استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کوتینت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، البرز، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران کوتینت را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برخی از تجربههای ثبتشده نشان میدهند که فضای مدیریتی در کوتینت ممکن است با وجود برخی اهداف فنی، به لحاظ رفتاری برای تیم فشارآور باشد. کارمندانی که در بخشهای مختلف به عنوان برنامهنویس یا بکاند فعالیت میکردند از حضور مدیران با رویکرد سلطهگر و بیتوجه به نیازها و پشتکار اعضا گلایه کردهاند؛ نتیجه این رفتارها، کاهش رضایت شغلی و احساس ناامیدی در میان افراد بوده است. در برخی از تجربهها تاکید شده که چنین فضاهایی میتواند موجب ترک سریع پروژه یا موقعیت شغلی شود و به آسیب روحی تیم منجر شود. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی کارکنان به دنبال فضایی هستند که آرامش، احترام به تلاش تیم و حمایت مدیریتی را جدی بگیرد. از نظر این دوستان، وجود مدیریت قوی و همسو با وظایف تیم میتواند به بهبود انگیزه و تعهد کمک کند، هرچند برخی دیگر با مشاهده برخوردهای متفاوت از سوی مدیران، تفاوتهایی در الگوهای رهبری و رفتارهای مدیریتی مشاهده کردهاند. نتیجهگیری کلی این است که نیاز به بازنگری در سبک مدیریت و ارتقای حمایت از تیم، میتواند به تجربه کاری مؤثرتر در کوتینت کمک کند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در مدت زمانی که در این شرکت کار میکردم، با مدیری روبهرو شدم که به شدت نگاه سلطهگرانه داشت و به جای حمایت از تیم، بر همه برنامهنویسها فشار میآمد. نتیجه این رفتارها باعث شد چند سال کاری که داشتم، خیلی زود به پایان برسد و از آن تجربه، حس ناخوشی و ناامیدی باقی بماند. اگر بتوانم فرصت دیدار دوبارهای داشته باشم، بیتردید دنبال راهی هستم تا آرامش و شرایط بهتری برای تیم فراهم کنم.
در یک شرکت تازه تجربه کردم که مدیرش به نظر من بیتوجه و بیکفایت میآمد. او نحوه برخوردم با همکاران را نمیفهمید و برای برنامهنویسها ارزش قائل نبود. تصورش این بود که یک برنامهنویس مانند چیزی است که به راحتی میشود ریختنش دور، بدون در نظر گرفتن پشتکار و تلاش تیم.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران کوتینت را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از کوتینت ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کوتینت از نگاه ۲ کارمند: ۳٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از کوتینت ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
سلام خودتون میتونید برید سایت این شرکت رو نگاه کنید که انگار سارا ۵ ساله از قم طراحیش کرده ۴ نفر دیزاینر داره و یک نفر مدیر طراحان با هم پنج نفری همچین شاهکاریو طراحی کردن برای سایت شرکت خودشون مصاحبه گر که مدیر طراحان…
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت…
مجموعه برای افرادی که دوست دارن توی کارشون پیشرفت کنن و کار یاد بگیرن و همچنین با ادم های حرفه ای تو هر حوزه ای کار کنن فوق العاده ست. محیط هم کاملا دوستانه و گرم و صمیمی هست و آدم ها ارتباط دوستانه و همدلانه ای…