وویکی‌تجربهجستجو

کلینیک روان شناسی نیک آرام: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مرکزی با رویکرد ترنسپرسونال در ایران، مرکز خدمات روانشناسی و مشاوره نیک آرام است که در سال ۱۳۹۱ با دریافت مجوز از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران توسط دکتر مسعود عارف نظری تاسیس شد تا خدماتی نوین و پیشرو در حوزه روانشناسی ارائه دهد و به معرفی دستاوردهای جهانی مکتب ترنسپرسونال بپردازد. این مجموعه با هدف ارائه خدمات به عموم جامعه و همچنین متخصصان کار خود را آغاز کرده است تا شبکه‌ای حمایتی و راهنمایی گر برای اشخاصی باشد که در مسیر رشد و تکامل خویش به تخصصی جهت یافتن مسیر زندگی نیاز دارند. همچنین همراهی با افرادی که در زندگی با مشکلاتی روبه‌رو هستند و حل آن‌ها فراتر از توان فردی است، از اهداف ما است. تیم متخصصان مرکز نیک آرام با ارتقای سطح آگاهی در جامعه، افزایش رضایت و شادی در زندگی شخصی، بهبود روابط بین‌فردی و نقش‌های اجتماعی سالم، و ارائه خدمات روانشناسی در سطح کشور را در اولویت قرار می‌دهد تا سلامت روان و فرهنگ ایران عزیز را تقویت کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کلینیک روان شناسی نیک آرام

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کلینیک روان شناسی نیک آرام ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره کلینیک روان شناسی نیک آرام

آیا کلینیک روان شناسی نیک آرام در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کلینیک روان شناسی نیک آرام ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کلینیک روان شناسی نیک آرام چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کلینیک روان شناسی نیک آرام ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کلینیک روان شناسی نیک آرام چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کلینیک روان شناسی نیک آرام ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کلینیک روان شناسی نیک آرام چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کلینیک روان شناسی نیک آرام ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت

سالن زیبایی موژان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جو عالی، حقوق معمولی

برای من مصاحبه خوب بود و با وجود حرفه‌ای و محترمانه بودن همکاران، کل فرایند مصاحبه طولانی شد و حدوداً پنج ماه طول کشید. در نهایت پذیرش گرفتم و وارد این مجموعه شدم. محیط کار واقعا خوب است و فرهنگ سازمانی بالاست. مزایا هم

آریاپرتونگار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی فنی
کلافه از پشتیبانیِ همیشه‌فعال

برای من کار در این شرکت واقعاً نتیجه‌ای جز از دست رفتن اعتمادبه‌نفس و اتلاف وقت نداشت. دفتر پشتیبانی به فردی سپرده شده که تنها با توهین و تحقیر رفتار می‌کند و انتظار دارد شبانه‌روز در دسترس باشی. حقوقی که می‌دهند به‌شدت

پایا اکسیر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
کار در یه مجموعه‌ی پرتهدید

پایانِ کارم در پایا اکسیر رو با این حس نوشتم که فضای کار به‌شدت تحت فشار و ناایمن بود. مدت دو ماهی که اونجا بودم، تجربه‌ای پر از فشارهای غیرمنصفانه و بی‌ثباتی حقوقی دیدم. حقوق‌ها به‌طور مداوم دیر می‌آمد و معمولاً با تاخی

مهر مام میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند
محیط کاری سمی و اخراجای شتاب‌زده

من وارد تیم مهر مام میهن بودم به‌عنوان بک‌اند-نویس و وقتی چند نفر از مدیران فنی ارشد رفتند، اوضاع به طور چشمگیری کنترل‌شده‌تر شد و تصمیم‌گیری‌ها بیشتر به‌نظر حکم صادر شدن می‌رسید. اخراج‌ها هم حالا خیلی سنگین نیستند، اما

کلینیک روانشناسی نیهاد
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده React Native
مصاحبه ReactNative، همه‌چی صاف و مرتب پیش رفت

پس از ارسال رزومه‌ام به کلینیک روانشناسی نیهاد، دو روز بعد باهام تماس گرفتند و سوالاتی درباره تجربه‌م با React و Redux مطرح کردند. سپس تسکی سه صفحه‌ای فرستادند که توضیح داده بود چگونه کد تمیز بنویسم، دارای ساختار باشم، ا

ستاره فناوری طب
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش
موبینگ

مدیران این شرکت به دلیل ضعف در مدیریت به موبینگ عادت کردند از نشانه های این رفتار تحقیر، توهین ،تخریب شخصیت ،شایعه سازی ،محیط سمی شرکت ،فشار روانی هدفمند به منظور حذف پرسنل و در برخی موارد هم دست به تخریب اعتبار شغلی به