وویکی‌تجربهجستجو
داده ورزی سداد
مصاحبه۱۳ بهمن ۱۴۰۳

فرایند مصاحبه طولانی و نامناسب

تجربه مصاحبه فرایند مصاحبه طولانی و نامناسب در داده ورزی سداد

دو مرحله مصاحبه داشتم. اولی مجازی برای آشنایی بیشتر با خانمی که مدیر تیم بودند و بعد از اون مرحله بعد حضوری و فنی. یکی از غیر حرفه ای ترین مصاحبه های فنی که تاحالا رفته بودم بود واقعا. دو نفر اقا وارد جلسه شدند و سوالات فنی مربوطه رو میپرسیدن. از این جهت غیر حرفه ای که تمسخر امیز برخورد میکردند اگر جواب سوالو نمیدونستم و حتی وقتی جوابای درستم میدادند سعی داشتند بگن نه تو اشتباه داری جواب میدی و بلد نیستی. به شکل مضحکیم این کارو میکردن. خلاصه که دنبال زیر بغل مار بودند از جوابام که ایراد بگیرن فقط و سوالات مسخره ی غیر کاربردی هم کم پرسیده نشد. کاملا بنظر عقده ای و بی ادب بودند و سواد خیلی بالاییم نداشتند خودشون و کاملا متوسط بود دانششون. سوالاتم که شفاهی مطرح میشد و بعضا پای تخته هم با ماژیک شرحش میدادند. شکر خدا بعد این جلسه فهمیدم جای درست و حسابی نیست از نظر فنی و جو همکاراش. وقتی ادمای توش اینقدر دانش کمی دارند و مجبورن برای اینکه غلط بگیرن ازت تا بگن ما بیشتر از تو بلدیم، ایراد لغوی حتی بگیرن از جوابات!!

تجربه‌های مشابه

داده ورزی سداد
مصاحبه
کاربر ناشناستحلیل گر نرم افزار
رد غیرفنی بدون دلیل

من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت شدم…

داده ورزی سداد
تجربه کاری
کاربر ناشناسقرومساق فنی
۱٫۸
تجربه کاری

سداد برای نیروهایی که سابقه کاری کم دارند جای مناسبی می‌تواند باشد. افرادی که سابقه کاری متوسط یا بالا دارند لازم هست توانایی خایــــه مالی داشته باشند تا در آنجا بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند. البته میزان تاثیر این…

داده ورزی سداد
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در داده ورزی سداد

شرکت داده ورزی سداد، تجربه‌ای داشتم که در آن حس می‌کردم منابع انسانی به شدت بی‌رابطه با کار می‌تونه رفتار کنه. رزومه‌ها را اغلب مرتبط نمی‌دانند و رد می‌کنند، و عجیب‌تر اینکه دائما در فرآیند جذب هستند اما به همان میزان…

داده ورزی سداد
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تجربه کاری در داده ورزی سداد

در آن زمان حس بی‌عدالتی عجیبی داشتم. وقتی تورم بالا می‌گرفت، آنجا شروع به کاهش نیرو می‌کردند. در سال نودوچهار، افراد با سابقه کاری بین ده تا چهارده سال اخراج شدند به بهانه رکود اقتصادی. اغلب استخدام‌ها به شکل پارتی در…

داده ورزی سداد
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس خدمات داده و بیک دیتا

در ابتدای جلسه، توانایی‌ها و سابقه‌ام در حوزه‌ی کار پیشنهادی از منظر فنی ارزی شد و پس از آن، آزمون شخصیت برگزار شد و در پایان کار با مدیرعامل به گفتگو نشستم. به دوستانی که قصد همکاری با این شرکت دارند، پیشنهاد می‌کنم هم…