وویکی‌تجربهجستجو
آسیاتک
مصاحبه

مصاحبه برنامه نویس فرانت اند

تجربه مصاحبه مصاحبه برنامه نویس فرانت اند در آسیاتک

برای مصاحبه فرانت‌اند که با آسیاتک داشتم، جلسه اول با مدیر واحد فنی و سرپرست توسعه نرم‌افزار بود. مدیر فنی، به دلیل حضور در جلسه‌ای دیگر، کمی دیر آمد و سرپرست توسعه نرم‌افزار با روی گشاده‌ای به سوالات من پاسخ داد و از مولفه‌های غیرکاری مثل تفریحات، کتابی که می‌خوانم و سوابق کاری و پروژه‌هایی که تا حالا داشتم برایم صحبت کرد و چند پرسش فنی هم درباره برنامه‌نویسی پرسید. مدیر فنی نیز فقط در مدت کوتاهی درباره‌ی شرایط کار و برخی نکات سابقه کار من توضیح داد و دوباره سوالاتی در خصوص سوابقم مطرح کرد. دو سه هفته بعد هم با منابع انسانی تماس گرفتم تا مصاحبه‌ای دیگر برگزار شود؛ با خانمی بسیار محترم درباره مباحث روان‌شناسی محیط کار و همچنین حقوق و مزایا در شرکت صحبت کردیم.

تجربه‌های مشابه

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناسسرپرست محصول
شارلاتانیسم

سطح بی‌سوادی و نادانی مدیران این مجموعه در این حده که فکر می‌کنن اگر به جای مدیر محصول بنویسن سرپرست محصول، می‌تونن حقوق کمتری پرداخت کنن! با ورود به ساختمان شرکت شما حس رفتن به اداره‌های فرسوده‌ی دولتی رو دارید، مصاحبه…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
شرکت الکی شلوغ و برند کارفرمایی ضعیف

در ابتدا که ورودم با نگهبانی هماهنگ نشده بود در جریان نبودن تا راهنمایی کنند از غذاهایی که اسنپ میاورد مشخص بود وعده ناهار خود شرکت نمیده و یه ترافیک رفت اومد ادما تایم ناهار شکل گرفته بود بعد از کمی انتظار بین دو طبقه…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس مرکز تماس

با اینکه شرکت آسیاتک بود، اول تماس گرفتند و یه مصاحبه تلفنی کوتاه انجام شد. از تسلطم روی مفاهیم شبکه پرسیدن و وقتی رضایت دادم، دعوت به مصاحبه حضوری کردند. مصاحبه حضوری به دو مرحله تقسیم می‌شد. مرحله اول یک مصاحبه تخصصی…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس بازاریابی

در اولین برخورد، از من خواستن قبل از هر چیز درباره شرکت و نحوه کار توضیحاتی بدهند و بعد فرم‌های مربوط به اطلاعات را پر کردم. سپس با سرپرست تیم صحبت شد تا شرایط شغلی توضیح داده شود و پس از آن با مدیر مرتبط صحبت کردم…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس

برای شرکت آسیاتک در مصاحبه برنامه‌نویسی تجربه‌ام را دوباره تعریف می‌کنم. اولین تماس از منابع انسانی بود و قرار برای جلسه فنی گذاشتیم. روز ورود به ساختمان، جلوی در از من خواستند فرم را در لابی پر کنم و همانجا بنشینم تا…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه توسعه دهنده نرم افزار

در مصاحبه با تیم نرم‌افزاری آسیاتک، با ذهنی آرام و لبخند صادقه وارد شدم و روی صحبت فنی تمرکز کردم. ابتدا به سوالات تخصصی پاسخ دادم، سپس بخش منابع انسانی پرسش‌های خود را مطرح کرد و در پایان با چند دقیقه مکالمه انگلیسی…