استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مکتب خونه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۰٪ از کاربران مکتب خونه را به دیگران توصیه میکنند. ۶ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
مکتبخونه یکی از بزرگترین سامانههای آموزش آنلاین مهارتی و دانشگاهی است که از سال ۱۳۹۱ با هدف فراهمکردن فرصت یادگیری برابر برای همه ایرانیان در سراسر دنیا بنیانگذاری شد. اکثریت دورههای این پلتفرم بهصورت رایگان در دسترس عموم قرار میگیرد و بسیاری از دورههای انجامشده با حضور اساتید مشهور کاملا تعاملی و پروژهمحور هستند که تجربه یادگیری واقعی را برای دانشجویان به همراه دارد. اعضای تیم مکتبخونه افتخار میکنند که در طول دهههای اخیر هزاران فارغالتحصیل از رشتههای گوناگون داشته و این امر نشان از پیشرفت قابل توجه در سطح علمی کشور است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر پایه تجربههای ثبتشده، محیط کار مکتب خونه از نگاه برخی کاربران ترکیبی از نقاط قوت و چالشها را نشان میدهد. از منظر تیم مارکتینگ، جو گروهی دوستانه و همافزا مطرح است و مدیریت منابع انسانی، فرایند مصاحبه منظم را توصیف میکند؛ اما برخی داوطلبان نسبت به شفافیت فیدبک و نتیجه نهایی و نیز سیاست حقوق و مزایا بیاعتماد بودهاند. در تجربههای مربوط به پشتیبانی، سه مرحله مصاحبه وجود داشت که شرکتکنندگان بعضا احساس کردند فرایند از پیش تعیینشده است و امکان ارتقای شفافیت وجود ندارد. گزارشهایی از وجود حقوق پایه پایین و تأکید بیش از حد روی روابط دوستانه در برخی پوزیشنها نیز مطرح است، که نشان میدهد فرهنگ سازمانی در برخی قسمتها بهبود مورد نیاز دارد. در کنار اینها، تیم فنی و تیم محتوا تفاوتهای قابل توجهی داشتند: تیم فنی فعال و دورکار، ولی تیم محتوا با فشار کاری و نظم کمتر همراه بود. به طور کلی، تجربهها بیانگر شرکت رشدی با فرصتهای یادگیری برای آغاز کار و جمعآوری تجربه است، اما برای داوطلبان با اولویت شفافیت فرایند استخدام و عدالت در حقوق و مزایا، نکات مهمی برای بررسی وجود دارد. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی کاربران توصیه میکنند گزینههای جایگزین را نیز مد نظر قرار دهند تا زمان و انرژی بهینهتر صرف شود. این گزارشها به عنوان بخشی از تجربهی کار در مکتب خونه میتواند درک کلی از فرهنگ سازمانی، روند استخدام و حقوق و مزایا را برای جستجوگران شغل و کارفرمایان ارائه دهد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در مصاحبهای که با حضور مدیر بازاریابی و مدیر منابع انسانی برگزار شد، درباره مهارتها و حوزههای علاقهمندیم صحبت شد. از من پرسیدند چه کارهایی را به خوبی انجام میدهم و چه زمینههایی برایم جذاب است. همچنین درباره حداقل حقوق مورد انتظارم سوال شد. برخی سوالات هم پیرامون دیجیتال مارکتینگ مطرح شد و در قالب آن به بررسی شاخصهای کلیدی عملکرد در بازاریابی پرداخته شد. علاوهبر این، درباره سطح تحصیلات و تجربیات مرتبط با حوزه دیجیتال مارکتینگ نیز پرسشهایی مطرح شد.
در شرکت مکتبخونه تجربهای از مصاحبه برای سرپرستی پشتیبانی دارم که اوایل با تیم منابع انسانی آغاز شد و دومین مرحله با مدیر سابق پوزیشن بود و نهایتا مرحله آخر با مدیر مجموعه برگزار شد. در دو مرحله اول موفق شدم اما دلیل رد شدن در مرحله سوم را هیچ فیدبکی نگرفتم و همگی چیزها به خوبی پیش میرفت. حس کردم از قبل مشخص کرده بودند چه کسی برای این پوزیشن انتخاب میشود و این مصاحبهها تنها وجود داشتند تا گزارشی مستند تهیه شود. با این باور، گمان میکنم زمانم را تلف نکردم بلکه به نظر من بهتر است دنبال فرصت دیگری باشم؛ به نظر نمیرسد اینجا جای مناسبی باشد و شاید افراد از قبل تعیینشده باشند.
شرکت مکتب خونه رو تجربه کردم و بیش از همه از فضای کار ناراضی بودم. حقوق اکثر پوزیشنها بر اساس روابط دوستانه تعیین میشد نه شایستهسالاری و توانمندی واقعی افراد. اگر دوباره به گذشته برگردم، دیگه به همکاری با این مجموعه فکر نمیکنم.
از تجربهای که در مکتب خونه داشتم میخواهم بنویسم: مدیر پروژه سایت متلب پروژه شدم و در کنار این نقش، به عنوان برنامهنویس متلب فعالیت میکنم. مکتب خونه یکی از معتبرترین مجاری آموزشی در ایران است و سایت متلب پروژه از ویدئوهای آموزشی مکتب خونه برای هدایت کاربران و ارتقای کیفیت تدریس استفاده میکند تا سطح علمی اساتید خود را بالا ببرد.
من وظیفهام بازنویسی تجربهام از شرکت مکتب خونه به زبان تازه و طبیعی است، با حفظ معنا و احساس اصلی اما تغییر قابل توجه ساختار جملهها.
در فرایند استخدام شان از من خواسته شد درباره سوابق کاری و چالشهای شغلم صحبت کنم و حداقل حقوقی که میخواهم را بیان کنم. پس از آن تسکی فنی برایم فرستاده شد که دو روز فرصت داشتیم تا روی آن کار کنم و حدود دو هفته بعد جلوی تیم استخدام رفتیم تا با یک مصاحبه تکنیکال مواجه شوم. در این مصاحبه سوالات فقط جنبه الگوریتمی داشتند و مصاحبهکننده با راهنمایی مناسب مسیر را واضح میکرد. نهایتا مرحله آخر با مدیر عامل بود که سوالات عمومی و کلی پرسیده میشدند. به نظر من اگر گزینههای بهتری دارید، بهتر است وقت و انرژیتان را صرف این شرکت نکنید چون احتمال ریجکت شدن در پایان نیز وجود دارد.
از نظر من تیم مارکتینگ شرکت بسیار پویا و با روحیهای دوستانه بود. تیم فنی هم فعال و دقیق کار میکرد و اغلب دورکاری را ترجیح میدادند. اما تیم محتوا اوضاع نسبتا نامنظم داشت و فشار کاری سنگین بود؛ گاهی وسواس بیش از حد باعث کندی کار میشد. بعضی از اعضا که تخصص مشخصی نداشتند هم با توجه به مدت حضورشان در شرکت، نظراتی میدادند، اما فضا دوستانه باقی ماند. حقوق نسبتا پایین بود و پایه حقوق هم بهطور قابل توجهی کمتر از سطح انتظار درج میشد. شرکت برای محتوایی که تولید میکند، ضمانت صحت و صحت را به شکل سپرده یا ضمانت سفته میگرفت. با وجود این کاستیها، شرکت در حال رشد است و برای آغاز تجربه و کسب مهارت گزینه مناسبی به نظر میرسد.
استخدام در مکتب خونه
از مجموع ۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران مکتب خونه را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از مکتب خونه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مکتب خونه چگونه است؟
بر اساس ۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مکتب خونه چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مکتب خونه از نگاه ۶ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مکتب خونه چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مکتب خونه ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
