وویکی‌تجربهجستجو

هواپیمایی پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت هواپیمایی پارس (پارس ایر) در سال ۱۳۹۴ با ثبت شرکت پارس اقیانوس کیش و به صورت سهامی خاص تاسیس شد تا نخستین ناوگان هوایی کاملا منطقه‌ای کشور را عملیاتی کند. با جذب سرمایه از بخش خصوصی و افزایش سرمایه، فاز اول طرح با به کارگیری سه فروند جت بمباردیر CRJ ۲۰۰ ساخت کانادا اجرایی گردید و اكنون به عنوان تنها اپراتور این نوع هواپیما در کشور شناخته می‌شود. تمامی ناوگان پارس ایر در مالکیت شرکت است و با شماره‌های ریجستری EP-PAA، EP-PAB و EP-PAC در کشور ثبت شده‌اند؛ به سبب سال ساخت این وسایل پرنده که همگی پس از سال ۲۰۰۰ میلادی هستند، جزو جوان‌ترین ناوگان‌های فعال کشور محسوب می‌شوند. همچنین با عملیاتی شدن شرکت و تربیت خلبانان، کادر پروازی و نیروی فنی داخلی، دانش فنی مرتبط با خانواده هواپیماهای بمباردیر در کشور بومی‌سازی شد. پارس ایر هم‌اکنون با تکیه بر نیروهای جوان و بااستعداد داخلی و همکاری متخصصان با تجربه خارجی و پیشکسوتان داخلی، با رعایت الزامات قانونی و اخذ مجوز AOC از سازمان هواپیمایی کشوری، پروازهای عملیاتی خود را از فروردین ۱۴۰۰ آغاز کرده است و هدف اصلی آن خدمت‌رسانی به مناطق کم‌توسعه یافته، اتصال فرودگاه‌های منطقه‌ای به فرودگاه‌های اصلی و برقراری پروازهای داخلی به مقاصد بین‌المللی از طریق مبادی جدید داخلی است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هواپیمایی پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هواپیمایی پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هواپیمایی پارس

آیا هواپیمایی پارس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هواپیمایی پارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هواپیمایی پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هواپیمایی پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هواپیمایی پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هواپیمایی پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هواپیمایی پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هواپیمایی پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری

پارسه گشت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند پشتیبانی
تجربه ی کاری

آقای مدیرعامل پول کارمنداتو بده دوماه دوماه عقب میوفته ما اگه مشکل مالی نداشتیم که توی شرکت تو واینمیستادیم کار کنیم هر روزم ناسزا بشنویم

پارسه گشت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·حسابدار
شرکت بی سرو سامان

قاصدک پیک شهر آموت سفر پارسه پارسه گشت ایران اینها مهم ترین شرکت هایی هستن که مدیریت این شرکت تاسیس کرده و هر روز با اسم جدید شرکت دیگه ایی به کارش ادامه میده توصیه ایی به عنوان یک دوست بهتون میکنم برای مصاحبه برید مشکلی

هواپیمایی آبان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
سه سال کار با حقوقِ سرِ موقع

مدت تقریبی سه سال است که در این مجموعه مشغول به کارم. مدیران مهربان و واقع‌گرا هستند و احترام به وعده‌ها را رعایت می‌کنند؛ حقوق‌مان دقیق و به‌موقع پرداخت می‌شود و به تعهداتی که می‌دهند پایبند هستند.

کارواش مهدی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام / مصاحبه‌شونده
حواس‌تون به بیمه‌تون باشه

شبکه‌ی تماس با من برقرار شد و زمان‌های کاری شرکت را از ۸ تا ۱۶ و از شنبه تا پنج‌شنبه اعلام کردند؛ یعنی به طور عملی بیش از ۴۴ ساعت در هفته کار بود. در گفت‌وگوی تلفنی روی این نکته تأکید کردند که بیمه تأمین اجتماعی جزو مزای

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)
مصاحبه
کاربر ناشناس·مارکتینگ
مصاحبه‌‌های طولانی بدون نتیجه (!)

چرا باید دو سه جلسه مصاحبه حضوری تکنیکال و منابع انسانی صورت بگیره؟ تسک‌های واقعی داده بشه برای انجام از جنس استراتژی ۶ ماهه (!)‌ و... آخرش هم بدون هیچ آفر پکیجی بگن با یکی دیگه ادامه میدن در صورتی که جز گزینه‌های خوب و