استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پلاک، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پلاک را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت پلاک با الهام از هستهی قدرتمند و تجربهی عمیق در حوزه تجارت الکترونیک در ایران شکل گرفته و از ترافیک بالای موجود برای رقابت موثر بهره میبرد. پلاک در خلق فضایی پویا و مبتنی بر دانش و یادگیری، قصد دارد محیطی پرانرژی و رو به رشد بسازد که این مسیر تنها با همکاری و توسعهی متقابل تیم پلاک امکانپذیر است. همچنین تیم خلاق و پویاى پلاک، عنوان برترین اپلیکیشن کسبوکار ایران را از جشنواره وب گردی دریافت کرده است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، تجربهی کار در پلاک برای برخی کارمندان با فضایی پرتنش و ناسازگار همراه بوده است. گزارشها حاکی از تصمیمگیریهای بدون هماهنگی از جانب مدیران و وجود فشار کاری بالا است که به رشد حرفهای فرد کمثمر تلقی میشود. برخی تجربهها نیز به مشکلاتی مانند احتمال بروز مسائل بیمه اشاره دارند که جنبههای منفی محیط کسبوکار را تقویت میکند. در نتیجه، برای کارمندانی که به دنبال محیطی آرام و سازنده و فرصتهای روشن برای توسعه مهارتها هستند، نظر مثبت اطلاق نمیشود. با این وجود، در تجربههای دیگر نکاتی مانند وجود فرصتهای توسعه در برخی دورهها بیان شده است که نشان میدهد فضای کار میتواند برای برخی افراد فرصتهایی برای یادگیری فراهم کند که اما همواره با فضای پرتنش همراه است. برخی از کاربران از تجربههای مدیریتی و تعاملهای همکاران ناراضی بودهاند، در حالی که بعضی افراد دیگر تأکید میکردند که فشار و بیاحترامی میتواند تاثیر منفی بر انگیزه و بهرهوری بگذارد. بهطور کلی، مجموعهای از تجربهها نشان میدهد که فرهنگ سازمانی و مدیریت در پلاک بهطور متناقض گزارش شده است و برای ارزیابی دقیقتر لازم است به شرایط روزمره هر تیم بهطور جداگانه نگاه کرد. برای کسانی که از تجربهی کار در، یا در مصاحبههای استخدامی پلاک نکتهسنجی میخواهند، موضوع مصاحبههای استخدامی و فرآیندهای تصمیمگیری خارج از هماهنگی نیز میتواند مورد بحث باشد. برخی کاربران از مشکلات حقوقی یا مزایا گلایه کردهاند، بنابراین توصیه میشود هنگام بررسی فرصتهای کاری، سوالاتی روشن در مورد حقوق، مزایا و بیمه مطرح شود تا شفافیت بیشتری حاکم باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
وقتی وارد این شرکت شدم، احساس کردم فضای کار خیلی حساس و پرتنش است و به نظر میرسید مدیران بدون هماهنگی با تیم تصمیم میگیرند. با وجود فرصتهایی که برای توسعه داشتم، جو کار خیلی ناسازگار بود و برای من یک برنامهنویس، پیشرفت بهطور قابل توجهی محدود به نظر میرسید. همچنین شنیدم ممکن است برخی مسائل بیمه بهطور غیرمنتظرهای پیش بیاید، که این هم وجه منفی محیط کسبوکار را تقویت میکرد. به طور کلی، تجربهام از پلاکو برای من رضایتبخش نبود و توصیه نمیکنم اگر دنبال محیطی آرام و سازنده برای رشد حرفهای هستید.
در محیطی پرتنش و بیاحترامی کار میکردم، جایی که هر روز فشار و استرس زیادی وجود داشت. تجربهای که از دوران مدیریتی در یک شرکت بزرگ با تعداد زیادی کارمند داشتم، نشان میدهد که فشار کار و رفتارهای ناخوشایند میتواند روحیه و کارایی را به شدت تحت تاثیر قرار دهد. با وجود داشتن مسئولیتهای مدیریتی، فضای کار به شدت آشفته و پرتنش بود و احترامی چندانی نسبت به اعضای تیم وجود نداشت. در نتیجه، حس ناخوشایندی نسبت به محیط کار و تعاملهای همکاران به وجود میآمد که بر روند کار و انگیزهها اثر منفی میگذاشت.
استخدام در پلاک
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران پلاک را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پلاک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پلاک چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پلاک چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پلاک از نگاه ۲ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در پلاک چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پلاک ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
