آخرین تجربه من از مصاحبه مدیر محصول در شرکت لیمو بود که با وجود جایگاه شغلی مشخص، درک من از نقش و جاب اسکریپشن آن طور که باید روشن نشده بود. کاش قبل از هر مصاحبه همه چیز بهخوبی تنظیم بشود تا وقت و انرژی داوطلب هدر نرود؛ سه بار مصاحبه گرفته شد و مدارک پردازش شد، اما نهایتا بازگشتند و گفتند حقوقی که درخواستی بود را نمیتوانند پرداخت کنند. به نظر میرسید که بعضی اوقات با پیشنهاد ناچیزی مانند سه میلیون تومان شروع میکنند و میگویند در صورت باقی ماندن امکان جبران وجود دارد. امیدوارم در آینده برای مصاحبهها، از فردی متخصص منابع انسانی استفاده شود تا حداقل برای ضبط صدا، از داوطلبان اجازه گرفته شود. متأسفانه گاهی آشنایی کم با فرآیندهای حرفهای را مشهود میدیدم و این موضوع را برای شرکت نامطلوب میدانم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در لیمو، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران لیمو را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربهها نشان میدهد که فضای مصاحبه در شرکتهای فعال در حوزه فناوری اطلاعات و اینترنت میتواند هم مثبت هم منفی باشد. از منظر مصاحبه مدیر محصول و مدیر فنی، برخی از کاربران اذعان کردهاند که درک جایگاه شغلی و جاباسکریپشن پوزیشنها بهطور مناسب انجام نشده یا فرایند استخدام بهطور کامل شفاف نیست. برخی تجربهها حاوی نارضایتی از پاسخگویی به حقوق و مزایا و تاخیرها بوده و از تذبذب در عمل به تعهدات پیش از انعقاد قرارداد گزارش شده است. در مقابل، تجربههای مربوط به مصاحبه DevOps Engineer نشاندهنده برخوردهای متفاوت است؛ برخی از افراد به سطح فنی مطلوب دست یافتهاند، در حالی که برخی دیگر از رفتارهای ناهمسو با انتظارهای منابع انسانی و طولانیشدن مراحل فرآیند شکایت دارند. بهطور کلی، کاربران اشاره کردهاند که وجود یک فرایند واضحتر، ارتباط منظمتر و احترام به زمان متقاضیان میتواند تجربهی کار در این شرکت را بهبود بخشد. همچنین برخی از تجربیات تأکید میکنند که محتواهای منتشرشده در منابع غیرمعتبر ممکن است تصور نامطمئنی دربارهی فرهنگ سازمانی ایجاد کند، بنابر تجربههای ثبتشده بعضی از کاربرها ترکیبی از نقد سازنده و هشدارهای واقعگرایانه ارائه میدهند. این نکتهها بهطور کلی نشان میدهد که در محیط کار و مصاحبه، فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی در تجربهی کار در شرکت ایفا میکند و بهبود تجربهی کار در این شرکت کمک میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
در مصاحبه با مدیر فنی، احساس کردم سطح توانمندیشان پایین بود. پرسشها بی ربط و سطحی بودند و به اهمیت موضوعات فنی توجه کافی نمیشد. به نظر میرسید اطلاعات فنی درستی در اختیار نداشتند و کاملا روشن بود که نمیدانند چه فرآیندی برای انجام مصاحبه لازم است.
شرکت لیمو را بهعنوان کارفرمایی که با من تجربه مصاحبه داشت، به یاد دارم. در مصاحبه فنی، اوضاع نسبتا ساده بود و من هم تا حدود زیادی موفق ظاهر شدم؛ با این وجود رفتار یکی از ارزیابها، که زن بود، تا حدی طلبکارانه و بیادبانه به نظر رسید. در نهایت بخش فنی تأیید شد و به مرحله مصاحبههای منابع انسانی رفتم. پس از حدود نیم ساعت تاخیر در روند مصاحبه، اعلام شد که من تأیید شدهام و قرارداد بسته خواهد شد. از اتاق رفتند تا قراردادها را پرینت بگیرند و متوجه شدند باید سفته دریافت کنند؛ این کار نیم ساعت طول کشید و پیک شرکت رفت تا سفته بیابد و آورد. من هم قرارداد را امضا کردم. روزی که برای این روند در نظر گرفته شده بود، ۲۵ دی بود و چند روز قبل، در ۱۸ دی تماس گرفتند و گفتند شنبه صبح برای جلسه شرکت بیا، که پاسخ مثبت دادم. دو ساعت بعد دوباره تماس گرفتند و گفتند قرارداد کنسل شده است؛ به من گفتند که در واقع نیازی به DevOps ندارند. خداحافظ.
دوست عزیزی که این تجربه را میخوانی، وقتی به محتوای اینجا نگاه میکنی، فکر میکنی آیا واقعا میشود به بدون اعتبارسنجی و ممیزی موجود اعتماد کرد؟ قبل از هر قضاوتی، کمی تصور کن جای شرکتها را. در وضعیتی که بازار دشوار و درآمدزایی با چالش مواجه است، اگر تو جای آنها بودی چه تصمیمی میگرفتی؟ آیا فکر نمیکنی اکثر نظرات اینجا ناشی از دلخوریها یا تجربیات فردی است؟ حقیقت این است که منابع انسانی در هر کسب و کار، مانند سرمایه ارزشمندی است و برای همین منطقی است که یک شرکت از کارمندهایش پشتیبانی کند. بیشتر اختلافنظرها حالت شخصی دارد تا اینکه نشاندهندهی ضعف کل مجموعه باشد. واقعا محتوای این سایت به جای اینکه کمک کند، میتواند موجب ترس، تردید و از دست رفتن فرصتها شود. اگر تصور میکنی چون این سایت اجازه میدهد هر نظری منتشر شود، جای خوبی است باید بگویم در اشتباهی! هیچ نظارت یا ارزشیابیای روی مطالب نیست و هر چیزی همان لحظه منتشر میشود. بیاییم منطقیتر نگاه کنیم... من هم در آغاز تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهام از این تأثیرگذاری، جز ضرر چیزی نبوده است. بیاییم با هوش بیشتری تصمیم بگیریم.
استخدام در لیمو
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران لیمو را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۳
سؤالات متداول درباره لیمو
آیا لیمو در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام لیمو خبر ندارد. تا امروز ۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در لیمو چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری لیمو را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در لیمو چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای لیمو ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در لیمو چطور است؟
۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، بهویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیمگیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهمترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوتهای یکطرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفهای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم میتونی در پروژههای مهم و چالشبرانگیز مشارکت داشته باشی و تجربههای ارزشمندی به…
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…