ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در لست سکند، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران لست سکند را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

فعالیت ما از سال ۸۹ به شکل رسمی آغاز شد. لست‌سکند به ارائه تورهای مسافرتی گوناگون و معتبر شهرت دارد و مسافران می‌توانند در سایت، تورهای داخلی و خارجی مختلف را با هم مقایسه کنند و خدمات گردشگری همچون تور، پرواز و هتل را به صورت آنلاین رزرو نمایند. فضای کاری ما از سوی جوانان باانگیزه و پویا ساخته شده که هیچ سقفی برای رشد نمی‌شناسند و پیوسته در مسیر بهبود گام برمی‌دارند. ما در حال رشد و گسترش هستیم و همواره از حضور افراد با انگیزه و تلاش‌گر استقبال می‌کنیم. اینجا تیم‌ورک، ایده‌پردازی، آموزش و پیشرفت گام به گام محوری است و هدف این است که هر کس بهترین نسخه از خود را ارائه بدهد.

تجربه‌ها

لست سکند
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·مشتری·۲۴ اسفند ۱۴۰۱·فروردین ۱۴۰۰ تا فروردین ۱۴۰۱
۱.۰
مشتری

ما فقط خرید کردیم ازشون که پولمونو خوردن که هیچ طلبکارم بودن ازمون،بابا یه لاراول و ناکسته که خوب خداوکیلی همه تنهایی هم میتونن کنن،تازه میگیم گرافکیول و اپولو هم تازه استفاده کنی اصلا بکم لاراول نزنی اکسپرس بزنی یا پیور بنویسی بازم انقدر کلاس کاری و پیچیدگی نداره که بتونی باهاش کلاه کسیو برداری،همکار محترم به نا امن شدن فضای وب کمک نکن

لست سکند
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۸ دی ۱۳۹۹·دی ۱۳۹۸ تا دی ۱۳۹۹
۴.۰
تخصص مخفی

من به عنوان طراح تو این شرکت تقریبا 2 سال کار کردم مثل همه جاهای دیگه هم خوبی داره هم بدی خوبیش اینکه یه مجموعه قدیمی که همیشه درحال پیشرفت و سعی میکنن همیشه به روز باشن، چه از نظر سطح فنی و چه از نظر سطح فرهنگ کاری مدیریت بسیار عالیه و مدیر عامل به معنی واقعی یک مدیر و این شاید قوی ترین نقطه قوت این شرکت باشه از بدیشم میشه به جلسات زیادی که برگذار میکنن میشه اشاره کرد در کل جای خوبیه

لست سکند
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·محتوا
۲.۰
محتوا

من سه سال در این شرکت فعالیت داشتم. فضای شرکت خیلی دوستانه ست. همه در تلاشن که به هم کمک کنن تا رشد کنن. حتی خیلی جاها مدیرا کمک می‌کنن که اگر چیزی نیاز داری، به بهترین نحوه بهش برسی. اما هیچ مسیر شغلی مشخص ندارید. بیش از دو تا مدیر دارید و اصلا نمی‌دونید به کی باید پاسخگو باشید. هیچ قانونی برای افزایش حقوق و کسری وجود نداره. ساعت‌های کاری شناوره ولی وقتی پاتون رو شرکت گذاشتید برای هر کاری باید ساعت بزنید و بعد کارتون رو انجام بدید. یعنی برای سیگار هم باید ساعت خروج و ورود بزنید. اضافه کاری هم یه جوریه که انگار جزو وظایفتونه. از طرفی هم شرکت خانوادگی اداره نمیشه و تقریبا کسانی که در راس هستند از اقوام نزدیک مدیرعامل هستند. خلاصه برای یه تجربه کوتاه خوب بود ولی من تایم زیادی از مسائل چشم‌پوشی کردم.

استخدام در لست سکند

از مجموع ۳ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۳۳٪ از کاربران لست سکند را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۳ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۳ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۳ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی لست سکند مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ لست سکند

آیا لست سکند در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از لست سکند ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در لست سکند چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در لست سکند چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در لست سکند از نگاه ۳ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در لست سکند چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از لست سکند ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: