم که فرصت‌های پیشرفت در آنجا چندان فراهم نیست و جای کار دقیقا بسته است. گروه قدیمی تحت رهبری فردی است که از نظر من سطح تحصیل و تجربه‌ی لازم را ندارد، هرچند دلیل ماندگاری و پایداری مسیر را خوب می‌داند. مدیری که از او بالاتر نگاه می‌کند، به عنوان رقیبی با سابقه‌تر دیده می‌شود و رفتار و سابقه‌اش برای همه روشن است. اگر قصد شروع کار دارید، توصیه می‌کنم به آنجا بروید، اما فرد با سابقه‌ی همانجا اصلا نباید به کار دعوت شود. به تیم قدیمی هم باید با احتیاط نگاه کنید چون مالک اصلی تا حالا شرکت را بارها فروخته و با قیمت پایین دوباره آن را خریده و تخریب کرده است.

فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

شرکت فن آوران انیاک رایانه را تجربه کردم که در مصاحبه مسئول دفتر مدیرعامل برایم پیش آمد. تا حدود شش ماه قبل در تهران زندگی می‌کردم و به دلیل شیوع کرونا دورکار بودم؛ پس از آن به شمال آمدیم زیرا همسرم کارش را داشت، اما اوضاعش رضایت‌بخش نبود و تصمیم گرفتیم دوباره به تهران برگردیم. برای مصاحبه با من تماس گرفتند و برخورد تلفنی‌شان بسیار دوستانه بود؛ تاریخ مشخص شد اما من گفتم در همان تاریخ توانایی حضور ندارم. به‌واقع با تجربه‌ای که هفته قبل داشتم و وقتی به تهران آمدم برای مصاحبه، متوجه شدم زمینه کاری شرکت و شرایط شغلی برخلاف آگهی است و تنها وقت من هدر رفت. با وجود اینکه حدس زدم بهتر است آنها از سکونت من در شمال اطلاعی نداشته باشند، صادقانه موضوع را عنوان کردم و گفتم اگر امکان دارد مصاحبه به‌صورت تلفنی یا از طریق واتساپ انجام شود و در صورت تأیید نتیجه، به تهران می‌آیم. خوشرفتارانه استقبال کردند و گفتند یک مصاحبه اینترنتی تنظیم می‌کنند، اما سه روز از آن مکالمه گذشت و خبری نشد. از دو نقطه دیگر هم برای مصاحبه با من تماس گرفته بودند و چون جایگاه انیاک را ترجیح می‌دادم، دوباره پیگیر شدم و توضیح دادم که اگر روند اسباب‌کشی ام طولانی نیست، وسایلم آماده است. گفتند فقط دنبال زمان مناسب برای مصاحبه اینترنتی هستند. حالا ده روز از مکالمه دوم گذشته و هنوز تماسی نگرفته‌اند. انتظار داشتم توضیح صادقانه بدهند که آیا به خاطر سکونتم در تهران نیستم از فرایند کنار گذاشته شده‌ام یا اینکه قرار است مصاحبه اینترنتی باشد و به موقع اطلاعی داده نمی‌شود.

فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

من در شرکت فناوران انیاک رایانه به عنوان برنامه‌نویس فرانت کار می‌کردم و تجربه‌ام را به این صورت به یاد دارم که پرداختی‌ها همیشه نامنظم بود و از طرف مدیریت تمایلی به پذیرش فناوری‌های تازه وجود نداشت؛ پروژه‌ها اغلب بی‌کیفیت تحویل می‌شدند و هیچ فرایند مشخصی برای اصول کاری مشاهده نمی‌شد. با وجود بیمه تکمیلی، فقط یک کارت همیاری وجود داشت که برای ناهار هر ماه مبلغی شارژ می‌کردند و می‌توانستیم از خدمات شرکت هم استفاده کنیم. فرصت‌های رشد شغلی وجود نداشت و برای آموزش و پیشرفت نیرو اهمیت زیادی قائل نبودند. اکثر ایام به ویژه در زمان‌های کاری طولانی از ساعت نه تا ده شب می‌ماندیم و حتی روزهای تعطیل هم شامل این وضعیت بود.

فن آوران انیاک رایانه

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام بنده سه ماه در این شرکت مشغول به کار بودم شرکت از لحاظ مالی به نظر می یاد خوب باشه در نگاه اول شرکت بزرگ و صمیمی به نظر می یاد ولی بعد جا به جایی نیروها بیشتر از شرکتها دیگر رو خواهید دید. حقوق ماه به ماه داده می شه ساعت کاری شناوره و بیمه تکمیلی و کارت هپی هم داره شرکت به یه سری از موارد حساسه و همون اول این حساسیت به نظر نمی یاد دوربینها چک می شه و شرکت به حرف زدن و پشت میز بودن و اینا خیلی حساسه چون با حساسیت دوربینها رو چک می کنه و هر چقدرم کارت خوب باشه اگر این موارد در اوایل کار رعایت نشه ؛ شرکت حساسیت نشون میده و عذرت خواسته می شه ولی اگر بیشتر از یکی دو سال تو شرکت باشی ؛ یه جور دلبستگی که بیشتر احساسی است شرکت بهت پیدا می کنه و دوست نداره از دستت بده ولی در عین حال با پیشنهاد حقوق بالات هم موافقت نمی کنه من تو این مدت سه ماه هم جابه جایی از نیروهای قدیمی زیاد دیدم هم نیروهایی که جدید به مجموعه اضافه شده بودند