استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۷۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۴ از ۵؛ ۲۷٪ از کاربران مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به دیگران توصیه میکنند. ۷۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان(سهامی خاص) در تاریخ ۱۳۸۷/۰۹/۱۱ با نام اولیه فناوری اطلاعات ژرفاندیشان امید بهعنوان زیرمجموعه گروه راهبران اقتصادی آرمان به ثبت رسید. هدف از تأسیس، تمرکز دادن خدمات لازم برای بانک توسعه صادرات ایران و شرکتهای زیرمجموعهاش در حوزه فناوری اطلاعات در یک سازمان واحد بود تا پس از اجرای جامع و پیادهسازی یکپارچه، تولید، توسعه و پشتیبانی زیرساختهای نرمافزاری و سختافزاری مجموعه وابسته به بانک با کارایی و بهینگی بیشتری انجام شود. هماکنون این شرکت از سوی شورای عالی انفورماتیک تأیید صلاحیت شده و رتبه 4 را در سه زمینه مشاوره و نظارت بر اجرای طرحهای انفورماتیک و فناوری اطلاعات و ارتباطات، خدمات پشتیبانی (سختافزار و شبکه) و تولید و پشتیبانی نرمافزارهای به سفارش مشتری داراست. همچنین این شرکت افتخار عضویت در انجمن مشاوران مدیریت ایران و نظام صنفی رایانهای کشور را دارد.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فرهنگ سازمانی این شرکت در اکثر بازههای زمانی با انتقادهای شدید از مدیریت همراه است. برخی کارمندان از مدیرعامل قوی و تصمیمساز یاد میکنند که با اختیار استخدام و تفکر راهبردی، تیم را به سمت رشد و نوآوری هدایت میکند. در مقابل، تجربههای متعدد به وجود مدیریتی ضعیف و دخالتهای غیرحرفهای اشاره دارد که منجر به استقرار رویکردهای ریشهدار ترس از تغییر، بیاعتمادی به فرایندهای منابع انسانی و کاهش انگیزهی تیمی شده است. برخی تجربهها از حضور افراد بدون تخصص در جایگاههای کلیدی و اتوبوسیسازی نیروهای قابل اعتماد به عنوان نگرانیهای اصلی یاد میکنند و تاثیر آن را بر بهرهوری و اخلاق کاری شدیدا گزارش میکنند.
در کنار این دیدگاههای متنوع، برخی از کارکنان و کارفرمایان، به ویژه در بخش هوش تجاری و توسعه، با تجربهای نسبتا مثبت و تأکید بر فضای کار آرام، فرصت یادگیری و حمایت همکاران مواجه شدهاند. با این وجود، چرخههای منفی درباره رفتارهای منابع انسانی، اختلافات بین مدیران و فشارهای داخلی برای پاسخگویی سریع به انتقادها دیده میشود. برخی تجربهها پیشنهاد میکنند سازمان به بازخورد سازنده پاسخ دهد، با شفافیت بیشتری عمل کند و از جمعبندی «خودی و ناخودی» پرهیز نماید تا محیطی با فرهنگ سازمانی برابر ایجاد شود. برای جستجو، کلیدواژههای تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی و محیط کار به طور طبیعی در متن گنجانده شده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
بدترین مدل حقوق دادن رو دارن. حقوقی که توافق کردی رو با کارانه (۳ ماه یکبار) و عیدی و بن کارت جمع زدن. بعد از اینکه حقوق اول رو میگیرید میفهمید چه کلاهی سرتون رفته، طوری که بعد از ۳ ماه ازمایشی کمتر کسی اینجا مونده. با اینکه ادعای اتصال به بانک رو دارن اما یه وام ۱۰ تومنی هم نمیدن حتی به افراد قدیمی. من شنیدم که وام هارو مدیرای میانی برای خودشون برمیدارن و پیش کارمندا از نداری و بدبختی حرف میزنن.
سبک کاریشون هم به شیوه برده های مصر باستان بیشتر میخوره تا یه شرکت تکنولوژی! نه سیستم تسک و منیجمنت وجود داره نه ارزیابی عملکرد کارکنان.
فقط امیدوارم تو تیم اون ***** نباشید. مغز و روانتون بهم میریزه و حسرت یه خواب اروم باهاتون میمونه.
رفتم برای مصاحبه معلوم نبود من مصاحبه میکردم یا فرد مقابلم، حس خوبی نگرفتم، نمیدونم چرا اسرار داشتن برای ملحق شدنم، مصاحبه کننده اونقدر لاک ناخنهاشو میدید و توجه اش به ناخنهاش بود و با من حرف میزد که من معذب شدم بعنوان آقا، رفتار حرفه ای ندیدم، من از تهرانسر رفتم میدان آرژانتین برای هیچ!
برای پوزیشن دات نت رفته بودم مصاحبه سختی بود انتظارش رو نداشتم، محیط ساکت و منظمی بنظرم امد، بر خلاف کامنت هایی که دیدم در خصوص محیط شرکتشون، در ضمن مصاحبه کننده هم فرد محترم و معقولی بودند. فقط زمان شروع به کارش کمی زود بود و مورد دیگش هم اینکه انتظار دریافتی بیشتری داشتم که قرار شد اطلاع بدن
متأسفانه سطح سازمان و مصاحبهکننده بسیار پایین بود. انتظار داشتم در حوزهی تخصصی IT، مصاحبه با ابزار مناسب مثل کامپیوتر انجام بشه، نه با ماژیک و تخته وایتبرد! واقعا حیف از زمان، انرژی و منابعی که صرف چنین سازمانهایی میشه؛
استخدام در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
از مجموع ۷۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۷۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۷٪ از کاربران مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به دیگران توصیه میکنند.
سؤالات متداول درباره مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان
آیا مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان چگونه است؟
بر اساس ۷۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۴ از ۵ است؛ ۲۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان از نگاه ۷۳ کارمند: ۲.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
