وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کانون فرهنگی آموزش، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران کانون فرهنگی آموزش را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

گروه شرکت های نوآور آموزشی (همکاران سازمانی بنیاد قلم چی) کمتر کسی است که با فعالیت ها و نوآوری های آموزشی کانون فرهنگی آموزش و بنیاد علمی آموزشی قلم چی آشنایی نداشته باشد. مراکز نمایندگی کانون در بیش از ۴۰۰ شهر فعالند و در ارزیابی برندهای برتر ایران، قلم چی به عنوان یکی از ۱۰۰ برند شاخص کشور معرفی شده است. هر سال حدود ۱۰۰ هزار دانش‌آموز پرتلاش و دو هزار دانش‌آموخته مستعد از سوی بنیاد علمی آموزشی قلم چی بورسیه می‌شوند. با گسترش روزافزون و تنوع خدمات کانون و نیاز به فناوری‌های پیشرفته، این سازمان بزرگ ناچار شد بخش عمده‌ای از خدمات خود را از طریق همکاری با شرکت‌هایی چابک و نسبتا کوچک ارائه کند. از حدود پانزده سال قبل، شرکت‌های متعددی توسط جوانان خلاق، سخت‌کوش و با انگیزه به‌عنوان همکاران سازمانی بنیاد قلم چی شکل گرفته‌اند و نوآوری‌های آموزشی بسیاری نتیجه این همکاری‌ها بوده است. هم‌اکنون گروه شرکت های نوآور آموزشی در حال تقویت و تکمیل کادر فنی و اجرایی با تخصص‌های متنوع از جمله برنامه‌نویسی، یادگیری ماشین و هوش مصنوعی است. اگر ذهن پویا و خلاق، توانایی حل مسأله، انگیزه و بلندپروازی و روحیه «من می‌توانم» را در خود می‌بینید، جای شما در شرکت‌های ما خالی است.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که محیط کار در کانون فرهنگی آموزش تا حدودی بر پایه فضای پشتیبانی و مدیریت آموزشی متمرکز است و اغلب با فشار کاری بالا و نسبت به حقوق و مزایا حس می‌شود. برخی کاربران از دوره‌های اولیه تا نقش‌های مدیریتی در واحد پشتیبانی، آزمون و مشاوره تحصیلی تجربه داشته‌اند و به خاطر ساختار سازمانی، روش‌های مدیریتی و رفتارهای بعضا تندی در مدیریت انتقاد یا فشار کاری از کارمندان گزارش داده‌اند. بازخوردها نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی تا حدی به سمت حفظ نیروهای جوان و استفاده از ظرفیت‌های دانشجو محور می‌رود و این موضوع می‌تواند از نظر بعضی افراد مثبت باشد اما برخی دیگر آن را به‌عنوان فشار شدید و ناپایداری حقوق و مزایا توصیف کرده‌اند. برخی از تجربه‌دهندگان اشاره می‌کنند که روند استخدام و پشتیبانی می‌تواند با انتظارهای بالا از کارمندان تازه‌کار همراه باشد و در بعضی موارد با وجود کار مستمر، حقوق به‌طور قابل توجهی پایین بوده است. از سوی دیگر، برخی افراد نیز تجربه‌های مثبت‌تری از فضای آموزشی و تعامل با همکاران گزارش کرده‌اند، با اشاره به یادگیری فناوری‌های آموزشی و تجربه کار تیمی در محیطی ترکیبی از ادغام آموزش و آزمون. به‌طور کلی، برای نگرش‌های «تجربه‌ی کار در» و «محیط کار» می‌تواند گفت مشتری‌مداری و مدیریت منابع انسانی در کنار چالش‌های مربوط به حقوق و مزایا و فشار کاری، از نکات کلیدی باشد. بعضی از کاربران نیز تأکید کرده‌اند که برخی رفتارهای مدیریتی گاهی توام با فشار و استفاده از ظرفیت دانشجویان است، و برخی دیگر معتقدند که امکان پیش‌برد حرفه‌ای وجود دارد. این متن می‌تواند برای کسانی که به دنبال «مصاحبه استخدامی» یا آگاهی از «فرهنگ سازمانی» هستند، مفید باشد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

کانون فرهنگی آموزش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۲۷ مهر ۱۴۰۲
۱٫۰
پشتیبان داخلی آزمون ، مدیرداخلی ، بازرس مالی ، مدرس

من با شش سال سابقه کار در موسسه آقای کاظم قلمچی، از پشتیبانی کلاس تا آزمون و پس از آن معاونت آموزشگاه و تدریس فیزیک پایه اول و دوم دبیرستان، می‌خواهم تجربه‌ام را بازگو کنم. برخلاف تبلیغات رایج، به نظر می‌رسد که آقای قبمچی فردی خودرای و گاه متکبر بوده و برای جلب نظر افراد دروغگو و لمپن تلاش می‌کند. شریکان او، آقای خوش‌کیش و نجفی، نیز به روش‌هایی مشهورند. برایشان اهمیت دارد نیروهای دانشجو جذب کنند و از آن‌ها بهره ببرند، حتی برای فروش پکیج‌های آموزشی و برنامه‌ریزی سوق دادن‌شان می‌کردند. به طور کلی، پشتیبانی آزمون برای من کار بی‌ثمری و کشنده بود و احساس می‌کردم در محیطی با تقلید و رفتارهای نامناسب روبه‌رو می‌شدم. تحمیل سبک‌های خاص آموزشی در موسسه به عنوان خلاصه درس، با فشار از سوی برخی اساتید مواجه شد و وقتی اعتراض کردم، با تهدید روبه‌رو شدم و احساس کردم به راهی اشتباه کشانده می‌شدم. اگر بخواهید درباره بی‌کاری و اتلاف وقت صحبت شود، بهتر است به کانون مراجعه کنید؛ بسیاری از قدیمی‌ها من را در غرب تهران می‌شناسند.

کانون فرهنگی آموزش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۱۸ مرداد ۱۳۹۹شهریور ۱۳۹۸ تا شهریور ۱۳۹۹
۴٫۰
پشتیبانی

به راستی که کانون قلمچی یکی از جذاب‌ترین مکان‌هایی بود که می‌شد کار کرد، اما از نظر من تنها جنبه سرگرم‌کننده کارها بود و حقوق و مزایا آن‌طور که باید مناسب نبود.

تیم حرفه ای
تیم جوان و با انگیزه
تیم صمیمی
عدم دریافت پاداش
حقوق ناکافی
بد قول
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
بیمه نکردن
کانون فرهنگی آموزش
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس۳۱ خرداد ۱۳۹۹تیر ۱۳۹۸ تا تیر ۱۳۹۹
۱٫۰
مشاور تحصیلی

یک سال در کانون فرهنگی آموزش به عنوان مشاور تحصیلی با وظیفه پشتیبانی مشغول بودم. شرایط کار به شدت فشرده و با دستمزدی پایین بود و تیم پشتیبانی دربرگیرنده دانشجوهای زیادی بود که از نظر مالی وضعیت خوبی نداشتند. از ظاهر کار این طور برداشت می‌شد که فشار کاری زیادی وجود داشت و حقوق نسبت به میزان کار، ناچندان بود.

استخدام در کانون فرهنگی آموزش

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۳۳٪ از کاربران کانون فرهنگی آموزش را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲٫۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲٫۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲٫۰ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کانون فرهنگی آموزش مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کانون فرهنگی آموزش

آیا کانون فرهنگی آموزش در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کانون فرهنگی آموزش ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در کانون فرهنگی آموزش چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲٫۰ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در کانون فرهنگی آموزش چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کانون فرهنگی آموزش از نگاه ۳ کارمند: ۲٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در کانون فرهنگی آموزش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کانون فرهنگی آموزش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

صبانت
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
یک شرکت ورشکسته و خانوادگی

تجربه من از این شرکت، متأسفانه همراه با بی‌نظمی و ضعف جدی در مدیریت بود. حقوق‌ها گاهی تا دو ماه با تأخیر پرداخت می‌شد و عیدی، سنوات و پاداش‌ها هم معمولاً خیلی دیر پرداخت می‌شدند. بیمه هم منظم رد نمی‌شد و گاهی با چند…

صبانت
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه نویس
فرار کنید!

اگر دوست دارید سلامت روانتون رو از دست بدید و بابتش هر ماه 15وم 18وم 20وم حقوق بگیرید حتما صبانت رو برای کار انتخاب کنید. محیط به شدت سمی، مدیریت به روش بازاری، هر مدل توهینی فکر کنید بهتون میشه. منابع انسانی یه شوخیه…

تهران اینترنت (هف هشتاد) *780#
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
در کل کار کردن در اینجا رو توصیه میکنم

قبل از اینکه وارد هف‌هشتاد بشم، توی فرایند مصاحبه کامنت‌های ویکی‌تجربه رو خونده بودم. چیزی که بعداً خودم تجربه کردم، تو بعضی بخش‌ها با تصویری که از اون کامنت‌ها گرفته بودم فرق داشت. فرایند مصاحبه برای من خیلی سریع پیش…

ایده پردازان آویهنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسUi ux designer
مصاحبه

سلام خودتون میتونید برید سایت این شرکت رو نگاه کنید که انگار سارا ۵ ساله از قم طراحیش کرده ۴ نفر دیزاینر داره و یک نفر مدیر طراحان با هم پنج نفری همچین شاهکاریو طراحی کردن برای سایت شرکت خودشون مصاحبه گر که مدیر طراحان…

گروه شرکت های ترنا
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکاری با مجموعه ترنا
جذب حرفه ایی

تجربه‌ام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکت‌ها که مصاحبه‌ها بی‌نظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفه‌ای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…

بانی مد
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
نداشتن ساعت کاری

بعد از مصاحبه‌ها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بی‌معنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…

کار در کانون فرهنگی آموزش چطور است؟ نظرات و تجربه ۳ کارمند | ویکی‌تجربه