وویکی‌تجربهجستجو

مبین مدیکال: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه مبین مدیکال از سال ۱۳۸۸ در زمینه تولید، واردات و توزیع تجهیزات پزشکی و بیمارستانی فعالیت دارد. این مجموعه با بهره‌گیری از تجربه کارکنان متخصص و کارآمد و حمایت صادقانه مراکز درمانی، با استمرار رشد خود هم‌اکنون به تأمین نیازهای تجهیزاتی و فنی بیش از ۶۰۰ مرکز درمانی کشور می‌پردازد. نام‌های مبین تجهیزآپادانا، فارمیس مدیکال و تجهیزات پزشکی مبین به‌عنوان نمایندگی‌های اصلی این مجموعه شناخته می‌شوند و به‌عنوان یکی از معتبرترین بنگاه‌های صنعت تجهیزات پزشکی شناخته می‌شود. شرکت‌های اقماری تحت هلدینگ نیز به‌طور جداگانه شامل دیان درمان اسپادانا، جهان جراح اسپادانا، فارمدرایا درمان، افق طب مبین و سدنا طب مبین می‌باشند. هدف مبین در راستای تعالی سلامت جامعه، تمرکز خود را روی ارائه محصولاتی با کیفیت و استانداردهای جهانی و داخلی قرار داده تا بازار دارو و تجهیزات را با همکاری‌های نزدیک و مشارکت با بزرگ‌ترین شرکت‌های داخلی و خارجی به‌روز نگه دارد. فضای کاری حرفه‌ای و صمیمی موجب شده است تا اعضای گروه مبین به‌عنوان خانواده‌ای هم‌راه با یکدیگر فعالیت کنند. کارکنان مبین فرصت‌های رشد و توسعه را در این فضا در اختیار دارند و از امکانات رفاهی و مزایای ویژه بهره‌مند می‌شوند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مبین مدیکال

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مبین مدیکال ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی مبین مدیکال مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره مبین مدیکال

آیا مبین مدیکال در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مبین مدیکال ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مبین مدیکال چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مبین مدیکال ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مبین مدیکال چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مبین مدیکال ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مبین مدیکال چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مبین مدیکال ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

سالن زیبایی موژان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جو عالی، حقوق معمولی

برای من مصاحبه خوب بود و با وجود حرفه‌ای و محترمانه بودن همکاران، کل فرایند مصاحبه طولانی شد و حدوداً پنج ماه طول کشید. در نهایت پذیرش گرفتم و وارد این مجموعه شدم. محیط کار واقعا خوب است و فرهنگ سازمانی بالاست. مزایا هم

آریاپرتونگار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی فنی
کلافه از پشتیبانیِ همیشه‌فعال

برای من کار در این شرکت واقعاً نتیجه‌ای جز از دست رفتن اعتمادبه‌نفس و اتلاف وقت نداشت. دفتر پشتیبانی به فردی سپرده شده که تنها با توهین و تحقیر رفتار می‌کند و انتظار دارد شبانه‌روز در دسترس باشی. حقوقی که می‌دهند به‌شدت

پایا اکسیر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
کار در یه مجموعه‌ی پرتهدید

پایانِ کارم در پایا اکسیر رو با این حس نوشتم که فضای کار به‌شدت تحت فشار و ناایمن بود. مدت دو ماهی که اونجا بودم، تجربه‌ای پر از فشارهای غیرمنصفانه و بی‌ثباتی حقوقی دیدم. حقوق‌ها به‌طور مداوم دیر می‌آمد و معمولاً با تاخی

کلینیک روانشناسی نیهاد
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده React Native
مصاحبه ReactNative، همه‌چی صاف و مرتب پیش رفت

پس از ارسال رزومه‌ام به کلینیک روانشناسی نیهاد، دو روز بعد باهام تماس گرفتند و سوالاتی درباره تجربه‌م با React و Redux مطرح کردند. سپس تسکی سه صفحه‌ای فرستادند که توضیح داده بود چگونه کد تمیز بنویسم، دارای ساختار باشم، ا

مهر مام میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
محیط کاری سمی و اخراجای شتاب‌زده

من وارد تیم مهر مام میهن بودم به‌عنوان بک‌اند-نویس و وقتی چند نفر از مدیران فنی ارشد رفتند، اوضاع به طور چشمگیری کنترل‌شده‌تر شد و تصمیم‌گیری‌ها بیشتر به‌نظر حکم صادر شدن می‌رسید. اخراج‌ها هم حالا خیلی سنگین نیستند، اما

ستاره فناوری طب
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
موبینگ

مدیران این شرکت به دلیل ضعف در مدیریت به موبینگ عادت کردند از نشانه های این رفتار تحقیر، توهین ،تخریب شخصیت ،شایعه سازی ،محیط سمی شرکت ،فشار روانی هدفمند به منظور حذف پرسنل و در برخی موارد هم دست به تخریب اعتبار شغلی به

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در مبین مدیکال | ویکی‌تجربه