برنامه نویس
تجربه مصاحبه برنامه نویس در دی کامپیوتر
در انتظار نتیجه.
با احترام فراوان، من محمدحسین عنبری هستم و در تاریخ ۱۱ اردیبهشت برای مصاحبه به شرکت دی کامپیوتر رفتم. سعی می‌کنم فقط درباره اتفاقاتی که افتاد صحبت کنم و از حوزه فرصت‌ها و توانایی‌های خودم خارج نشوم. در گفت‌وگو با خانم مهدوی، مدیر منابع انسانی، و آقای عبدی، مدیر پروژه، نکاتی مطرح شد که برای همه هم‌صنف‌ها می‌تواند مفید باشد؛ به‌طور کلی این موارد برای همگان صدق می‌کند. ساعات کاری از شنبه تا چهارشنبه از ۹ صبح تا ۵:۳۰ عصر بود و به طور جدی ممکن است نیم‌ساعت کمتر یا بیشتر شود. برای روز پنجشنبه تا ساعت ۱۳:۳۰ برنامه‌ریزی می‌شد. قراردادها دو ساله بسته می‌شود. مبلغ قرارداد به‌طور مشخص بیان نمی‌شود و پس از ارزیابی آزمون‌های اولیه، خود شرکت نظر نهایی را اعلام می‌کند. آقای مهدوی یکی از مدیران محصول هستند و اگر ایشان یکی از افراد کلیدی یا بنیان‌گذاران شرکت باشند، این می‌تواند نگرانی‌هایی ایجاد کند. برخی نشانه‌ها وجود دارد که به‌لحاظ نگاه انتقادی باید بررسی شود، مثلا آقای عبدی تأکید می‌کردند که همه چیز طبق اصول اسکرم پیش می‌رود و ثبت‌ها، تسک‌ها و پرامپت‌ها در جیرا ثبت می‌شوند و همه‌چیز به تأیید یک Product Owner می‌رسد؛ این‌ها می‌تواند نشان‌دهنده حرکت شرکت در چارچوبی مشخص باشد، اما من مطمئن نیستم که واقعا این‌گونه باشد. به نظر من با توجه به سابقه تحصیلی ایشان در مهندسی نرم‌افزار و تحصیلات تکمیلی تا دکترا، که شاید در امور مالی تخصص دارند، می‌تواند خبر خوبی باشد، مخصوصا با توجه به اینکه یکی از مهم‌ترین محصولات شرکت در زمینه مالی است. در نهایت تصمیم دارم این نظر را در لینکدین هم ثبت کنم، هرچند که نظر شخصی من است. با توجه به سوالاتم، آقای عبدی از من حتی کد چالش را نخواستند و گفتند درباره خود من و اینکه تخصص اصلی‌ام در حوزه دیتا است، آن را با یکی از مدیران در میان می‌گذارند و با من تماس می‌گیرند. با توجه به اینکه من با توجه به شرح وظایف شغلم برای موقعیت بک‌اند برنامه‌نویسی انتخاب شده بودم، این رفتار برای من حرفه‌ای به نظر نرسید.
تجربه‌های مشابه
من تجربه‌ای داشتم از محیط کاری شرکت تایگر که به مرور با نام‌های مختلفی معرفی می‌شد و امروز به دی‌کامپیوتر نوین تغییر نام داده است. این تغییرات صرفا به دلیل نارضایتی گسترده پرسنل از شرایط کار بود و به نظر می‌رسید ریشه در…
به نظر می‌رسید مسیر استخدام در شرکتی با حدود صد نفر پرسنل هم بازتابی از کاستی‌هایی داشته باشد و من ترجیح می‌دادم درباره‌اش با وضوح بنویسم تا دیگران بتوانند از تجربه‌ام درس بگیرند. من قصد نداشتم به‌صورت خام از شرکت یا…
وقتی داشتم به این تجربه فکر می‌کردم، احساس می‌کنم محیط کار دی کامپیوتر واقعا از نظر اخلاقی و فرهنگی سردرگم بود. مدیرعامل‌شان پر از ادعاهای بزرگ است اما در واقع بسیاری از کارها طبل تو خالی به نظر می‌رسید. همکاران زیر دست…
قرارداد شرکت یک طرفه و تماما به نفع کارفرما بسته میشه. باید حداقل 100 میلیون سفته سفید جهت حسن انجام کار بدید. حقوق با تاخیر پرداخت میشه و کمتر از رنج بازار هستش. محیط شرکت بسیار قدیمی و بوگندو هستش و بد مسیر. امکانات…
من واقعا تعجب می‌کنم که یک شرکت می‌تواند چند نام داشته باشد. در مصاحبه، دو نام دیدم و هر چه جستجو کردم تا جایگاهی را که رزومه فرستاده‌ام نشان بدهد پیدا نکردم؛ الآن می‌فهمم دی کامپیوتر هم همان تایگر است. دوست ندارم به…
من همیشه به خاطر دارم که وقتی با این سایت برخورد کردم، واقعیت این بود که هیچ نظارت یا اعتبارسنجی مشخصی وجود ندارد و هر چیزی بدون کمترین فیلتر منتشر می‌شود. با وجود این دیدگاه‌ها، قبل از هر قضاوتی بیایید کمی به شرایط…