وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیتام، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پیتام را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت ارتباط گستر نیک آرمان با نام تجاری پیتام، در سال 1397 با تجربهای بالغ بر 15 سال در حوزه خدمات مشتریان، و با به کارگیری خبرگان کسب و کار قدم به بازار شرکت های استارت آپی ایران نهاد. پیتام با تشکیل تیمی از افراد متخصص در حوزه‌های گوناگون و با تکیه بر به روزترین دانش و روش‌ها در صنعت خدمات مشتریان به ارائه خدمات متعدد از جمله، پشتیبانی مشتریان، فروش و جذب مشتری، مدیریت تماس‌های ورودی و خروجی، پشتیبانی فنی، رسانه‌های ارتباط متنی و ... پرداخته و خود را به عنوان اولین و کامل‌ترین مرکز برون سپاری فرآیندهای کسب و کار یا همان BPO (Business Process Outsourcing) در ایران معرفی نموده است. در حال حاضر کشورهای آسیای شرقی و مرکزی مانند هند، چین، مالزی و ... به عنوان میعادگاه صنعت BPO در دنیا شناخته شده و بخش عظیمی از درآمد این کشورها از طریق ارائه خدمات برون سپاری مرکز تماس حاصل می‌شود. با توجه به توانمندی‌های بومی موجود در ایران، کشور عزیزمان می‌تواند به راحتی تبدیل به یکی از بازیگران این صنعت جهانی شود.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

براساس تجربه‌های ثبت‌شده، کار در پیتام از دید برخی کارمندان با محدودیت‌های جدی مواجه بوده است. گزارش‌ها حاکی از فشار کاری بالا، رعایت نشدن عدالت در رفتار سازمانی و برخوردهای مدیریتی سخت است. در برخی موارد، قراردادها و دوره‌های آزمایشی به شکل مطلوب رعایت نشده و کارمندان با تعلل در پرداخت حقوق و مزایا روبه‌رو شده‌اند. همچنین منابع انسانی حاضر به توضیح یا تسویه کامل حقوق پس از خروج کارمندانی که از شرکت جدا شده‌اند، بوده‌اند. این تجربه‌ها نشان می‌دهد که فضای کار در بخش‌های فنی و پشتیبانی ممکن است مسموم و با سطح حمایت محدود باشد و برخی کارکنان احساس کنند که رفتار مدیریتی به کنترل و فشار بیشتر گرایش دارد. با وجود برخی تفاوت‌ها در سطح تجربه‌ها، به‌طور کلی گزارش‌ها به وجود چالش‌هایی در مدیریت منابع انسانی، حقوق و محیط کار اشاره دارند. برخی تجربه‌ها معتقدند که این مشکلات می‌تواند بر تجربه‌ی کار در این شرکت تأثیر منفی بگذارد، در حالی که برخی دیگر از تجربه‌ها بیان می‌کنند که شرایط ممکن است بسته به واحد یا تیم متفاوت باشد. تجربه‌های ثبت‌شده درباره مصاحبه‌های استخدامی نیز نشان می‌دهد که فرایندهای منابع انسانی می‌تواند منطبق بر استانداردهای مشخصی باشد یا به شیوه‌ای متفاوت اجرا شود، که این موضوع به تحلیل دقیق‌تر نیاز دارد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

پیتام
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مرکز تماس ·۲ اسفند ۱۴۰۲
۱.۰
کارشناس مرکز تماس

صرفا به عنوان کارشناس مرکز تماس، تجربه‌ام از کار در این شرکت را می‌خواهم بازنویسی کنم که بیانش روشن باشد اما به جهت حفظ احترام و واقعیت‌ها مثل قبل منتقل شود. من یک سال در این شرکت کار کردم و هنوز بعد از نه ماه تسویه‌هایم را نگرفته‌ام و هیچ نشانی از اینکه بخواهند پرداختی را انجام بدهند دیده نمی‌شود. از همه نظر موقعیت بی‌پشتیبانی و بی‌انگیزه‌ای بود و می‌دیدم که وقت و انرژی صرف‌شده بی‌ثمر است. وقتی به جزئیات می‌پردازم، می‌شود گفت بدی‌های شرکت آنقدر زیاد است که به شکل کتابی می‌شود درباره‌شان حرف زد.

پیتام
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم افزار·۱۶ مهر ۱۳۹۹·آبان ۱۳۹۸ تا آبان ۱۳۹۹
۱.۰
مهندس نرم افزار

شرکت پیتام را تجربه کردم و قصد دارم با صدای خودم از آن بگویم. فضای کار به نظر من پر از فشار و بی‌احترامی بود؛ قوانین کار به هیچ وجه رعایت نمی‌شد و با کارکنان همچون برده رفتار می‌شدند. در ابتدا دو ماه اول را به‌عنوان دوره آزمایشی گذراندم. در میانه ماه دوم، از نظر روحی و شخصی خیلی تحت فشار قرار گرفتم و به مدیر مربوطه گفتم تا پایان ماه دوم قرارداد آموزشی‌ام تمام می‌شود و از شرکت جدا می‌شوم، اما او گفت یا همین حالا استعفا بده یا بعد از ماه دوم هم نمی‌توانی شرکت را ترک کنی، با وجود اینکه قرارداد من فقط تا پایان ماه دوم بود. من بدون اطلاع از چرایی به توافق رسیدم. حقوق‌ها معمولا در بیست و پنجم هر ماه پرداخت می‌شدند. اما پس از پایان کار من، بیست و پنجم همان ماه هم هیچ واریزی انجام نشد. منابع انسانی گفتند که تا سه ماه آینده حقوق را می‌دهیم چون من شرکت را ترک کرده‌ام و دیگر در مجموعه نیستم. نکته این است که من فقط یک ماه و نیم در آنجا کار کرده بودم و انتظار داشتم حقوق و سنوات مطابق قرارداد پرداخت شود، اما با تاخیرهای زیادی مواجه شدم. محیط کار بسیار مسموم به نظر می‌رسید و حقوق هم پایین بود. رفتار با کارکنان به شکل قابل توجهی غیرعادلانه و به‌منظور کنترل بود. قبل از این تجربه، در کال سنترهای شرکت‌های دیگر کار می‌کردم و این تجربه یکی از بدترین‌ها بود که تا به حال دیده بودم.

استخدام در پیتام

از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران پیتام را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۲
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵

سؤالات متداول درباره پیتام

آیا پیتام در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پیتام ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پیتام چگونه است؟

بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پیتام چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیتام از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در پیتام چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پیتام ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این

فناوری اطلاعات مهراندیش آکام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا