استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر پایه تجربههای ثبتشده، محیط کار در شرکت پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان تهران به نظر برخی کارمندان نا مرتب و شاید بیثبات بوده است. در دو گزارش، پرداختها با تاخیر و تقسیم حقوق به دو بخش ذکر شده و گاهی تفاوت زمانی پرداختها به بیست روز میرسید. وجود قرارداد روشن در مدت آزمایشی دو هفتهای و پوشش بیمه پایه نیز مورد تأیید نبوده است. از دیدگاه کارکنان، ترکیب مشکلات مالی با سیاستهای مدیریتی باعث احساس ناامیدی و جو منفی در محیط کار میشد و برخی نسبت به صحت و شفافیت فرآیندهای پرداخت و تسویه حساب تردید داشتند. به رغم این چالشها، برخی از موارد مانند دسترسی به اینترنت و سازگاری با فناوریهای نوین هم در گزارشها آمده است. در تجربههای مربوط به روند استخدام، روند دعوت به مصاحبه با تاخیر و وجود بینظمی در فرآیندها گزارش شده است که میتواند بر تجربهی کار در این شرکت و فرهنگ سازمانی تأثیرگذار باشد. برخی از کاربران نسبت به ارزش همکاری در چنین فضایی هشدار دادهاند و به دنبال تجربهای امنتر در محیطهای حرفهای با مدیریت شفاف و حقوق منظم هستند. کاربران دیگر از وجود نگرانیهای مالی و سیاستهای پرداخت غیرشفاف یاد کردهاند که نشان از تفاوت دیدگاهها دربارهی مدیریت و محیط کار دارد. تنظیم دقیقتر قراردادها و فرایندهای پرداخت، در کنار فرهنگ سازمانی مثبت، میتواند تجربهی کار در این شرکت را بهبود بخشد. بر اساس تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران از مشکلات مالی شرکت گله کردهاند و نتیجه میگیرد که در زمینههای حقوق و مزایا و مدیریت پروژهها نقاط ضعف مشخصی وجود دارد. بعضی دیگر اما دیدگاههای متفاوتی از وضعیت شرکت ارائه میدهند که نشاندهندهی تنوع تجربهها است. توصیه میشود برای کسانی که به فرصتهای کار در حوزههای فناورانه علاقه دارند، از بررسی دقیقتر فرایندهای استخدام و پرداخت و همچنین شفافیت قراردادها صرف نظر نکنند. تجربههای حاضر بر اهمیت توجه به محیط کار، مدیریت و حقوق و مزایا در انتخاب کار اشاره میکند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
با وجود تاخیر نیم ساعته در دعوت به مصاحبه، کار را با فاصله کوتاهی آغاز کردم و از همان جلسه اول مشخص بود که شرکت کوچکسازی دارد. گویی روند پرداختها نامرتب است و قراردادها به صورت دقیق و مطابق با استانداردهای معمول بسته نمیشوند. مدت آزمایشی دو هفتهای بدون قرارداد روشن، و پوشش بیمه پایه به چشم نمیآمد. در مجموع وضعیت به نظر من ناامیدکننده بود و تصمیم گرفتم از ادامه فرآیند منصرف شوم.
از نظر من شرکت پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان محیطی پر از بینظمی بود. حقوقم به دو بخش تقسیم میشد و اختلاف بین آنها تا بیست روز گاهی طول میکشید. از نگاه مدیرعامل، تاخیر چهار ماهه در پرداخت حقوق هیچ مشکلی ندارد و نسبت به خیلی از شرکتها هم وضعیت بهتری داشتند. دسترسی به اینترنت به صورت کامل فراهم نبود و با فناوریهای نوین به طور کامل کنار میآمدند. برای تسویه حساب هم با حداقل حقوق دنیا هم حساب و کتاب میشد. در مجموع احساس کردم محیط کار سمی است و ارزش فکر کردن درباره کار در چنین جایی را ندارد؛ به نظر من این مجموعه دزدی به نظر میرسید. بنابراین توصیه میکنم به هیچ وجه به کار در این محیط فکر نکنید.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیشگامان فناوری اطلاعات کهکشان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا