برنامه نویس
تجربه کاری برنامه نویس در دیجی پی
امتیاز ۲٫۰ از ۵.
دو سال اول همکاری با دیجی‌پی برای من تجربه‌ای پر از نکات متفاوت بود. این شرکت در ظاهر محیطی دوستانه دارد اما واقعیت پشت صحنه فرق می‌کند و روابط بین تیم‌ها و جناح‌بندی‌های داخلی خیلی محسوس است. حقوق به موقع پرداخت می‌شود، اما بعضی از مزایا که در روز مصاحبه وعده می‌دادند، گاهی وجود خارجی ندارند یا با شرایطی متفاوت پرداخت می‌شوند. مثلا وامی که قولش را داده بودند، در نهایت به آن شکل وجود نداشت و گاهی مزایا هم پرداخت نمی‌شدند. بیمه تکمیلی هم نظم مشخصی ندارد؛ مسئول مربوطه فقط یک روز در هفته حضور دارد و با پیگیری می‌شود اما به صورت مستقیم به بیمه تکمیلی وصل نیست و از طریق شرکت پیگیری می‌شود. در آغاز سال نیز این ادعا که شرکت طرف قرارداد بیمه تکمیلی را تغییر می‌دهد، باعث قطع شدن خدمات بیمه شد. قراردادها هم معمولا به شکل کامل در اختیار افراد قرار نمی‌گیرد و خیلی از جزئیات پوزیشن کاری در متن قرارداد نیست؛ همچنین قول‌های منابع انسانی در قرارداد ذکر نمی‌شود و فقط جزئیات حقوق پایه آمده است. فضای کار در ذهن من در ظاهر دوستانه بود، اما با کوچکترین مشکل رفتارهای Passive Aggressive گروهی و جناحی نمود می‌کند و دروغ گفتن پشت همدیگر سریع پخش می‌شود. به دلیل این جو، تیم فنی شرکت نسبت به انتظارات از زیرمجموعه‌های دیجی‌کالا کمی پایین‌تر است و برخی بخش‌ها مثل تیم تست و بخش‌های اجایل و داوپ‌ها بهبود لازم را ندارند و گاهی موانع به جای بهبود کار ایجاد می‌کنند. در مورد فرصت‌های رشد شغلی، خیلی به این بستگی دارد که با کدام باند و گروه ارتباط دارید. مسیر پیشرفت برای عده‌ای که داخل گروه‌بندی‌های خاص نیستند، به نظر خیلی دشوار می‌رسد. معمولا پوزیشن‌ها به صورت گسترده توزیع می‌شود و نمونه‌هایی وجود دارد که شاید در جای دیگری مطرح نباشند. از نظر فنی نیز بسته به موقعیت جغرافیایی و سطح تجربه، تفاوت‌هایی وجود دارد؛ اگر سینیور باشید و به شبکه‌سازی مناسب نرسید، ممکن است پیشرفت کم‌رنگ باشد، اما اگر جونیور باشید و روابط خوبی بسازید، شانس پیشرفت بیشتری دارید. اینکه کدام بخش یا لاین به شما می‌افتد، به شدت روی تجربه شما اثر می‌گذارد؛ بنابراین بهتر است دقیقا به این نکته توجه کنید تا تجربه‌تان متغیر نباشد. اگر تصمیم به استعفا بگیرید، ممکن است از شما بخواهند بیش از یک ماه کار کنید تا کار را تحویل بدهید، اما احتمال دارد تسویه و حقوق مربوط به آن دوره را به شما ندهند یا شما را به عنوان نیروی جایگزین نگه دارند بدون حقوق مشخص. برای من این اتفاق افتاد و اگر وارد شرکت شدید، حتما به این نکته توجه کنید تا حقوق شما به خطر نیفتد و استعفایتان با این نکته همراه باشد. در بحث مصاحبه، تجربه‌ام از روند آن مثبت بود: دو مرحله داشت و مرحله فنی با امتیاز بالایی پذیرفته شد؛ مصاحبه‌کننده منابع انسانی هم فردی خوش‌برخورد و باهوش بود، هرچند به سرعت از دیجی‌پی جدا شد. پس از سه ماه، فرایند ارزیابی ( appraisals ) وجود دارد و اگر پذیرفته شوید، قرارداد به مدت یک سال دیگر تمدید می‌شود. در نهایت، می‌گویم که مانند هر شرکت دیگری، هم کارمندان خوب وجود دارند هم افرادی با عملکرد پایین و فضاهای باندی. تعدادی از هم‌کارجویان از نظر فنی بسیار خبره هستند، اما به طور کلی سطح فنی و مدیریتی دیجی‌پی نسبت به انتظارها از دیجی‌کالا پایین‌تر است. اگر تصمیم به پذیرش کار کنید و قصد رفتن دارید، نکاتی که گفتم را در نظر بگیرید تا تجربه‌ای منفی
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
دقیقا در همان روز، با حضور همزمان منابع انسانی و تیم فنی برای یک موقعیت Senior Operation Admin، فرایند مصاحبه پشت سر هم برگزار شد. ابتدا توضیحاتی درباره شرکت و فرایندهای داخلی ارائه شد و درباره قوانین و حقوق درخواستی…
به خاطر مسئولیتی که داشتم، تصور می‌کردم برای مدیر محصولی معتبرتر از سطح اسکراپس، گفت‌وگو می‌شود اما نتیجه چیزی فراتر از انتظاراتم بود. تماس دیجی‌پی فقط یک روز پس از ارسال رزومه‌ام بود و آنها گفتند رزومه‌ام را دیده‌اند و…
باور کنید همه چیز به دردسر می‌افتاد؛ در مصاحبه حقوقی منابع انسانی، به من حتی از مسائل غیر مرتبط هم سوال می‌کردند. من طراحی خوندم اما از آن اتاق هم پرسیدند که چگونه آن را طراحی می‌کردم و گفتند جلسه بعد طرحم را بیاورم تا…
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی…
منظره‌ای که از شرکت می‌بینم این است که دیجی‌پی در مسیری نیست که بتواند آینده‌ای روشن را تضمین کند. با جابه‌جایی‌های گسترده، مدیران باتجربه کنار گذاشته می‌شوند و افراد کم‌تجربه و کم‌مهارت جایگزینشان می‌شوند که بیشتر از…
من در دیجی پی تجربه‌ای از محیط کار رو داشتم که به شدت به‌نظر من منصفانه نبود و به طور مکرر از روال‌هایی صحبت می‌کردم که گمان می‌کردم براساس ارتباط و نمایشی بودن پیش می‌ره. برخی مدیران و معاونان به نظر می‌رسید سال‌ها با…