برای مصاحبه‌ی برنامه‌نویسی سال‌ها پیش اتفاقی افتاد که هنوز هم یادآوری‌اش انرژی‌ام را می‌گیرد. اوایل کار مشخص بود که وضعیت شرکت چندان مطلوب نیست و حقوق به موقع پرداخت نمی‌شود. مصاحبه‌کننده هم رفتاری ناخوشایند و غیرحرفه‌ای

مصاحبه برای عنوان فرانت‌اند دولوپر خیلی هم سخت نبود؛ در ابتدا یک آزمون فنی نسبتاً ساده گرفتم و نهایتاً زود از آن عبور کردم. سپس گفتگو با یکی از مسئولان اسکرام ادامه یافت، اما طولانی و پر از پرسش‌هایی شد که به نظر من بی‌ر

دوست داشتم با حضور در شرکتی تازه‌وارد به بازار کار، تجربه‌ای پر از یادگیری رو پشت سر بگذارم و این دوره کارآموزی برای من که تازه کار بودم، نکات زیادی داشت. مجموعه رو به رشدی بود و جای به‌روزرسانی و روش‌های مشخصی داشت، هرچ

چند ماه توی کال سنتر و پذیرش بودم. حداقل توی این بخش نظرم رو میگم. سرپرست جزتوقع بیجا و عدم حمایت از نیروهاش هیچ کاری نمیکنه.بعضی چیزارو میسپاره بچه ها تا خودشون به جون هم بیفتن و وقتی بخش های دیگه توهین میکنن یا وظیفه ا

تو داروتیم تجربه کردم برای بک‌اند؛ دقیقاً جایگاهی که با تیم و فضای کار تعریف می‌شود، ساخته می‌شود. سالی که اینجا کار می‌کنم بسته به تیمی که به آن می‌افتم خیلی فرق دارد، چون مجموعه نسبتاً بزرگ است و آدم‌ها تفاوت‌های زیادی

هیچ نکته مثبتی به ذهنم نرسید که بخوام درباره این کلینیک بگم. اولا روند مصاحبه بسیار غیرحرفه ای بود و فقط حقوق براشون مهم بود که زیر ۲۰ تومان توافق بشه. سه روز ارزیابی و در واقع کار رایگان براشون انجام میدی تا بعد تصمیم ب