وویکی‌تجربهجستجو

پرشیا فاوا گسترش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پرشیا فاوا گسترش در مرداد ۱۳۸۲ براساس سیاست‌های گسترش و نوسازی صنایع ایران مبنی بر واگذاری وظایف تخصصی به شرکت‌ها و توسعه توان بخش خصوصی با مشارکت مرکز گسترش فناوری اطلاعات (مگفا) و بخش خصوصی تاسیس شد. از سال ۱۳۸۶ هدف این شرکت توسعه فاوا در کشور بوده و با ماموریت‌های تعریف‌شده به‌طور متمرکز در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات مانند مشاوره کسب‌وکار و ERP، زیرساخت شبکه و مراکز داده و فروش تجهیزات فعالیت می‌کند و در بسیاری از پروژه‌های بزرگ کشور حضور فعال دارد. این مجموعه قصد دارد با اتکا به تجربه‌های ارزشمند بیش از یک دهه و تمرکز بر ارائه خدمات گسترده‌تر در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات، سبد کاملی از خدمات را به مشتریان ارائه دهد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پرشیا فاوا گسترش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پرشیا فاوا گسترش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره پرشیا فاوا گسترش

آیا پرشیا فاوا گسترش در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پرشیا فاوا گسترش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پرشیا فاوا گسترش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پرشیا فاوا گسترش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پرشیا فاوا گسترش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پرشیا فاوا گسترش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پرشیا فاوا گسترش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پرشیا فاوا گسترش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

مهندسی تفاوت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
برای تازه‌کار خوبه، برای باتجربه نه

شرکت مهندسی تفاوت برای من تجربه‌ای بود که با وجود حقوق و مزایا واضح نیست، اما می‌خواهم از نگاه خودم بگویم. تصمیم‌های مالی در اینجا با مالکین اصلی است و مدیران روزمره نقشی در تعیین آن‌ها ندارند؛ بنابراین انتظار انعطاف یا

اسپید
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
کلاً ردش کن

برای منِ نویسنده، فضای شرکت چندان دلگرم‌کننده نبود و برخلاف ظاهر polished آن، دسترسی به کار درست همیشه با مشکل روبه‌رو می‌شد. مدیر شرکت بیش از هر چیز به ظاهر و تبلیغات توجه داشت و دنبالِ اعتبارسازی بود تا انجام کار واقع

الکترونیک گستر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
شکایتی از تجربه‌ام اینجا

به طور کلی با مدیر منابع انسانی روبه‌رو می‌شم که ادعا می‌کنه رشته‌ش روانشناسیه، اما رفتارهاش خیلی بی‌ادبه و بدبرخوره و به نظر نمی‌رسه واقعاً بتونه با آدم‌ها درست ارتباط برقرار کنه یا موضوع رو بفهمه. با خیلی از نقدهایی که

اسکواد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
حقوقت میکَنن، گیر میدن و بعد هم شکایت می‌کنن

برای یک سال در شرکت اسکواد تجربه کار داشتم. آنجا مدام با بهانه‌های مختلف حقوقم را کم می‌کردند و اگر در طول کار حتی به صورت مختصر می‌خندیدم، به سرعت تذکر می‌گرفتند. اگر از شرایط کاری خسته می‌شدم یا تصمیم به استعفا می‌گرفت

امن پردازان کویر
مصاحبه
کاربر ناشناس·مهندس DevOps
مصاحبه با CTO

به طور کلی مصاحبه در این شرکت ۳ مرحله داره: ۱-فنی اولیه (آنلاین) ۲- مدیر فنی(حضوری) ۳-منابع انسانی از نظر هماهنگی و تایم مصاحبه و اینا تقریبا همه چی اوکی بود. هر چند از زمانی که رزومه فرستادم ۱ ماه طول کشید بررسی کنن و