فکر می‌کنم بیش از ده سال است که در این مجموعه کار می‌کنم و همواره جزو کارکنان شاخص بودم، اما هیچوقت خبری از ارتقاء یا پاداش مثبت نبود. همیشه به نظر می‌رسید کسانی پیشرفت می‌کنند که ارتباط مستقیم با مدیرعامل و تیم‌های اطرا

مصاحبه با عنوان فرصت جاوا در یک موسسه فرهنگی هنری بود و تجربه‌ام نشان می‌دهد که خیلی روی مباحث پایه‌ای جاوا پافشاری می‌شد و بخش عمده سوال‌ها تئوری بود. گفتگوی مصاحبه تقریباً یک ساعت طول کشید و من در زمینه‌هایی مثل multit

در اینجا فرصت‌های زیادی برای یادگیری وجود داشت و من از این بابت واقعاً سپاسگزارم. حقوق بالا نبود، اما محیط کار پر از جا برای تجربه‌اندوزی و جمع‌آوری مهارت‌های عملی بود؛ اگر دنبال رشد حرفه‌ای هستی، این مجموعه می‌تواند تجر

وقتی وارد شرکت شدم، به‌وضوح زیرساخت‌ها مشکل داشت و مسائل فنی زیادی وجود داشت؛ فکر می‌کنم بهترین دوره‌ی کاری من در همینجا رقم خورد و اگر کسی قبل و بعد از من بیاید مقایسه کند، تفاوت‌های فنی زیادی را خواهد دید. هدفم نبود ک

شرکتی که در آن کار می‌کردم به شدت اوضاع بحرانی پیدا کرده است و خودم فکر می‌کنم نهایتاً باید به این شرایط پایان بدهند. مدیریت واقعاً مورد بی‌اعتمادی من است: بی‌تفاوت است و کار را به درستی به پیش نمی‌برد. در سال گذشته تعدا

یک روز شهر فرهنگ و هنر خاقانی اصفهان کار کردم و آنقدر رفتار مدیریت نامحترمانه و بچگانه بود که فقط فرار کردم.