از وقتی رزومه رو فرستادم تا زمانی که تماس گرفتن زمان زیادی نگذشت ولی وقتی تماس گرفت ازشون خواستم اولین جلسه مصاحبه آنلاین باشه. با توجه به شرایط کرونا و این که خیلی از متقاضیان در جلسه اول به دلایل خیلی کلی رد می شن، فکر نمی کنم درخواست زیادی بود. وقتی مطرح کردم بهم گفت که ما تا حالا این جوری مصاحبه نداشتیم. دلایل خودم برای ضرورت مصاحبه آنلاین رو گفتم و جواب داد که با مدیریت مطرح می کنه و اگه بتونه یه جلسه آنلاین از شریق اسکایپ یا واتس اپ ترتیب می ده و قرار شد بعدا تماس بگیره که هیچ وقت نگرفت. اگه شرایط کرونا نتونه بعضی شرکت ها رو مجبور کنه کمی از قالب سنتی خودشون بیرون بیان و کمی به روز بشن واقعا چی می تونه؟ 🙂 به خودم می گفتم خب تا حالا این جوری مصاحبه نگرفتی، مگه تا حالا روزی ۲۰۰ نفر به خاطر یه بیماری مسری می مردن؟
استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در کیان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران کیان را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
تجربهها
فقط مصاحبه منابع انسانی رفتم و سوال های عمومی منابع انسانی مطرح شد مثل اینکه چرا این شرکت رو انتخاب کردی، نقاط ضعف و قوت خودت رو بگو ،آخرین کتابی که خوندی چی بوده و چرا از شرکت قبلی جدا شدی و یه سوال هم پرسید خانم منابع انسانی که اگر تو یه جعبه میوه باشه بدون باز کردن جعبه چه طور میشه فهمید چه میوه ای توش هست احساس برتری رو موقع طرح سوال میشد کاملا احساس کرد☺ با مسئول منابع انسانی روبرو خواهید شد بسیار بی حوصله و بدون تمرکز . از شما سوال های عمومی زیادی پرسیده می شود مثل اینکه تفریحاتتون چیه کتاب مورد علاقتون رو نام و ببرید و … که جواب های شما کوچکترین اهمیتی برای شخص ندارد و بی حوصله فقط یادداشت بر میدارد و گاها محیط بیرون از اتاق رو برانداز می کنه بنابراین خیلی سعی نکنید با جزییات به سوال ها جواب بدهید چون در پایان احساس حماقت می کنید.برخورد نیروی منابع انسانی از دقیقه اول به طرز غیر قابل قبول و عجیبی سرد و برخورنده بود. ویژگیهایی که براشون مهم بود: اینکه نحوه برخوردت با مشکلات در محیط کار قبلی به چه شکل بوده مهارت های حل تعارضت در چه سطحی هست و در مواقع ناراحتی و استرس چه برخوردی نشان میدی. کلا تاکید بر داشتن مهارت های نرم بود.
من در شرکت مدیریت سرمایه کیان بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
استخدام در کیان
از مجموع ۳ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران کیان را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۳
- تجربههای مصاحبهٔ استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
سؤالات متداول دربارهٔ کیان
آیا کیان در حال استخدام است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از کیان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در کیان چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در کیان چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کیان از نگاه ۳ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در کیان چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از کیان ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: