وویکی‌تجربهجستجو

مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا از سال ۱۳۹۴ با عنوان کلینیک طب و پیشگیری و ارتقای سلامت در حوزه سلامت روان فردی و خانوادگی با مجوز وزارت بهداشت آغاز به‌کار کرد. در ۱۳۹۶ با اخذ مجوز از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره با شماره ۸۹۲-م، به عنوان کلینیک فوق تخصصی روانشناسی و مشاوره در زمینه‌های فردی، خانواده، زوج‌درمانی و زناشویی خدمات خود را گسترش داد. از همان سال، همکاری با مرکز بین‌المللی و نهادهای مرتبط از جمله انجمن مبانی طب جنسی، جامعه طب جنسی اروپا و انجمن بین‌المللی درمان هیجان‌مدار آغاز شد تا پس از گذراندن مراحل قانونی و علمی، مجوز انستیتو هیجان‌مدار ایران در سال ۱۳۹۸ به‌دست آید. انستیتو هیجان‌مدار ایران در سال ۱۳۹۸ تمامی استانداردهای مورد نظر انجمن بین‌المللی رویکرد هیجان‌مدار (ISEFT) را کسب کرد و اکنون به‌عنوان تنها مرکز تأییدشده و وابسته به انجمن بین‌المللی رویکرد هیجان‌مدار (ISEFT) در ایران به فعالیت می‌پردازد. این موسسه با دیگر مراکز و موسسات بین‌المللی که رویکرد هیجان‌مدار را محور کار خود قرار داده‌اند، همکاری نزدیکی دارد. هدف این موسسه ارائه خدمات درمانی، آموزشی، پژوهشی و توسعه در حوزه رویکرد هیجان‌مدار است و از تمامی علاقه‌مندان و متخصصان این رویکرد حمایت می‌کند تا گسترش رویکرد هیجان‌مدار را در سطح کشور و منطقه ارتقا دهند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا

آیا مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره بهسا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

کنسرسیوم دیالیز ایران
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار
تعهدات شغای

سلام وقتتون بخیر من برای این شرکت رزومه فرستادم قبول شدم از بنده سفته ۱۰۰ میلیونی خواسته شد ولی با حقوق ناچیز اداره کار و از شهرستان باید تهران میرفتم اما هیچ رو نوشتی از قرارداد برای من ارسال نشد و اصرار به امضای قراردا

سالن زیبایی موژان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جو عالی، حقوق معمولی

برای من مصاحبه خوب بود و با وجود حرفه‌ای و محترمانه بودن همکاران، کل فرایند مصاحبه طولانی شد و حدوداً پنج ماه طول کشید. در نهایت پذیرش گرفتم و وارد این مجموعه شدم. محیط کار واقعا خوب است و فرهنگ سازمانی بالاست. مزایا هم

آریاپرتونگار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی فنی
کلافه از پشتیبانیِ همیشه‌فعال

برای من کار در این شرکت واقعاً نتیجه‌ای جز از دست رفتن اعتمادبه‌نفس و اتلاف وقت نداشت. دفتر پشتیبانی به فردی سپرده شده که تنها با توهین و تحقیر رفتار می‌کند و انتظار دارد شبانه‌روز در دسترس باشی. حقوقی که می‌دهند به‌شدت

پایا اکسیر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
کار در یه مجموعه‌ی پرتهدید

پایانِ کارم در پایا اکسیر رو با این حس نوشتم که فضای کار به‌شدت تحت فشار و ناایمن بود. مدت دو ماهی که اونجا بودم، تجربه‌ای پر از فشارهای غیرمنصفانه و بی‌ثباتی حقوقی دیدم. حقوق‌ها به‌طور مداوم دیر می‌آمد و معمولاً با تاخی

مهر مام میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
محیط کاری سمی و اخراجای شتاب‌زده

من وارد تیم مهر مام میهن بودم به‌عنوان بک‌اند-نویس و وقتی چند نفر از مدیران فنی ارشد رفتند، اوضاع به طور چشمگیری کنترل‌شده‌تر شد و تصمیم‌گیری‌ها بیشتر به‌نظر حکم صادر شدن می‌رسید. اخراج‌ها هم حالا خیلی سنگین نیستند، اما