در مدت همکاریام با این مجموعه، با مدیریتی بااخلاق و محیطی دوستانه و گرم روبرو شدم. آنچه در برخی نظرات مطرح میشود، با تجربه من تفاوت قابل ملاحظهای دارد و به نظرم نادیده گرفتن زحمات این تیم پرتلاش بیانصاف است.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فن آوران ایمن شبکه باران، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، قم: بر اساس ۹ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵؛ ۱۱٪ از کاربران فن آوران ایمن شبکه باران را به دیگران توصیه میکنند. ۹ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که اکثر کاربران درباره محیط کار در فن آوران ایمن شبکه باران دیدگاههایی منفی یا شدیدا انتقادی دارند. اغلب تجربهها بر مدیریت ناهمگون، نبود ثبات در تصمیمگیری و کمکاری یا بیاعتمادی در پرداخت حقوق و مزایا تأکید میکنند. بعضی از کاربران از رفتارهای نامناسب مدیریتی، فقدان شفافیت، و نبود توازن بین کار و زندگی گلایه دارند و برخی هم وجود تضادها و تغییرات پی در پی در ترکیب تیم و پروژهها را گزارش کردهاند. با وجود برخی گلهمندیها از سختیهای فرآیندهای اداری و بروکراسی، چند تجربه هم به وجود مدیریتی خوشخلق و محیط گرم اشاره میکند که این جنبهها با واقعیتهای منفی تفاوت آشکاری دارد و نشان میدهد که تجربهها تا حدی با هم همخوانی ندارند. بر خلاف برخی دیدگاهها، به برخی از تجربیات اشاره میشود که تأکید میکند برخی از فشارها و ناهنجاریها در دوران کاری دورانی کوتاه یا با ساختار ناکارآمد اولیه شرکت بوده است. بنابر تجربههای ثبتشده، برخی از کارکنان تلاش کردند تا با وجود چالشها به وظایف خود پایبند بمانند، اما پرداختیها و شرایط بیمه و مزایا همچنان از نقاط ضعف اصلی گزارش شده است. اگر به بررسی «تجربهی کار در»، «فرهنگ سازمانی» یا «مصاحبه استخدامی» علاقه دارید، این منابع نشان میدهند که شفافیت و پایداری در سیاستهای حقوقی و مدیریتی نقشی کلیدی در رضایت کارمندان ایفا میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
در این شرکت، پشتیبانی سایت را تجربه کردم و متوجه شدم تعداد پرسنل خیلی کمتر از عدد اعلامی است و حتی خانوادهی کارکنان هم بهعنوان جزء آمار محسوب میشوند. مدیری وجود دارد که به نظر نمیرسد نقشه یا جهت درستی از کار دارد. ساختار سایت فروشگاهی وجود دارد، اما 대부분 محصولات در انبار موجود نبودند و قرارداد همکاری با پذیرندهها برای سفارشها وجود نداشت. به نظر میرسید شرح وظایف معمولا معنا ندارند و پرداختها بهطور مرتب و با تأخیر انجام میشدند. در صورت قطع همکاری، حقوق ماه آخر بهطور منظم پرداخت نمیشد. آدرسی که روی سایت درج شده با آدرس شرکت تفاوت داشت و مرخصیها با حقوق بهطور کامل معنا نمیشدند. مدیریت از نظر سواد و رفتار حرفهای ضعفهای جدی داشت و رفتار پرادع دیده میشد. فضا و جو کار مانند محیطی ناسالم بود و مشکلات حقوقی وجود داشت. تایم استراحت منظم در شرکت نبود و حتی فضای نهار برای کارکنان وجود نداشت و در اتاق جلسات ناهار میخوردند. تلاشهای من در اینجا به نتیجهای مشخص نمیرسید و با وجود مدیریت کمدانش و گاهی نارضایتیهای مکرر، موقعیت برای همکاری پایدار فراهم نبود. توصیه میکنم از همکاری با این شرکت خودداری کنید.
در این شرکت تجربهی من بهعنوان کارمند اداری نشان میدهد که برخی از مدیران رفتارهای نامناسب و ناعادلانهای داشتهاند و حقوقم را به موقع پرداخت نکردند. ظاهر آرام و متین و با نیتی خوب بهنظر میرسیدند، اما در عمل با هر برخوردی گاهی ناسازگار بودند و به شیوهای که مطلوب من نبود عمل میکردند. به گفتهی خودم، با افرادی که بهظاهر پاکنیت هستند اما در عمل ریاکارانه رفتار میکنند، نباید همکاری کرد.
امروز میخواه در قالب تجربهای واقعی از کار در این شرکت بنویسم و به گونهای آرام و صادقانه بازگو کنم که هم محتوا حفظ شود هم زبان تازهای یافته باشد. حقیقت این است که اوضاع در شرکت خیلی آشکارا زیرساختی و نامشخص بود و مدیران و سهامداران به نحوی غیرشفاف عمل میکردند. اطلاعات شرکت را به شکل دقیق به کارفرمایان و مشتریان منتقل نمیکردند و به مرور زمان فهمیدم که اندازه واقعی تیم از آن چه در ظاهر نشان میداد، خیلی بیشتر بود و با گذشت زمان به نظر میرسید که برخی از افراد و بخشها به شکل غیرمنظم از هم جدا شدند. به نحوی که آدرسی که روی سایت درج شده بود، به نظر اشتباه میآمد و تنها دو ماه در آن آدرس حضور داشتند؛ پس از آن صاحبخانه از حضورشان ناراضی شد و آنها را از محل بیرون کرد. به نظر میرسید این شرکت با ایجاد اعتماد کاذب و عقد قرارداد با پذیرندهها همچون فروشگاهها، منافع برخی افراد را در اولویت قرار میداد و به نظر میرسید که در عمل چندان به تعهدات پایبند نیست. نهایتا اتفاقی که افتاد این بود که آن امتیازی که من برای ثبت نظر در نظر گرفتم، صرفا برای تسهیل فرایند بود و بدون آن هم امکان ثبت نظر وجود نداشت.
این شرکت را از منظر من واقعا بینظم میدانم؛ مدیران هر لحظه تصمیمی میگیرند که معلوم نیست دقیقا چه هدفی دارد و تیمی با تجربه کمتر به کدنویسی مشغول است. به نیروها توجهی نمیشود و انگار احترام چندانی برایشان قائل نیستند. تنها نکته قابل ذکر این است که یک مدیر پروژه در این شرکت دیده شده که کمتر از چهار ماه دوام آورد و ترک همکاری کرد. از نظر سطح دانش مدیران بالا دست، کمترین امتیاز را میشود داد و تجربه کاری هم نشان میدهد که هیچچیزی در سازمان ثبات ندارد. اگر قصد دارید در شرکتی کار کنید که هیچ ساختار مشخصی ندارد، میتوانید اینجا را انتخاب کنید. امتیاز من به این شرکت حدودا یک است؛ چرا که چیز دیگری ندارد که بیشتر بدهد؛ البته حتی یک هم خیلی هم نیست. انشاءالله در آینده بیشتر درباره این شرکت بنویسم.
در این محیط کاری احساس کردم با چالشهای جدی روبهرو هستم و شرایطی نبود که به آن عادت کنم. فضا پر از درگیریهای داخلی و بروکراسی طاقتفرسا بود و همیشه بر سود خالص تأکید میشد، بدون اینکه توجه کافی به تعادل بین کار و زندگی شود. مدیران در رأس امور خویشتندار و پرتوقع بودند و بیشتر امور را در دست داشتند، در حالی که برخورد انسانی مفقود و روابط همکاران به شدت کشدار و پراز شکایت بود. فضای رقابتی داخل تیم ناسالم بود و گاهی همه از جاسوسی حرفهای هم صحبت میکردند. اصول و دستورالعملها متناقض جلوه میکرد و شفافیت کم بود؛ از سوی دیگر فضا به نظر میرسید که بیمار و ناسالم باشد. به نظر من چندین مسأله عمیق در سازمان وجود داشت که بهرهوری را کاهش میداد و باعث میشد احساس کنم پاداشی برای تلاشها در کار نیست. همچنین همکاران غرغرو و نبود تعادل مناسب میان کار و زندگی مزید بر علت میشد. در نهایت احساس میکردم خودمحوری در رأس تصمیمسازی وجود دارد و فضای کاری را به جایی ناخوشایند تبدیل میکند.
پس از مدت کوتاهی همکاری با این شرکت، تنها دو نفر از همکاران را دیدم که واقعا به اندازه کافی باسواد بودند و ارزش زمانم را داشتند؛ یکی مدیر فنی و دیگری مدیر پروژه. این دو نفر هم از وضعیت مدیریت مدیران ارشد شرکت و شیوههای مدیریتیشان ناراضی بودند و به دلیل سنتی بودن، سطح سواد مدیریتی پایین و برخورد توهینآمیز با کارکنان، قادر به تأثیرگذاری بر آنها نبودند و نهایتا دیدم که مدیر پروژه و مدیر فنی از تصمیمات مدیران بالادستی ناامید شدند و دیگر با مدیران بالادستی به بحث نمیپرداختند. به نظر من این شرکت به دلیل شخصیت و فرهنگ مدیریتی رئیسان و همچنین تأخیر در پرداخت حقوق و سایر مزایا، تجربهی کاری خوبی نبود و به همین دلیل توصیه نمیشود.
مدت کوتاهی در این شرکت به عنوان نگهبان پشتیبانی کار کردم و از تجربهام میخواهم بگویم که اوضاع آنجا به شدت نامنظم بود. صاحبان اصلی شرکت دو نفر هستند که به نظر من خیلی پرمدعا اما بیسواد میآمدند. کار این مجموعه بیشتر نقش واسطه بین مشتریها و فروشگاههاست و برای اعتبار خرید قسطی به مشتریان، به دارایی فروشگاهها تضمین ارائه میکردند، بدون هیچ تضمین بازگشت پول از طرف فروشگاهها. در تجربه من نکتههای مهمی وجود داشت: شرکت تازه کار بود و سطح عملکرد پایین بود؛ از نظر دانش مدیریتی، سطح آگاهی مدیران کمتر از انتظار یک واحد کوچک بازار بود؛ حقوقها معمولا به صورت ناقص و با تاخیر پرداخت میشد و بسیاری از مواقع پس از پیگیریهای زیاد پرداخت میشد. اگر قصد قطع همکاری میکردند، حقوق ماه آخر را نمیدادند. حق بیمه از حقوق کسر میشد و اگر خوششانس باشید، پرداخت حقوق تا چند ماه تأخیر داشت. شرکت روی یک موضوع واحد متمرکز نبود و ظاهرا با هدف انجام چندین کار همزمان تلاش میکرد که هیچیک با کیفیت کامل به مقصد نمیرسید. ترکیب تیم هم دائم تغییر میکرد و هر روز کارمند جدیدی استخدام میکردند یا اخراج میکردند. به نظر میرسید آشفتگی در جنبههای مختلف شرکت وجود داشت. در مجموع از من هم به عنوان کارآموز یا کارمند پشتیبانی، چنین تجربهای یاد گرفتم و از این شرکت نمیتوانم پیشنهاد کنم.
با وجود اینکه شرکت فنآوران ایمن شبکه باران را تجربه کردم، بهطور کامل از آن فناروی کار صحبت میکنم. حقوق را به صورت ناقص و در قطعات کوچک میدهند و پرداخت بیمه هم بهدستی و بهتکرار با تأخیر انجام میشود. رفتار مدیریت نسبتا نامناسب است و با منطق و احترام برخورد نمیکنند. انگشتگذاری بهجای رعایت اصول، حقوق من را به شکل خرد شده میپردازند. بیمه را بعضیوقتها رد میکنند یا فراموش میکنند یا بهطور متفاوت اعمال میشود. در محیط کار هیچ پاداش یا تشویقی وجود ندارد و انگیزهای برای بهبود کار وجود ندارد. ایرادات را بهجای پذیرش، با انعطافناپذیری پاسخ میدهند و معمولا نسبت به بازخوردها مقاومت میکنند. در کل توصیه نمیکنم این شرکت را برای کار کردن انتخاب کنم.
استخدام در فن آوران ایمن شبکه باران
از مجموع ۹ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۹ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۱٪ از کاربران فن آوران ایمن شبکه باران را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۹
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۴ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۴ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۴ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی فن آوران ایمن شبکه باران مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره فن آوران ایمن شبکه باران
آیا فن آوران ایمن شبکه باران در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فن آوران ایمن شبکه باران ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فن آوران ایمن شبکه باران چگونه است؟
بر اساس ۹ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۴ از ۵ است؛ ۱۱٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فن آوران ایمن شبکه باران چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فن آوران ایمن شبکه باران از نگاه ۹ کارمند: ۱.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فن آوران ایمن شبکه باران چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فن آوران ایمن شبکه باران ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
وقتی وارد بازار کار شدم، این شرکت فرصتهای رشد و پیشرفت زیادی ارائه میدهد. محیطی با چالشهای جذاب، تنوع کار و فناوریهای مختلف است و مخصوصاً اگر سال اول ورودت باشد، تقریباً تجربهی چند ساله را در طول یک سال به دست میآو
شرکت خوبی نیست.افراد در حال جاسوسی از همدیگر هستن. آدم رو گس لایت میکنن. به خصوص خود مدیر البته با همکاری همسرش.
شرکت ماکسیم یکی از سمی ترین محیط های کاری رو دارد_ من شرکتهای مختلف و زیادی کار کردم و واقعا محیطی غیر حرفه ای تر و سمی تر از ماکسیم ندیدم_ مدیریت به شدت آماتور و غیر حرفه ای _ ساعت کاری زیاد _ کنترل لحظه به
کارکن این شرکت از وضع فعلی خیلی ناراضیام و معتقدم اوضاع واقعاً به هم ریخته است. فرآیندها و تحویل پروژهها نقصهای زیادی دارند و تیمها با هم درگیرند. مدیران میانی اعتماد لازم از بالادستیها ندارند و بالعکس نفرات بالا هم
در این مجموعه احساس فشار روحی زیادی داشتم و از نظر روانی با مشکلاتی روبهرو شدم. هیچ فرصتِ رشد واقعی وجود ندارد و تبلیغاتشان در شبکههای اجتماعی فریبکارانه به نظر میرسد؛ واقعیت کار با چیزی که نشان میدهند تفاوتهای زیا
تجربه کاری در تهران شیمی — توصیه نمیکنم تجربه من از تهران شیمی در مجموع مثبت نبود و **این مجموعه را برای کار کردن توصیه نمیکنم.** فضای کاری مجموعه را پرحاشیه، پرتنش و فاقد ثبات مدیریتی کافی دیدم. در بسیاری از مواقع،