وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کنزاکس، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران کنزاکس را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

کنزاکس با تکیه بر دو دهه تجربه حضور در بازار ابزار ایران و با اتکا به نیروی انسانی متخصص و تیم مدیریتی کارآزموده، فعالیت خود را از سال ۱۳۹۴ آغاز کرد. هدف این شرکت همگام‌سازی با فناوری‌های روز دنیا و ارائه محصولاتی است که به‌طور همزمان با استانداردهای جهانی مطابقت داشته و پاسخگوی نیاز مصرف‌کنندگان ایرانی باشد. کنزاکس قصد دارد با بررسی دقیق نیازهای بازار کارگاه‌ها و صنعتگران، و با عرضه کالاهای باکیفیت، با استفاده از دانش روز و به‌کارگیری فناوری‌های نوین، گامی مؤثر در رشد اقتصادی و صنعتی کشور بردارد. مدیران و کارکنان فروش، خدمات و اداری کنزاکس با تجربه طولانی در حوزه تجارت ابزار، به‌خوبی از نیازهای بازار صنعت آگاه‌اند و به همین دلیل مجموعه‌ای از ابزارآلات گوناگون—اعم از دستی، برقی و بادی، برشی و غیره—با کیفیت مطلوب و قیمت مناسب را ارائه می‌کنند. كنزاكس باور دارد که تنها با همکاری با همکاران فعال در فروش ابزار و صنعتگران گرامی می‌تواند به تعالی اقتصاد و توسعه جامعه کمک کند.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

بر پایه تجربه‌های ثبت‌شده، کنزاکس در حوزه منابع انسانی با چالش‌هایی در برنامه‌ریزی و مدیریت مواجه است و تمرکز اصلی شرکت به جلوگیری از خروج کارکنان است تا بهبود سیستم‌ها و فرایندهای داخلی. برخی از کارمندان از کم‌توجهی به ساختارهای سازمانی و زیرساخت‌های لازم شکایت کرده‌اند و رشد قابل توجه در بهبود فرآیندها و مقدمه‌سازی سیستماتیک را کم دیده‌اند. از دیگر سو، تجربه‌های مصاحبه نشان می‌دهد که روند استخدام ممکن است در برخی موارد با بی‌قراری و عدم ارتباط مناسب با پوزیشن مربوطه همراه باشد، و پاسخ‌گویی پس از مصاحبه نیز بهبود نیافته است. بعضی از مخاطبان انتظار داشتند رفتار حرفه‌ای‌تر و پاسخ‌های سریع‌تری در فرآیند مصاحبه و پس از آن دریافت کنند. با وجود این گواهی‌ها، برخی از تجربه‌ها نیز به کوتاه بودن مدت حضور کارمند اشاره کرده‌اند و نمی‌تواند تصویر واحد و قطعی از محیط کار ارائه دهد. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، شرکت نیازمند توجه بیشتر به سیستم‌سازی، بهبود مدیریت منابع و پاسخ‌دهی به نیروهای تازه‌ورود است تا تجربه کارمندان و متقاضیان را بهبود بخشد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

کنزاکس
تولید و صنایعتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی۱۱ مهر ۱۴۰۵تیر ۱۴۰۴ تا فروردین ۱۴۰۵
۱٫۰
تجربه‌ای ناامیدکننده

مدت نسبتاً کوتاهی در این شرکت فعالیت داشتم و تجربه چندان مثبتی برایم رقم نخورد. حداقل می‌توانم با اطمینان بگویم که در حوزه منابع انسانی با ضعف‌های جدی در برنامه‌ریزی و مدیریت مواجه هستند. به نظر می‌رسد تمرکز اصلی بر جلوگیری از خروج نیروها از مجموعه است و این موضوع بیشتر از طریق وعده‌های تحقق‌نیافته دنبال می‌شود. همچنین توجه کافی به سیستم‌سازی، بهبود فرآیندها و تقویت زیرساخت‌های سازمانی مشاهده نکردم.

کنزاکس
تولید و صنایعتهران
مصاحبه
کاربر ناشناسکارمند خدمات پس از فروش۸ مهر ۱۴۰۵
در انتظار نتیجهسختی: سخت
تجربه تلخ

شخص مصاحبه کننده دیر اومدن بعد سوالات کاملا بی ربط به پوزیشن شغلی میپرسیدن هنوز بعد از گذشت یک ماه جواب بهم ندادن رفتارشون حرفه ای نبود انتظار بیشتر بود ازشون

استخدام در کنزاکس

از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران کنزاکس را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۱
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کنزاکس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کنزاکس

آیا کنزاکس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام کنزاکس خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در کنزاکس چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری کنزاکس را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در کنزاکس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کنزاکس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کنزاکس چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

رپکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیطی به ظاهر حرفه ای

برای یادگیری و ... خوبه اما فشار هم روت میذارن. محیط دوستانه و خوبه امااااا، 2 نفر اونجا هستن که همه میشناسن و اون دو نفر چون سر پرست هستن به همه بی ادبی میکنن. اگر این دو نفر نبودن، محیط خوبی برای کار بود. مدیریت اصلی…

کمتال فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
نه قرارداد نه پول - فقط بیگاری

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

کمتال فن آور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
دزد خانه!

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

گروه انتخاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
دارالمجانین

مجموعه‌ای از بی‌عرضه‌ترین افرادی که هیچ‌جایی در محیط‌های حرفه‌ای ندارن به‌واسطه نفوذ و پارتی و پاچه‌خواری توی اونجا جمع شدن. روال استخدام با گزینش همراهه پروسه استخدام و دریافت سیستم و اکانت کاربری سه‌ماهه است. الان شش…

توس فیوز
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر مهندسی
بدترین سابقه کاری

با مدیریت بسیار بد مدیر عامل ، در پایان کار هم با یک تهمت یا شکایت قضایی از شرکت خارج می شوید. من زودتر این موضوع رو فهمیدم و بعد از چند ماه از شرکت اومدم بیرون.

فورتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت ضعیف

مدیریت اجرایی شرکت آدم نالایق و تازه به دوران رسیده ای هست که علاقه ی شدیدی به چاپلوسی و خبر کشی و خاله زنک بازی داره، اونجا مسئولیت پذیر بودن و کار کردن جایی نداره فقط هرچقدر بتونی بیشتر چاپلوسی کنی و دلبری کنی نیروی…