وویکی‌تجربهجستجو

نفس یار طب: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت دانش‌بنیان نفس‌یار طب از سال ۱۳۹۳ با تلاش جمعی از پژوهشگران حوزه پزشکی و مهندسی بنیان‌گذاری شد و در سال ۱۳۹۵ به عنوان نخستین تولیدکننده دستگاه اکسیژن‌ساز خانگی در ایران، پس از طی فرایندهای ارزیابی کیفی و بررسی استانداردهای روز دنیا، محصول خود را با برند سوشیا در مدل‌های ۵ و ۱۰ لیتری به بازار عرضه کرد. نفس‌یار طب تولید تجهیزات کمک‌تنفسی را به‌عنوان محور فعالیت‌های خود معرفی کرده و با پاسخ‌گویی به نیاز پزشکان و تلاش بهترین مهندسان کشور، مسیر رشد سریع را در پیش گرفت. با توجه به رویکرد پژوهشی-دانش‌بنیان و نیاز کشور، این شرکت در سال ۱۳۹۹ موفق به تولید اکسیژن‌سازهای آمبولانسی و اکسیژن‌سازهای سانترال بیمارستانی شد و این تجهیزات را با رعایت استانداردهای بین‌المللی به واحدهای درمانی کشور ارائه کرد. در سال ۱۳۹۸ با شناسایی نیازهای بیمارستانی و صنعتی در حوزه پایش مستمر گازهای تنفسی، محصول جدید با برند «سیناب» به‌عنوان سامانه یکپارچه نظارت بر اکسیژن بیمارستانی معرفی شد تا به‌صورت برخط وضعیت گازهای تنفسی را به کاربران نمایش دهد. واحد تولید این شرکت در محوطه‌ای به وسعت ۲۵۰۰ مترمربع با ظرفیت تولید سالانه ۲۵۰۰۰ دستگاه فعالیت می‌کند. گروه دانش‌بنیان نفس‌یار طب مصمم است با به‌کارگیری فناوری‌های لبه‌تکنولوژی، خدمات و محصولات همسو با استانداردهای روز دنیا را به مخاطبان عرضه کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در نفس یار طب

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای نفس یار طب ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی نفس یار طب مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره نفس یار طب

آیا نفس یار طب در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نفس یار طب ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در نفس یار طب چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در نفس یار طب ثبت نشده.

حقوق و مزایا در نفس یار طب چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نفس یار طب ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در نفس یار طب چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از نفس یار طب ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

سالن زیبایی موژان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جو عالی، حقوق معمولی

برای من مصاحبه خوب بود و با وجود حرفه‌ای و محترمانه بودن همکاران، کل فرایند مصاحبه طولانی شد و حدوداً پنج ماه طول کشید. در نهایت پذیرش گرفتم و وارد این مجموعه شدم. محیط کار واقعا خوب است و فرهنگ سازمانی بالاست. مزایا هم

آریاپرتونگار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی فنی
کلافه از پشتیبانیِ همیشه‌فعال

برای من کار در این شرکت واقعاً نتیجه‌ای جز از دست رفتن اعتمادبه‌نفس و اتلاف وقت نداشت. دفتر پشتیبانی به فردی سپرده شده که تنها با توهین و تحقیر رفتار می‌کند و انتظار دارد شبانه‌روز در دسترس باشی. حقوقی که می‌دهند به‌شدت

پایا اکسیر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
کار در یه مجموعه‌ی پرتهدید

پایانِ کارم در پایا اکسیر رو با این حس نوشتم که فضای کار به‌شدت تحت فشار و ناایمن بود. مدت دو ماهی که اونجا بودم، تجربه‌ای پر از فشارهای غیرمنصفانه و بی‌ثباتی حقوقی دیدم. حقوق‌ها به‌طور مداوم دیر می‌آمد و معمولاً با تاخی

کلینیک روانشناسی نیهاد
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده React Native
مصاحبه ReactNative، همه‌چی صاف و مرتب پیش رفت

پس از ارسال رزومه‌ام به کلینیک روانشناسی نیهاد، دو روز بعد باهام تماس گرفتند و سوالاتی درباره تجربه‌م با React و Redux مطرح کردند. سپس تسکی سه صفحه‌ای فرستادند که توضیح داده بود چگونه کد تمیز بنویسم، دارای ساختار باشم، ا

مهر مام میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
محیط کاری سمی و اخراجای شتاب‌زده

من وارد تیم مهر مام میهن بودم به‌عنوان بک‌اند-نویس و وقتی چند نفر از مدیران فنی ارشد رفتند، اوضاع به طور چشمگیری کنترل‌شده‌تر شد و تصمیم‌گیری‌ها بیشتر به‌نظر حکم صادر شدن می‌رسید. اخراج‌ها هم حالا خیلی سنگین نیستند، اما

ستاره فناوری طب
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
موبینگ

مدیران این شرکت به دلیل ضعف در مدیریت به موبینگ عادت کردند از نشانه های این رفتار تحقیر، توهین ،تخریب شخصیت ،شایعه سازی ،محیط سمی شرکت ،فشار روانی هدفمند به منظور حذف پرسنل و در برخی موارد هم دست به تخریب اعتبار شغلی به