استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در چاپ آقا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران چاپ آقا را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فضای کار در چاپ آقا تا حدی صمیمی و دوستانه است، اما برخی کاربران از کمارزشی کارکنان و بیثباتی شغلی انتقاد کردهاند. از دید برخی کارمندان، تعهدات تیم نسبتاً فراز و فرود دارد و امنیت شغلی پایین به نظر میرسد، که ممکن است بر رضایت شغلی و انگیزه تأثیر بگذارد. با این حال، برخی اعضای تیم منابع انسانی با تجربههای طولانی از حوزهی انسانی، از وجود رهبری مدیری با دانش و راهنمایی قوی و همچنین حضور نگرش چابک و انگیزه بالا صحبت میکنند. آنها علاقهمندند تا استعدادها حفظ شوند و جو دوستانه و حمایتی میان همکاران تقویت شود. در کنار این نکات، فضای رشد و توسعهی حرفهای بهعنوان جنبهی مثبت مطرح میشود؛ مدیر منابع انسانی تأکید میکند که جریان رشد در سازمان ملموس است و تلاش میکند تا برای پرسنل بهترینها را فراهم کند. برخی تجربهها نشان میدهد که محیط را دوست دارند و با آن همراه هستند، اما همچنان نیاز به بهبود در برخی جنبههای مدیریت منابع انسانی و امنیت شغلی وجود دارد تا فرهنگ سازمانی بهطور کامل به سمت پایداری و شفافیت حرکت کند. تجربهها بهطور کلی هر دو رویهی مثبت و چالشها را در کنار هم نشان میدهند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من فکر میکنم برخورد کلی تیم صمیمی است، اما واقعا احساس نمیکنم برای کارمندها ارزش قائل باشند و به سادگی با آنها قطع همکاری میکنند. چیزی که پس از حدود پنج ماه تجربه به چشمم آمد این بود که به تعهداتشان خیلی آسان بیتوجه میشوند و امنیت شغلی بسیار کم است.
از ابتدای سال با این شرکت همکاری میکنم و تجربهام در حوزه منابع انسانی بیش از پانزده سال است. ترجیح من کار در استارتاپهاست و به همین دلیل با نگرش چابک، باانگیزه و همدل به اینجا آمدم. دلیل اصلی انتخاب من، رهبری مدیری است که هم دانش بالایی دارد و هم راهنمایی فوقالعاده ارائه میدهد؛ ما در هر سطح و با هر سابقهای، به یک منتور کارآمد نیاز داریم. احساسم این است که اینجا حال خوبی دارم و سعی میکنم حال همکارانم را هم خوب نگه دارم و واقعا به همین کار هم devoted هستم. دوست ندارم استعدادها و نیروی انسانیمون به سادگی از دست برود چون همهشان را دوست دارم. شاید تصور کنید چون مدیر منابع انسانی هستم باید این گونه حرفها را بزنم، اما حقیقت این است که من هم پرسنل همین تیم هستم و نظرهایم را بیپروا بیان میکنم. جریان رشد در اینجا ملموس است و طبیعی است برخی کارها از دست بروند، اما واقعا دارم تمام تلاشم را میکنم تا بهترینها برای بچهها حاصل شود. این محیط را دوست دارم و با آن همراه هستم.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران چاپ آقا را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از چاپ آقا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در چاپ آقا از نگاه ۲ کارمند: ۳.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از چاپ آقا ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا