استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در هایکا، صنعت معماری و عمران، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران هایکا را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت هایکا پر از فضای یادگیری است و همواره با چالش‌های تازه روبه‌رو می‌شوی. اینجا رشد روند کار رو تجربه می‌کنم و احساس می‌کنم فرصت‌های زیادی برای توسعه وجود دارد. تیم‌های مهندسی اکثراً با تخصص‌های گوناگون گرد هم می‌نشینند؛ از طراحی صنعتی تا نرم‌افزار سیستمی و اپلیکیشن کاربری، تا سیستم‌عامل و پشتیبانی. با توجه به اینکه شرکت جزء تولیدکنندگان محصولات ذخیره‌ساز در بازار داخلی است، به نظر می‌رسد آینده‌اش روشن باشد.
از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۰۰٪ از کاربران هایکا را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هایکا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری هایکا را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هایکا ثبت نشده.
هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هایکا ثبت نشده.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
بعد از مصاحبه، چیزی که بیشتر از همه به چشم می آمد تخصص نبود؛ اعتماد به نفسی بود که ظاهرا قرار بود ثابت کند «من همه چیز را می دانم و بقیه هنوز چیزی نمی دانند!» به جای تمرکز روی سئو، سوالات حاشیه ای مطرح شد و انتظاراتی…
تجربه مصاحبه در این مصاحبه درباره پروژه‌ها، شیوه همکاری و انتظارات متقابل گفت‌وگو شد و هدف، بررسی امکان همکاری در یک جایگاه تخصصی یا مدیریتی بود. با این حال، پس از مطرح شدن میزان حقوق مورد انتظار من، واکنش مدیر عامل…
من اولین شرکتی که بعد از تحصیلم کار کردم دیمه بود که شامل یه تیم دلسوز و حرفه ای بود که برای کاری که میکردن ارزش قائل بودن. هم مدیر اصلی و هم باقی اعضا، آدمای حرفه ای، تحصیل کرده، و با فرهنگی بودن. البته یه مشاور کسب و…
برای فرمی دیراک تجربه‌ای داشتم که در این مصاحبه‌ها با سه سطح فنی جداگانه برای سی‌شارپ، SQL و جاوااسکریپت طی شد. فرایند جذب طولانی بود و از هیچ‌کس درباره وجود یک چارچوب داخلی که واقعاً کارکرد ندارد خبری نبود. مدیران…
قصد خودم اینه که تجربه‌ای واقعی رو از زاویه‌ی دید خودم توضیح بدم: وقتی وارد تیم شدم، حس کردم سطح کار حرفه‌ای نبود و با وجود داشتن مهارت، به شرکت پیشنهاد نمی‌کردم بیایند. روند مصاحبه هم چیزی خاصی برای ارزیابی حرفه‌ای…
برام روشن نبود که دقیقاً چه هدفی پشت این شرکت بود، اما من دو سال پیش با کلی صحبت و وعده وارد شدم. خیلی زود فهمیدم که وضعیت حرفه‌ای کار خیلی دقیق و منظم نبود: مدیرعامل هر روز صبح می‌آمد، موسیقی پخش می‌کرد و سیگار…