استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مکتب خونه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۳ از ۵؛ ۰٪ از کاربران مکتب خونه را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۳ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر پایه تجربه‌های ثبت‌شده، محیط کار مکتب خونه از نگاه برخی کاربران ترکیبی از نقاط قوت و چالش‌ها را نشان می‌دهد. از منظر تیم مارکتینگ، جو گروهی دوستانه و هم‌افزا مطرح است و مدیریت منابع انسانی، فرایند مصاحبه منظم را توصیف می‌کند؛ اما برخی داوطلبان نسبت به شفافیت فیدبک و نتیجه نهایی و نیز سیاست حقوق و مزایا بی‌اعتماد بوده‌اند. در تجربه‌های مربوط به پشتیبانی، سه مرحله مصاحبه وجود داشت که شرکت‌کنندگان بعضا احساس کردند فرایند از پیش تعیین‌شده است و امکان ارتقای شفافیت وجود ندارد. گزارش‌هایی از وجود حقوق پایه پایین و تأکید بیش از حد روی روابط دوستانه در برخی پوزیشن‌ها نیز مطرح است، که نشان می‌دهد فرهنگ سازمانی در برخی قسمت‌ها بهبود مورد نیاز دارد. در کنار این‌ها، تیم فنی و تیم محتوا تفاوت‌های قابل توجهی داشتند: تیم فنی فعال و دورکار، ولی تیم محتوا با فشار کاری و نظم کمتر همراه بود. به طور کلی، تجربه‌ها بیانگر شرکت رشدی با فرصت‌های یادگیری برای آغاز کار و جمع‌آوری تجربه است، اما برای داوطلبان با اولویت شفافیت فرایند استخدام و عدالت در حقوق و مزایا، نکات مهمی برای بررسی وجود دارد. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، برخی کاربران توصیه می‌کنند گزینه‌های جایگزین را نیز مد نظر قرار دهند تا زمان و انرژی بهینه‌تر صرف شود. این گزارش‌ها به عنوان بخشی از تجربه‌ی کار در مکتب خونه می‌تواند درک کلی از فرهنگ سازمانی، روند استخدام و حقوق و مزایا را برای جستجوگران شغل و کارفرمایان ارائه دهد.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
در مصاحبه‌ای که با حضور مدیر بازاریابی و مدیر منابع انسانی برگزار شد، درباره مهارت‌ها و حوزه‌های علاقه‌مندیم صحبت شد. از من پرسیدند چه کارهایی را به خوبی انجام می‌دهم و چه زمینه‌هایی برایم جذاب است. همچنین درباره حداقل حقوق مورد انتظارم سوال شد. برخی سوالات هم پیرامون دیجیتال مارکتینگ مطرح شد و در قالب آن به بررسی شاخص‌های کلیدی عملکرد در بازاریابی پرداخته شد. علاوه‌بر این، درباره سطح تحصیلات و تجربیات مرتبط با حوزه دیجیتال مارکتینگ نیز پرسش‌هایی مطرح شد.
در شرکت مکتب‌خونه تجربه‌ای از مصاحبه برای سرپرستی پشتیبانی دارم که اوایل با تیم منابع انسانی آغاز شد و دومین مرحله با مدیر سابق پوزیشن بود و نهایتا مرحله آخر با مدیر مجموعه برگزار شد. در دو مرحله اول موفق شدم اما دلیل رد شدن در مرحله سوم را هیچ فیدبکی نگرفتم و همگی چیزها به خوبی پیش می‌رفت. حس کردم از قبل مشخص کرده بودند چه کسی برای این پوزیشن انتخاب می‌شود و این مصاحبه‌ها تنها وجود داشتند تا گزارشی مستند تهیه شود. با این باور، گمان میکنم زمانم را تلف نکردم بلکه به نظر من بهتر است دنبال فرصت دیگری باشم؛ به نظر نمی‌رسد اینجا جای مناسبی باشد و شاید افراد از قبل تعیین‌شده باشند.
شرکت مکتب خونه رو تجربه کردم و بیش از همه از فضای کار ناراضی بودم. حقوق اکثر پوزیشن‌ها بر اساس روابط دوستانه تعیین می‌شد نه شایسته‌سالاری و توانمندی واقعی افراد. اگر دوباره به گذشته برگردم، دیگه به همکاری با این مجموعه فکر نمی‌کنم.
از تجربه‌ای که در مکتب خونه داشتم می‌خواهم بنویسم: مدیر پروژه سایت متلب پروژه شدم و در کنار این نقش، به عنوان برنامه‌نویس متلب فعالیت میکنم. مکتب خونه یکی از معتبرترین مجاری آموزشی در ایران است و سایت متلب پروژه از ویدئوهای آموزشی مکتب خونه برای هدایت کاربران و ارتقای کیفیت تدریس استفاده می‌کند تا سطح علمی اساتید خود را بالا ببرد.
مرحله اول مصاحبه منابع انسانی که در رابطه با سوابق شغلی و چالش های که توی شغل قبلی داشتی و همچنین حداقل حقوق درخواستی صحبت میشه مرحله دوم تسک فنی ارسال میشه که دو روز وقت میدن و حدودا دو هفته بعد برای مصاحبه تکنیکال تماس گرفتن؛ مصاحبه تکنیکال صرفا سوال های الگوریتمی که مصاحبه کننده خیلی خوب راهنمایی می‌کنه . مرحله آخر مصاحبه با مدیر عامل که یه سری سوالات کلی پرسیده میشه. به نظرم اگه گزینه های بهتری دارید وقت و انرژیتون رو برای این شرکت نذارید چون مرحله آخر هم امکان ریجکت شدن بالاست.
از نظر من تیم مارکتینگ شرکت بسیار پویا و با روحیه‌ای دوستانه بود. تیم فنی هم فعال و دقیق کار می‌کرد و اغلب دورکاری را ترجیح می‌دادند. اما تیم محتوا اوضاع نسبتا نامنظم داشت و فشار کاری سنگین بود؛ گاهی وسواس بیش از حد باعث کندی کار می‌شد. بعضی از اعضا که تخصص مشخصی نداشتند هم با توجه به مدت حضورشان در شرکت، نظراتی می‌دادند، اما فضا دوستانه باقی ماند. حقوق نسبتا پایین بود و پایه حقوق هم به‌طور قابل توجهی کمتر از سطح انتظار درج می‌شد. شرکت برای محتوایی که تولید می‌کند، ضمانت صحت و صحت را به شکل سپرده یا ضمانت سفته می‌گرفت. با وجود این کاستی‌ها، شرکت در حال رشد است و برای آغاز تجربه و کسب مهارت گزینه مناسبی به نظر می‌رسد.
از مجموع ۶ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۳ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران مکتب خونه را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام مکتب خونه خبر ندارد. تا امروز ۳ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۳ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مکتب خونه از نگاه ۳ کارمند: ۲٫۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
۳ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…