تخصص مخفی
تجربه کاری تخصص مخفی در راه کارهای آنی چابک
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹).
باورم نمیشد که شرکت چابک هم به این سرعت وارد جاب‌گای کار بشود و بالاخره فرصتش را پیدا کردم که تجربه‌ام را بنویسم، هرچند طول کشید. نکته‌ای که بیشتر از همه به چشم می‌خورد، دوپهلویی رفتار برخی افراد در شرکت بود. منابع انسانی کاملا تابع مدیریت به نظر می‌رسد و رفتارشان به شکل کاملا مطیع است. از طرفی، مدیریت به جای انصاف، پیش‌داوری و تصور اینکه همه را می‌شناسد و همه‌چیز را می‌داند را در پیش گرفته است. فضا به گونه‌ای تنظیم می‌شود که هر کس باید حالت جنگ و فرار به خود بگیرد؛ حتی برای یک روز هم نشده که به شما اطمینان بدهند که از شما حمایت می‌کنند یا همواره کنار شما خواهند بود. تهدیدها و پرخاشگری‌هایی که در محیط مشاهده می‌شد، متأسفانه تأیید می‌شدند و در آنجا عادی به نظر می‌رسید. گاهی پیش می‌آمد یکی از همکاران جلوی چشم همه اخراج شود و این اتفاق به مرور برای هر کدام از ما ممکن بود؛ اینکه به‌خاطر کمبود نیاز، فردی از تیم کنار برود، نامشخص بود اما ناآشنا نبود. نکته این بود که تصمیم‌گیری درباره نیاز به کارها، خیلی وقت‌ها توسط خودشان، دو روز قبل از استخدام مشخص می‌شد. جلسات مخفی که برگزار می‌کردند با هدف فاصله‌گذاری بین کارمندان با نام‌های مشخص ما و «اون‌ها» و… شکل می‌گرفت.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
برای مدت تقریبا یک سال در این مجموعه حضور داشتم و در اکثر روزها یا تحت فشار بودم یا با فشارهای کاری رو به رو می‌شدم یا حداقل به گونه‌ای مدیریت اذیتم می‌کرد. هیچ برنامه‌ریزی مشخصی در کارهای شرکت وجود ندارد و ارزش‌های…
من در این شرکت با فضای کار پرتنش و جو سردرگم روبه‌رو شدم. همیشه احساس می‌کردم که منابع انسانی به جای حمایت، به نوعی جاسوسی و ظاهربازی تبدیل شده است. هر روز با استرسی شدید روبرو می‌شدم و توقع داشتند به سرعت و باکیفیت یک…
برای من که تو تیم فنی چابک بودم، تجربه‌ای گواه بود از چیزی که واقعا انتظارش رو ندارم. مدیر شرکت رفتار بی‌ادبی داره و بارها با توهین شخصیت دیگران رو زیر سوال می‌بره. وقتی کار می‌رسه، اول کلی منت می‌ذاره که کار خیلی…
من چند نکته رو به صورت واقع‌گرایانه از تجربه‌م با چابک مطرح می‌کنم، با این کار تصمیم‌گیری برای کار با این تیم برام مهم بود و دوست دارم شما هم دید روشن‌تری به دست بیارید. در مدت کوتاهی که در این شرکت بودم با تعدادی…
در یک روز کاری ناامیدکننده، احساس کردم نه تنها از نام شرکت بلکه از نگاه همکاران و رفتار مدیران هم بی‌اعتمادم. ورود به این مجموعه با فشار مالی آغاز می‌شد و دفترچه‌ای از تعهدات مالی به ناچار به‌جا می‌گذاشتند که برای ورود…
باورم نمی‌شود که تصور می‌کردم جایگاهی حرفه‌ای و باارزش در این شرکت داشته باشم، اما واقعیت چیزی غیر از ادعاها بود. رفتار مدیریتی تکراری و اصرار بر روش‌های قدیمی حاکم بود؛ مدیری که از کارش فراری نبود اما به نظرات همکاران…