یکی از نکات منفی تجربه من در فرایند استخدام فکور، تماس با شرکت قبلی و مدیر سابقم برای رفرنس‌چک، بدون اطلاع قبلی و هماهنگی با من بود. به نظرم بررسی سوابق شغلی، به‌ویژه تماس با محل کار فعلی یا مدیر سابق، باید با شفافیت و…

دور و بر اینجا‌ نرین که وقت تلف کردنه ، یه دختر بچه که باباش‌تو خونه دکتر صداش کرده یه زیر زمین شرت و جوراب فروشی زده حتی اصول اولیه مدیریتی رو بلد نیست هنوزم فرمای در پیت کاغذی با سوال های بی ربط‌ خلاصه ارزش وقت تلف…

پیشنهاد میکنم حتی واسه مصاحبه هم اینجا نرید از بس جای سمیه مدیر عامل یه آدم بی اراده دهن بین بدون سواد که به صورت کوچه بازاری اونجا رو مدیریت میکنه مدیر مارکتینگ خانم س.ح.ک بدون اغراق یه آدم سادیسمی و فوق العاده سمی…

افسوس برای بیست سال زحمت شرافتمندانه وقتی میایم میبینیم یک جوان خام با زد و بند و روابط پشت پرده چندین برابر زحمتی که ما برای این شرکت کشیدیم درآمد از راه های غیر مشروع کسب می کند و به ریش ما می خندد و واقعا هم حق دارد…

واقعا گندترین روزای زندگیم زمانی بود که مجبور بودم تو این شرکت باشم،حیف اون بچه ها که گیر یه مدیر نارسیست از خودراضی ایرادگیر بداخلاق افتاده بودن و بخاطر بی سوادی هیچ خروجی ای خاصی از تلاشهامون حاصل نمیشد فقط جنگ اعصاب…

جو شرکت ظاهراً خیلی صمیمی و دوستانه بود، اما در واقع فضای سنگین و سمی‌ای داشت. مدیرعامل برای اینکه روی همه‌چیز کنترل داشته باشد، در هر واحد یکی از دوستان یا فامیل‌هایش را گذاشته بود تا از ریز و درشت اتفاقات باخبر شود…