وویکی‌تجربهجستجو

نماوا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سرزمین شاتل که بخشی از گروه شرکت‌های شاتل است، کار خود را در سال ۱۳۹۳ با راه‌اندازی وب‌سایت شاتل لند آغاز کرد تا نیازهای کاربران را در دنیای وب پاسخ دهد. سرزمین شاتل به عنوان پورتالی برای ورود به فضای دیجیتال طراحی شده و با پاسخ‌گویی به حجم بالای درخواست‌ها، علایق و ضروریات روزمره، به همراه پرکردن اوقات فراغت کاربران، فعالیت می‌کند. در سایت نماوا، سرزمین شاتل امکان پخش آنلاین فیلم‌ها و سریال‌های محبوب را فراهم می‌آورد و با قابلیت تنظیم هوشمند سرعت پخش متناسب با اینترنت کاربر، تجربه تماشای مطلوبی را ارائه می‌دهد. مشاهده پیش‌نمایش فیلم‌ها و سریال‌ها، جست‌وجوی سریع در مجموعه‌های منتخب، و دسترسی به آرشیو کامل پرطرفدارترین آثار، از جمله ویژگی‌های این پلتفرم اشتراک‌گذاری ویدیو است. نماوا به کاربران خود این فرصت را می‌دهد تا در سریع‌ترین زمان ممکن و با چند کلیک، سریال‌ها و فیلم‌های دلخواه را به صورت آنلاین تماشا کنند. اکثر محتواهای نماوا به صورت کاملا رایگان برای علاقه‌مندان در دسترس است، در حالی که سایر محتواها با پرداخت آنلاین اشتراک ماهیانه قابل نمایش می‌باشد. کاربران پس از انتخاب یک سریال یا فیلم، به صورت آنلاین وجه مربوطه را پرداخت می‌کنند تا در مدت زمان قرارداد اشتراک به تمامی محتوای نماوا دسترسی پیدا کرده و به تماشای آن‌ها بپردازند.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

نماوا به عنوان شرکت فعال در حوزه فناوری اطلاعات در تهران تجربه‌های مختلفی از کارمندان و داوطلبان را جذب کرده است که نشان می‌دهد محیط کار تا حدودی با معیارهای حرفه‌ای و کانسپچوال کار می‌کند. برخی از تجربیات حاکی از رویکردی کارمحور هستند که بر فهم عمیق مفاهیم و یادگیری ساختاری تأکید دارد؛ به ویژه از منظر مصاحبه‌های فنی، اظهار می‌شود که جاوااسکریپت و ریکت به عنوان پایه‌های بنیادین مطرح هستند و توصیه می‌شود داوطلبان با اعتمادبه‌نفس بالا و دیدی مفهوم‌محور وارد شوند. از نظر روند استخدام، برخی شرکت‌کنندگان از روند مصاحبه و برخوردهای حضوری و فرایند ارزیابی روانشناختی خاطر نشان می‌کنند که می‌تواند سوال‌برانگیز و بعضاً با برخوردی خشک همراه باشد؛ همچنین تجربه‌هایی درباره حقوق و مزایا وجود دارد که گاهی با انتظار داوطلبان همسو نیست. برخی کاربران از فضای کار و جو عمومی شرکت، و همچنین از حقوق نسبتاً پایین نسبت به سطح توقعات گزارش می‌دهند؛ این نکته بیانگر وجود تفاوت‌های دیدگاه در تجربه‌های مختلف است. با وجود این، تجربه‌های حضور در جلسه‌های مصاحبه به ویژه در بخش فنی، نکات آموزشی و نکته‌سنجی را نشان می‌دهد. به طور کلی توصیه می‌شود اگر قصد شرکت در فرایند استخدام نماوا دارید، روی تسلط فنی و درک مفهومی پروژه‌ها تمرکز کنید و آماده پاسخ‌گویی دقیق به سؤالات درباره اهداف کاری باشید. معنای فرهنگ سازمانی تا حدی روشن است: یادگیری مفهومی، وظیفه‌شناسی و ارزیابی دقیق قبل از اقدام عملی.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

نماوا
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه front-end developer

برای مصاحبه‌ای که با نماوا داشتم، اولین تماس برای یک مصاحبه تلفنی گرفته شد و روز مشخصی تعیین شد. در جلسه تلفنی سوالات زیادی پرسیده شد که بیشتر روی دانش جاوااسکریپت و سپس ری‌اکت تمرکز داشت. در پایان گفتند که برای مصاحبه حضوری تماس خواهند گرفت و یک هفته بعد تماس گرفتم تا برم مصاحبه. ساختمون بسیار شیک و تمیز بود و پرسنل با برخوردی عالی پذیرای من شدند. یکی از مصاحبه‌کنندگان با دانش زیادی که داشت حدود یک ساعت عمیق به سوالات مفهومی پرداخت و برخوردش واقعا خوب بود و استرسم را خیلی کم کرد. در میانه مصاحبه فرد دیگری هم آمد و درباره کار شرکت صحبت کرد و من هم درباره بیمه و حقوق صحبت نمودم. گفتند شرکت ما چارچوبی کانسپچوال دارد و وظیفه‌محور نیستیم؛ اگر کاری را انجام می‌دهیم باید بدانیم چرا انجام می‌دهیم و همه چیز را به‌طور مفهومی یاد بگیریم و … در پایان منشی پنج برگه شامل مشخصات فردی و سوالات روانشناسی آورد که آنها را هم باید پر می‌کردم. در کل یکی از بهترین تجربه‌های مصاحبه‌ام بود و نکات زیادی از همان جلسه یاد گرفتم. بر مفاهیم تکیه کن. دانش جاوااسکریپتت باید قوی باشه و ریکت هم بلد باشی، اما جاوا اسکریپت از همه چیز مهم‌تره. اعتماد به نفس داشته باش.

نماوا
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
مصاحبه
کاربر ناشناس
در انتظار نتیجه
مصاحبه سئو

من برای شرکت نماوا در آزمون سئو شرکت کردم. در جلسه مصاحبه سه نفر حضور داشتند: مدیر بازاریابی، مدیر بخش توسعه و فردی دیگر با سمتی نامشخص. پیش از این، رزومه‌ام را برای شاتل فرستاده بودم اما متوجه شدم آن‌ها برای نماوا دنبال نیرو هستند. در جلسه درباره چالش‌ها و راهکارهای مختلف برای افزایش ترافیک سایت صحبت شد و درباره کار و سابقه کار قبلم هم بحث شد. بخش عمده‌ای از گفت‌وگو به واژگان تخصصی سئو اختصاص داشت و برای هر اصطلاح، توضیح و معنی مربوط را پرسیدند. در پایان، سوال مرتبط با حقوق مطرح شد. به نظر می‌رسید مبلغی که من در نظر داشتم از سمت آن‌ها کمی دور بود و به اندازه‌ای که انتظار داشتند پرداخت نمی‌کردند. برخوردها نسبتا خشک و برخی پاسخ‌ها هم کمتر از محترمانه بود. آن‌ها از من پرسیدند که واقعا قصد تغییر شغل دارم یا فقط می‌خواهم قیمت را بالا ببرم. نتیجه تماس یا ارتباطی بعد از مصاحبه نگرفتم و خودم هم علاقه‌ای به پیگیری نداشتم چون احساس خوبی از آنجا نگرفتم. تجربه‌ام از این مصاحبه و شنیده‌ها از دیگران نشان می‌دهد که شهرتی در کار کردن با آن‌ها وجود ندارد؛ علاوه بر حقوق پایین، فضای کاری هم پرتنش است و جذابیتی ندارد. اگر قصد رفتن به مصاحبه دارید، حتما روی مهارت‌های تخصصی‌تان مسلط باشید.

استخدام در نماوا

از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۲ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۲

سؤالات متداول درباره نماوا

آیا نماوا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام نماوا خبر ندارد. تا امروز ۲ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در نماوا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در نماوا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در نماوا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نماوا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در نماوا چطور است؟

۲ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

امن گستران فرزان ایرانیان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس شبکه
مدیریت بد

به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…

گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیریت آی تی
نقد مدیریت محسن باباخانی؛ تصمیم‌گیری جانبدارانه، عدم پرداخت مزایا و فقدان پاسخگویی

تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…

سامانه كسب و كار فناوری تجارت شايان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس پشتیبانی
پارتی بازی

برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…

آروان کلاد
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه

در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…

داتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسنرم افزار
شرایط بد کاری

خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…

سورین
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس نرم افزار
رشد شغلی

یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…

کار در نماوا چطور است؟ نظرات و تجربه ۲ کارمند | ویکی‌تجربه