شرکتی که در آن کار میکردم به شدت اوضاع بحرانی پیدا کرده است و خودم فکر میکنم نهایتاً باید به این شرایط پایان بدهند. مدیریت واقعاً مورد بیاعتمادی من است: بیتفاوت است و کار را به درستی به پیش نمیبرد. در سال گذشته تعدادی زیادی از همکاران ترک کار کردند و با این روند احتمال دارد امسال هم شاهد خروج گسترده باشیم. محیط کار به شبیهسازی سیستماتیک تبدیل شده و افزایش حقوق صرفاً به اقلیت خاصی تعلق میگیرد، در حالی که ساعات کار شناور کم شده و هر ماه درصدی از حقوق کسر میشود. تنها نکته مثبت این است که مدیر منابع انسانی سابق که مشکلات زیادی ایجاد میکرد، از کار برکنار شد. وعدهها و قولهای دادهشده زیاد بود اما نتیجهها از دست رفتن اعتماد و سرمایه اجتماعی به دلیل دروغگویی و وعدههای بیاثر است که حالا به وضوح مشخص شده.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سرای روایت و ایده (خانه سرو)، صنعت فرهنگی و ورزشی، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران سرای روایت و ایده (خانه سرو) را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها
استخدام در سرای روایت و ایده (خانه سرو)
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران سرای روایت و ایده (خانه سرو) را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
سؤالات متداول درباره سرای روایت و ایده (خانه سرو)
آیا سرای روایت و ایده (خانه سرو) در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سرای روایت و ایده (خانه سرو) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در سرای روایت و ایده (خانه سرو) چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری سرای روایت و ایده (خانه سرو) را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در سرای روایت و ایده (خانه سرو) چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سرای روایت و ایده (خانه سرو) ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در سرای روایت و ایده (خانه سرو) چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سرای روایت و ایده (خانه سرو) ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در فرهنگی و ورزشی
وقتی وارد شرکت شدم، بهوضوح زیرساختها مشکل داشت و مسائل فنی زیادی وجود داشت؛ فکر میکنم بهترین دورهی کاری من در همینجا رقم خورد و اگر کسی قبل و بعد از من بیاید مقایسه کند، تفاوتهای فنی زیادی را خواهد دید. هدفم نبود ک
یک روز شهر فرهنگ و هنر خاقانی اصفهان کار کردم و آنقدر رفتار مدیریت نامحترمانه و بچگانه بود که فقط فرار کردم.
واقعا از اینکه زمانم در اینجا بیثمر گذشت ناراحتم؛ کارها خیلی زیاد بود و حقوق هم کم. فشار کاری بالاست و پاداش تقریبا وجود ندارد. همیشه میگفتند ما به شما لطف میکنیم و باید بیشتر کار کنید، اما در عمل با سرکوفتهای متعددی
مدت کمی پس از اتمام خرداد، از طرف سایپا با من تماسی گرفته شد تا رزومهام را برای یکی از شرکتهای زیرمجموعه ارسال کنند. پس از بیستنه روز از مرکز تحقیقات سایپا با من تماس گرفتند و گفتند که امروز برای مصاحبه بیایم. با وجود