تجربه من در واحد جذب، بیشتر از اینکه یک تجربه حرفه‌ای باشد، مواجهه با یک تیم فاقد ساختار و بلوغ تخصصی بود. فرآیندها مشخص و یکپارچه نبودند و گاهی حتی خود تیم تصویر روشنی از روندهای کاری نداشت. تغییرات مداوم مدیران…

اگر براتون احترام و طرز برخورد مهم هست بنظرم اصلا وقتون را نگذارید برای رفتن به این مصاحبه، بدترین تجربه من از مصاحبه با این شرکت بود از اول که وارد شرکت میشی سطح رفتار بی ادبانه اشون مشخصه تا زمانیکه میری توی اتاق…

تماس گرفتن برم برای مصاحبه مدیر دیجیتال‌مارکتینگ. شرکت شیک و لابی برای انتظار و... با خودم گفتم حرفه‌ای هستن حتما. محمودرضا چمنی اومد برای مصاحبه. با اون همه ادعا، با شعور ناکافی، همش داشت به گوشی و در و دیوار نگاه…

به هیچ عنوان وارد تحقیق و توسعه نانوالوند به خصوص مستندات نشین. در یه کلمه میگم خود لجنزار!

برای به دست آوردن تجربه‌ای که حس بد از کار کردن در این شرکت را منتقل می‌کند، با وجود فشارهای غیرضروری و نگرانی‌های رفتاری، کارم رو شروع کردم. ابتدا همه چیز نسبتاً منظم به نظر می‌رسید، اما خیلی زود با واقعیت ناخوشایندی…

شدت فضای کار اینجا به من آرامش می‌داد و به من اعتماد می‌داد تا با انرژی برم سر کار. جو گرم و خودمونی مجموعه و پشتگرمی مدیر و همکارها واقعاً احساس می‌شد؛ حس می‌کردم حمایت می‌کنن و این موضوع انگیزه‌ام رو بالا می‌برد…