مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطره‌های خوب بود. حدود یک سال در مجموعه‌ای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذت‌بخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با

من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بسته‌بندی کار کردم. تجربه‌ام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفت‌های طولانی دوازده ساعته به‌قدری فشار می‌آورد که پاها ورم می‌کرد و وقتی می‌رفتم خانه خسته و بی‌جان می‌شدم. اگر در زمان خلو

در این شرکت انتظار می‌رفت پروژه‌های بزرگ و بین‌المللی را با استفاده از به‌روزترین فناوری‌ها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که می‌گرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی

در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه می‌دهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچ‌وجه احساس خستگی

من سال‌ها با محیط‌های کاری متفاوت کار کردم و تجربه‌ام از مانا نگر این‌طور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر می‌کند و ب

مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا