چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

واقعا توی دام چارگون نیفتید. بعد از اینکه ازتون خرمالی کشیدن و کلی تسک براشون انجام دادید با بیرحمی بیرون میکنن و ****** که دور کار هم هستن تسک های سنگین میدن و غیبشون میزنه و کوچیکترین سوالی جواب نمیدن بعدم به بهونه ی اینکه خوب انجام ندادید یه روز شما رو بیرون میکنن! شوکه کنندست بهونه شون خیلی مسخره بود واقعا در صورتی که تسک ها رو درست انجام دادم و تا روز قبلش راضی بودن روز بعد با لحن عصبی سر یه چیز چرت ایراد گرفتن!خدا جواب بی انصافی تون بده درسته که یه قرونم پول نگرفتم ولی حلالم نمیکنم…خدا جوابتون بده ایشالا از مردم سواستفاده میکنید

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مشتری اصلی چارگون تامین اجتماعی است و به شدت به این سازمان وابسته اند. طوری که تامین اجتماعی اگه از یکی پرسنل چارگون راضی نباشه، شرکت چارگون به راحتی اون آدم رو کنار میزاره و بهش میگن دیگه قرار دادتو تمدید نمیکنیم (****** این کار رو میگه انجام بدید). همین اتفاق برای من افتاد. ****** و ****** و ****** افرادی هستند در ****** که پرسنل شرکت چارگون رو حذف میکنند. به خصوص ****** که خیلی آدم نقشه کشی هست. حالا شرکت برای اینکه پرسنل متوجه این قضیه نشن تا با تامین در نیفتن، میاد و مثلا یک تسک فورس میده و بعد میگه شما اون رو خوب و سریع انجام ندادید و به این بهونه میگه ما دیگه قرارداد شما رو تمدید نمیکنیم. شرکت چارگون و مدیران شما هیچ حمایتی از پرسنل خوشون نمیکنن و با نامردی اون ها را حذف میکنن. تامین سالی 6 میلیارد بهشون میده و به خاطر همین خیلی ازش حساب میبرن و هر بلایی لازم باشه سر پرسنل خودشون میارن. نقشه ****** که جز پرسنل ****** هست اینکه بتونه یوزر و پسورد دیتابیس و سایر اطلاعات نرم افزار رو به دست بیاره تا به شرکت چارگون گیر بده که این نرم افزارتون باگ داره و مشکل داره (که ابته واقعا هم داره) و پرسنلی از چارگون که باهاشون همکاری نکنه رو زیرآب میزنن. بازمیگم چارگون جای خوبی نیست. پرسنل خودشون رو قربانی میکنن.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

چارگون خیلی خوبه اما فقط برای شروع و کسی که صفر سابقه داره .من بدون هیچ تجربه ای وارد چارگون شدم و خودشون بهم آموزش های لازم دادن.اما تاکید میکنم فقط برای شروع خوبه .برای اینکه بمونید خیر.منابع انسانی ضعیفی داره .یه بخشی دارن به اسم رفاهی که عملا فقط کارکنان رو مسخره خودشون میکنن و اونقدر چیز کم و بی ارزشی داره که پس از دریافتش حس میکنید بع شعورتون برخورده .در مقایسه با برنامه نویس ها حقوق بسیار بسیار کمتری به تستر میدن و با حقوق وزارت کار هم باید اتومیشن انجام بدی هم منوال !تیم پشتیبانی هم چندان قوی عمل نمیکنه . در تیمی که من هستم اصلا فرهنگ سازمانی ای وجود ندارد و علیرغم گفتن تمام مشکلات ،کسی به شما چندان اهمیتی نمیده .و بعد از یه مدت شما خودتون از شرکت جدا میشید . پشیمون نیستم از شروع سمتم در چارگون اما قطعا به ماندن نباید فکر کنید .

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

از این همه نظر منفی تعجب میکنم. قبول دارم که زاویه دید آدم ها متفاوته و هر کس برای خودش در محیط کار اولویت هایی داره اما کسی که این حجم از نظرات منفی رو میخونه، چارگون رو یک زندان مخوف و ترسناک تصور میکنه که در اون انواع و اقسام شکنجه ها برای پرسنل وجود داره! نخیر... اینجوری نیست. من 2 سال هست که با افتخار برای چارگون کار میکنم. در تیم خودم و سایر تیم ها (تا حدی که متناسب با کار روزانه باهاشون برخورد داشتم) پرسنل و مدیران فهمیده و باشعوری رو دیدم که باعث شده از کار روزانه در این شرکت کاملا راضی باشم. البته که بازه حقوقی چارگون به نسبت بعضی شرکت ها پایین تره و من هم با مبلغی حدودا 30 درصد کمتر از مبلغ پیشنهادی خودم شروع به کار کردم. اما مزایای واریز بدون تاخیر حقوق (حتی 1 روز)، بیمه (که امسال معادل مبلغ حقوق رد میکنن)، بیمه تکمیلی رایگان بعد از دوسال، برگزاری کلاس های آموزشی (با پرداخت اضافه کاری)، هدایای مناسبتی (تولد، یلدا، عید و ...) و مهمتر از همه این ها، امنیت شغلی و آسایش فکری و روانی، مواردی هست که در کمتر شرکتی پیدا میشه. در مورد نرم افزار و کار با پلتفرم های قدیمی هم، طبیعیه که شرکتی با این سابقه و پروژه بزرگ، به این راحتی نمیتونه هر سال به ورژن های جدیدتر .net مهاجرت کنه! و شما نمیتونی وقتی وارد همچین شرکتی میشی، انتظار داشته باشی کل معماری پروژه رو بر اساس نظر و سلیقه شما از اول بنویسن! در مورد حجم و فشار کاری، مثل هر شرکتی که مشتری های بزرگ و مهمی داره، در روزهایی از ماه با فشار کاری مواجه هستیم و بعضا مواردی بسیار ضروری پیش میاد که ممکنه حتی جمعه هم مجبور به کار باشیم، اما این فشار کاری همیشگی نیست و تعادل وجود داره. در کل بگم اگر کسی دنبال یک محیط کاری مطمئن و امنیت شغلی میگرده چارگون بهترین شرکته. اما اگر با تغییر 6 ماه یکبار محیط کار مشکلی ندارید و فقط عدد حقوق آخر ماه یا استفاده از تکنولوژی های آخرین روز براتون مهمه، جای مناسبی برای شما نیست.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

فقط میتونم بگم مراقب باشید تو دام چارگون نیفتید و اصلا طرف این شرکت نرید. چون تقریبا از همان ابتدای ورود که کمی به شرکت چارگون شناخت پیدا می کنید، پشیمان می شوید. من چند مورد از مواردی رو که تجربه کردم تو قسمت زیر براتون مینویسم: ♦ عدم صداقت در کلام و رفتار مدیران چارگون ♦ برخورد و کلام غیرمنطقی و کاملا غیر حرفه ای مدیران چارگون ♦ بی توجهی و اهمیت ندادن به پرسنل ♦ حجم کار زیاد و فورس و با استرس ♦ سوء مدیریت ♦ استفاده از تکنولوژی قدیمی و از رده خارج شده در توسعه نرم افزار ♦ طراحی اشتباه در ساختار پایگاه داده اسکیوال سرور به طوری که حتی بین جدوال روابط کلید خارجی و اصلی وجود ندارد (از روش های من درآوردی استفاده میکنند که اصول طراحی استاندارد را شامل نمیشود و شما را مجبور میکنند از این روش ها پیروی کنید) قبل از استخدام تو هر شرکتی به نظر بهتر است با دوستانی که قبلا آن جا کار کرده اند مشورت بگیرد. من خودم واقعا قربانی سوء مدیریت چارگون شدم. امیدوارم شما تجربه اشتباه منو تجربه نکنید. در ضمن پیام های مثبتی که تو این صفحات راجع به چارگون می نویسند، فکر میکنم کار خود شرکت باشد. چون درپایان به قدری پرسنل خودشون رو با بی احترامی بیرون میکنند که کسی پیام مثبت راجع به این شرکت نمی نویسد.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به عنوان کارشناس تست نرم افزار باهام مصاحبه شد سه مرحله مصاحبه با یک شخص بسیار محترم بود که ازم سوالات بسیاری پرسیدن و ازم آزمون تست گرفتن و پذیرفته شدم. ازم خواستن بدون حقوق و مزایا یک تا سه ماه!! براشون کار آموزی کنم قبول کردم چون اولین تجربه ام به عنوان تستر بود. ازم خواستن کارم رو با ۲ میلیون و سیصد شروع کنم بازم قبول کردم چون اولین تجربه تست ام بود گرچه که تمام آزمونها رو پاس کرده بودم و مطالعه کافی و اطلاعات کاملتری از تسترهای خودشون داشتم. اصول اولیه کارشون رو تو ده روز آموزش دادن و به یه تیم اضافه شدم که واقعا دیدم تیم بسیااااار نابالغ و بدون نظارت داره کار میکنه و کسی بالا سرشون نیست. یعنی وقتی وارد تیم شدین توانایی شما تعیین نمیکنه شما چقدر پیشرفت می کنید! بلکه بچه های تیم و مدیر پروژه هستن که اگه شما رو راه بدن بین خودشون میتونید محیط غیر قابل تحمل رو تحمل کنید و پیشرفت کنید و فیلتر دیگه ای نیست. خیلی خوب بلدن از آدم کار بکشن. بعد دو ماه تحمل فرهنگ خشک و تیم خوشحال!!! و نالایق خداحافظی کردم و درومدم...

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در چارگون مشغول به کار هستم و بیشترین نکته‌ای که در مورد این شرکت به چشم می‌خورد، اعتماد بیش از حد به جوان‌ترها برای پذیرش مسئولیت‌هاست. من هم با وجود کم‌تجربگی و کم‌دانشی نسبت به نرم‌افزار، فرصتی برای یادگیری پیدا کردم و از این اعتماد کاملا خوشحال بودم. وقتی خطایی هم بکنم در کار، برخورد خیلی روشن و مهربان بودن تیم و بویژه مدیران را لمس کردم. تیم‌ها با هم متفاوت‌اند، اما تیم من واقعا دوستانه و حمایتگر است و مدیرش هم از نظر من فرد بسیار مناسبی است. حقوقی که دریافت می‌کنم نسبتا پایین است، اما برای من یادگیری و امنیت شغلی اولویت دارند و در چارگون این دو اولویت تا حدودی برآورده می‌شود. از نظر زیربناها، شرکت دو ساختمان دارد؛ ساختمان اول قدیمی است و دلگیر به نظر می‌رسد، اما ساختمان دوم در شیخ‌بهائی طراحی بهتری دارد و محیط آن بازتر و دلنشین‌تر است. نکته دیگر این‌که حقوق به‌طور منظم و به موقع پرداخت می‌شود.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

دو سالی می‌شود که در چارگون مشغولم و این تجربه را به عنوان یکی از با‌ارزش‌های کاریم می‌نویسم. رفتار گروهی در اینجا به گونه‌ای است که احساس می‌کنم فرهنگ کار چارگونه واقعا بالاست و همین امر باعث شده تا بسیاری از همکاران به وفاداری نسبت به شرکت تمایل پیدا کنند. امنیت شغلی قابل قبولی وجود دارد و نگرانی چندانی درباره تمدید قرارداد یا آینده کاری احساس نمی‌شود. علاوه بر این، محیط کاری پرشور و آموزنده‌ای دارم؛ همواره در حال یادگیری و برقراری ارتباط با همکاران هستیم. من چارگون را به دیگران پیشنهاد می‌کنم و به خودم هم افتخار می‌کنم که در جایی کار می‌کنم که انگار در کنار خانواده‌ام فعالیت می‌کنم.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت چارگون از نگاه من فضایی سرد و قدیمی داشت؛ کارمندانی تحت فشار و حال و هوای ناخوشی حاکم بود. محیط کار، طراحی، میزها و تجهیزات همگی قدیمی بودند و مدیریتی که در تیم من وجود داشت ضعف داشت. گاهی روی چند اصول و تسک خاص زمان زیادی صرف می‌شد و در نهایت به دلیل مدیریت نادرست، فشار کاری بالا و توقعات بی‌جا، این تسک‌ها به نتیجه نمی‌رسیدند. در شرکت افراد فنی و با تجربه‌ای وجود دارند که با آن‌ها معمولا ارتباطی مستقیم برقرار نمی‌کنید. اکثر کارها بر پایه روش‌های قدیمی مهندسی و توسعه نرم‌افزار پیش می‌رود و برخی کارها هم اصولی نیستند اما با گذر زمان بهبود می‌یابند. هرچند همان طور که دوستان دیگر گفتند، با وجود تمام نکات منفی، به هیچ وجه نمی‌شود گفت که چارگون یاد نگرفته‌ای به درد نخور بدهد. از نظر من این شرکت واقعا مزایای ملموسی ندارد. رفتارهای نمایشی زیادی وجود دارد که ادعا می‌شود به رفاه و حال کارکنان مربوط است، اما سطحشان پایین و ارزشمند نیستند و بیشتر جنبه‌ی تظاهر دارند تا واقعیت. کار در چارگون تخصصی است و زمان زیادی را صرف موضوعی خاص می‌کنید؛ از امکانات تازه تکنولوژی که در سایر شرکت‌ها به عنوان اصول پایه محسوب می‌شود خبری نیست و اگر هم چیزی بلد باشید، احتمال فراموشی وجود دارد. ورود افراد جدید به تیم‌ها به آسانی راحت نیست و هم‌صحبتی با هم‌تایان قدیمی‌تر دشوار است. فضای کار جدی و منضبط به نظر می‌رسد، گویی در یک پادگان منسجم. بین حقوقی که می‌گیرید و کاری که انجام می‌دهید کمترین سازگاری وجود ندارد.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من تجربه همکاری بلندمدتی رو در چارگون داشتم نظرات دیگه رو که خوندم دلم گرفت قبول می‌کنم که مثل هر شرکتی بدی‌های خودش رو داره ولی انقدر هم سیاه و تاریک نیست و خوبی‌هاش هم کم نیستن. توی چارگون فضا بسیار صمیمی و دوستانه است و در اصل همکاران و تیمت به خانواده دومت تبدیل می‌شن. فضایی هست که اگر به دنبال رشد باشی، شاید نه خیلی راحت ولی اگر تلاش کنی می‌تونی فضای رشد خودت رو پیدا کنی و حمایت هم از همکاران و مدیرانت داشته باشی. رنج حقوقی به نسبت سایر شرکت‌های هم صنف پایین هست اما مزایای خودش رو هم داره، مثل امنیت شغلی، مثل فضای رشد، مثل مزایای رفاهی، فضای دوستانه، ساعت کار شناور متناسب با شغل‌ها مختلف. تعاونی کارکنان و وام‌های مختلفی که می‌شه دریافت کرد. اونجا کار خیلی زیاده و تمومی نداره، گاهی تعادل کار و زندگی به اجبار با توجه به شرایط به هم می‌ریزه، اما اینکه این شرایط همیشگی و دائم نباشه تا حد زیادیش دست خود افراد هست و می‌تونن توش تغییر ایجاد کنن. به رشد و آموزش و دانش کارشناسان حوزه‌های مختلف بها داده میشه، شاید برای برخی مشاغل کافی نباشه، ولی قطعا بیشتر از خیلی از شرکت‌های دیگه هست. در حال تغییر تکنولوژی و به سمت استفاده از تکنولوژی‌های روز دنیا رفتن داره قدم برمیداره، با توجه به بزرگی شرکت، تیم‌ها و نرم‌افزارها پیچیدگی‌های خودش رو داره و زمان‌ می‌بره، برای مثال همسو کردن مشتریان از نظر شرایط سخت‌افزاری و نرم‌افزاری، همسو کردن دانش کارشناسانی که باید این تغییر و محقق کنن، و ... اما در کل داره قدم‌های محکمی رو در این سمت برمی‌داره. نکته دیگه هم اینکه شرکت دانش‌بنیان هست و آقایونی که سربازی نرفتن می‌تونن از این مزیت برای امریه گرفتن یا پروژه‌های بنیاد ملی نخبگان استفاده کنن. در کل در کنار تمام نقاط ضعف و قوتی که داره با توجه به شرایط شما می‌تونه انتخاب خوبی برای شما باشه یا نباشه، بستگی داره به دنبال شغل بلندمدت و رشد هستین، یا دارین به درآمد مقطعی فکر می‌کنید، فضا و محیط کاری چقدر براتون اهمیت داره و ... مثل هر شرکت دیگه‌ای می‌تونه برای خیلی‌ها فصای مناسبی باشه و برای خیلی‌های دیگه نه، مثل هر جامعه بزرگ دیگری افراد خوب و بد توش وجود دارن و ممکنه همکاران فوق‌العاده خوبی رو در کنارتون داشته باشید، یا همکارانی که شما باهاشون مشکلاتی رو تجربه کنید. هیچ چیز سیاه و سفید نیست. پ.ن: سال تاسیس شرکت ذکر نشده بود که سال تاسیس ۱۳۷۷ هست.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

با تأیید همه تجربه‌های بد که دوستان اشاره کردن، شرکت چارگون اول که میری مصاحبه و حقوق درخواستی اعلام می‌کنی، یکم چونه میزنن بعد دیگه چیزی نمیگن فکر می‌کنی حقوق الان حل شده. مرحله بعد دعوت می‌کنن چند روز بری تست بدی که سطح سواد و تشخیص بدن ، مرحله بعد کلی با مدیران مختلف و درنهایت مدیرعامل جلسه میذارن و همه که دونه دونه تایید کردن و حدود ۳ هفته وقتت و گرفتن، درنهایت مدیر منابع انسانی تماس میگیره و حقوق خیلی کمتر و پیشنهاد میده و میگه اگر موافقید یک جلسه دیگم بیاید با من . فضای کاری شرکت اکثرا شاده و بچه‌ها میگن بلند بلند میخندن و تمرکز رو از دست میدی. اکثر مدیراشونم به یه عده پاچه‌خار خیلی بها میدن و عملا فقط اونا رو می‌بینن و حرف همونا رو قبول دارن. در کل هیچ بار علمی به کسی اضافه نمیشه و یه مشت کار پوچ تو شرکت انجام میشه با تکنولوژی و سیستم کاری قدیمی.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت چارگون را تجربه کردم و دوباره به اندازه‌ی کافی تلاشم را برای تأیید نظرات هم‌تیمی‌ها به کار بردم. واقعا احساس کردم چارگون جای درستی نیست، و این تجربه برای من نکات مهمی داشت. اگر تصمیم دارید وارد این مجموعه شوید، به شما دو نکته بگویم: اولا از نظر علمی اگر بمانید احتمالا رشد خواهید کرد و پیشرفت می‌کنید، ثانیا ترجیحا اگر می‌خواهید به این مجموعه نزدیک شوید، بهتر است مرد باشید و به تنهایی هم باشید چون احتمال دارد در آنجا به‌نوعی به روال مدیران تبدیل شوید. در اینجا مدیران به جز چند نفر، از نظر تحصیلی و تخصصی سطح بالایی ندارند؛ تنها ظاهر حرفه‌ای و رفتار گشاده‌ای دارند و غالبا با وعده‌های بی‌پشتوانه، بسیاری از کارشناسان را جذب می‌کنند و وقتی از کار آن‌ها انتقاد کنید، به راحتی مخالفت می‌کنند و ممکن است فرصت‌های شما را از دست بدهید. درک من از آینده‌ای که به آن اشاره می‌شود این بود که گاهی وعده‌ها واقعیت ندارد و طول می‌کشند تا روشن شود. محیط کار گاهی جنبه‌های غیررسمی و محافل داخلی را هم دارد؛ سعی کنید با همکاران قدیمی وارد این ماجراها نشوید و فاصله‌تان را حفظ کنید.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در این شرکت فشار روحی بالا و حجم کار زیاد بود و حقوق محسوب می‌شد به سطح وزارت کار و همچنین شاهد پارتی‌بازی بودم.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مدت‌هاست که چارگون فاقد مدیر منابع انسانی است و این سمت برای مدت طولانی خالی مانده. نتیجه این موضوع این شده که تمامی امور منابع انسانی در دست یک کارشناس قرار گرفته که زودتر از سایرین حضور یافته و از تجربه و سطح دانش مرتبط با مدیریت منابع انسانی بهره‌ای ندارد. به طور نگران‌کننده‌ای از وقتی این مسئول امور منابع انسانی شرکت را به عهده گرفته، نیروهای شرکت پس از یکی دو سال کار از کار خود کناره‌گیری می‌کنند و می‌روند. البته به مدیران میانی شرکت توجه مناسبی می‌شود. اما واقعا تأسف‌آور است که کارشناسان شرکت همواره با بی‌عدالتی مواجه می‌شوند و حقوق و مزایایشان به طور ناعادلانه پایمال می‌شود. اگر قصد ورود به سمت کارشناس را دارید، به هیچ وجه این شرکت را به عنوان گزینه‌ی مطلوب پیشنهاد نمی‌کنم. در آغاز ورود به جمع همکاران و تیم خود را بسیار دوست خواهید داشت، اما بعدها می‌بینید که نسبت به سایر همکارانتان در حق شما تبعیض‌هایی طی می‌شود. منابع انسانی قلب هر شرکت است و استفاده بهینه از منابع سازمانی، به‌ویژه منابع انسانی، یکی از کلیدی‌ترین وظایف مدیران است که نقش بسزایی در موفقیت سازمان ایفا می‌کند. سازمان‌ها در محیط‌های پرتلاطم کسب‌وکار و در شرایط ابهام بدهی‌ها و فرصت‌ها به افرادی نیاز دارند که با همراهی با تغییرات، رشد کنند و با تکیه بر خلاقیت و نوآوری، تیم را به سمت پیشرفت سوق دهند. با این حال، در چارگون منابع انسانی بهبود یافته‌ای محسوس وجود ندارد.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به نظرم در این شرکت انتظارم از روزهای مصاحبه با اوج فناوری و پرسش‌های مدرن را داشتم اما در عمل با حالتی کاملا متفاوت روبه‌رو شدم. وقتی وارد ساختمان شدم، حس می‌کردم بیشتر شبیه جایی است که از دوره‌های قبل به ارث مانده و با متدهایی کهنه و غیرروزآمد کار می‌کردند؛ گویی هیچ نشانی از ترندهای تکنولوژی وجود ندارد. تیم فنی به گونه‌ای بود که برای انجام کار باید از روش‌های قدیمی و اختراع‌شده استفاده می‌کردیم و این موضوع باعث شد فضای کاری برایم ناهمسو با توان‌هایم باشد و در نتیجه فشار و سردرگمی زیادی تجربه کنم. در واحدی که من بودم، برخی همکاران با رفتارهای خیلی جدی و گاه با نگاه‌های مقایسه‌آمیز من را می‌دیدند و انگار مجبور بودم جای آن‌ها را بگیرم تا اخراج شوند. برخوردها به طور کلی خوب بود اما هیچ کدام جذابیت خاصی نداشتند. محیط کاری خیلی دلگیر بود و ساختمان قدیمی به نظر می‌رسید؛ کامپیوتر تخصیص داده‌شده هم حالتی کهنه داشت و میز کار من انگار برای دهه‌ی قبل طراحی شده بود، که واقعا اذیتم کرد. اگر مزیتی وجود داشت، من آن را به چشم ندیدم و با وجود تلاش‌ها، استقبال گرمی از طرف تیم و شرکت احساس نشد و به دلیل وجود پیشنهاد بهتری، خیلی زود تصمیم به ترک گرفتم.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

سه سالی است که در چارگون مشغولم و کار در این شرکت واقعا پر فشار است؛ به طوری که گاه باید روزانه و یا ماهیانه اضافه‌کاری انجام دهیم تا کارها جلو بیفتد. حقوق برنامه‌نویس‌ها در مقایسه با شرکت‌های دیگر پایین‌تر از انتظار است.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

مدیریت بسیار با دانش و با انگیزه باعث شده که افراد در جایگاه‌های مختلف از کاری که روزانه انجام می‌دن لذت ببرن و در راستای شغل خودشون پیشرفت هم داشته باشن. تعداد پرسنل اشتباه درج شده. تا جایی که من می‌دونم الان شرکت حدود 350 نفر پرسنل داره.

چارگون

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

به نظر من حضور در چارگون از لحاظ فرهنگ سازمانی و فضای کار، یکی از بهترین تجربه‌های ممکن بود.