مصاحبه برنامه نویس C#
تجربه کاری مصاحبه برنامه نویس C# در ایمن افزار شایگان
سال من با شرکت ایمن افزار شایگان آغاز شد و در مصاحبه کار برای نقشه برنامه‌نویسی C#، درباره کارهای قبلی که انجام داده‌ام از من پرسیدند و سپس سوالاتی در زمینه مفاهیم پایه شیء‌گرا و روال‌های معمول پاسخ‌دادن به سوالات را مطرح کردند. بخشی هم به‌طوری مختصر به SQL و کمی هم به جی‌کوئری اختصاص داشت. پس از آن، برای ارزیابی عملی دعوت شدم؛ یک سناریو کلی و مختصر داده می‌شد تا تنها با نحوه کدنویسی و معماری آشنا بودنم را بسنجند. چند روز بعد از آزمون عملی با من تماس گرفتند تا درباره آغاز همکاری صحبت کنند. مدیر واحد تولید همواره با تیم کنار می‌آمد و از نظر حقوق و پرداخت‌ها نسبتا نظم داشتند. اضافه‌کاری وجود نداشت و در صورت نیاز، با هماهنگی مدیر تولید انجام می‌شد.
تجربه‌های مشابه
من رفتم برای موقعیت شبکه، اما بعد از استخدام فهمیدم که از اول هدف کارگزار پشتیبانی نرم‌افزار بوده و به این بخش ارجاع شدم. کم‌کم معلوم شد اصلا کار شبکه وجود نداره و حتی حقوقی که در گفتگو با مدیرعامل در زمان مصاحبه توافق…
از خدمت من در شرکت ایمن افزار شایگان تجربه‌ای ناخوشایند باقی مانده است، هرچند به‌دلیل محدودیت زمان، مدت حضورم کمتر از یک سال بود و آخرین سال همکاری‌ام برابر با سال هزار و چهارصد است. در نقش پشتیبان نرم‌افزار به‌طور…
در تجربه‌ام از این شرکت احساس کردم که پشتیبانی کار سختی برای ارائه ندارد و فضای کاری هم به طور کلی مطلوب نیست. مدیریتی که در طول هفته در شرکت مستقر است، به شدت دخالت می‌کند و این دخالت‌ها از کمترین تصمیم‌گیری تا جلسات…
به نظر من فضایی که کار می‌کردم پر از هیاهو و فشار بود؛ اما من با هر ماموریتی که از روز اول مقرر شد، آماده بودم. اولین برداشت من این بود که مدیر عامل به‌عنوان نقش غالب در تمام واحدها حضور داشت و از انجام کارها برنمی‌آمد…
من به عنوان کارشناس پشتیبانی در ایمن افزار شایگان فعالیت می‌کردم و در فرآیند مصاحبه متوجه نبودم که همکاران پشتیبانی شیفت‌های کاری هم دارن و در ماه سه روز باید به همراه ساعات اداری شیفت بمونن، حتی در روزهای تعطیل رسمی…
تصور من از این تجربه کاری این است که همکاری با این شرکت را به هیچ وجه توصیه نمی‌کنم. مدیریت شرکت به شدت ضعيف است و کار تیمی در حد صفر است؛ تصمیمات مدیر به صورت لحظه‌ای اتخاذ می‌شود و احتمال دارد هفته بعد عوض شود. نحوه و…