وویکی‌تجربهجستجو
راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری۹ آذر ۱۳۹۹ – آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹

تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در راه کارهای آنی چابک

امتیاز ۱٫۰ از ۵ (آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹).

۱٫۰– تخصص مخفی

من چند نکته رو به صورت واقع‌گرایانه از تجربه‌م با چابک مطرح می‌کنم، با این کار تصمیم‌گیری برای کار با این تیم برام مهم بود و دوست دارم شما هم دید روشن‌تری به دست بیارید. در مدت کوتاهی که در این شرکت بودم با تعدادی هم‌تیم خوب آشنا شدم که ارتباط ما همچنان ادامه دارد، اما این تنها نکته‌ای است که به نظرم مثبت می‌رسید؛ چون گروه خیلی کوچک بود و تیم غالبا حول یک نفر می‌گشت و حالا فکر می‌کنم اوضاع تغییر کرده باشد. از جنبه‌های منفی، ضعف در مدیریت، برخورد نامناسب در محیط کار و برخورد غیرحرفه‌ای، امنیت شغلی کم و حقوق پایین به چشم می‌خورد. شرکت تقریبا با کمتر از ده نفر کار می‌کرد و همه چیز به شخصیت همان یک نفر ربط پیدا می‌کرد؛ به همین دلیل پیشنهاد می‌کنم اگر تصمیم دارید در این شرکت کار کنید، یک دوره آزمایشی یک ماهه را تجربه کنید تا اگر واقعا پشیمان شدید، تا پایان زمان قرارداد کارهای زیادی را انجام داده باشید تا جای خالی‌تان در شرکت برای مدتی حس نشود. احتمالا در محیط کار و جلوی چشم همکاران با شما رفتار نامساعدی می‌شود، و اگر مدیریت به صورت خصوصی با شما صحبت کند، باید انتظار تهدید را داشت. این موضوع مستقل از کیفیت کار شماست و به روزی بودن مدیر مربوط می‌شود. هیچ برنامه‌ریزی مشخصی برای کارها وجود ندارد و هر چیزی به سلیقه یک فرد پیش می‌رود. این شخص ادعا می‌کند هیچ‌وقت اعضای شرکت نباید بیشتر از ده نفر شوند و نتیجه‌ای که از این نگاه می‌گیرم این است که شرکت هیچ‌وقت پیشرفت قابل توجهی نخواهد داشت. وظایف شما جزو وظایف اصلی محسوب می‌شود و در صورت اشتباه، انتظار رفتار نامحترمانه از سمت مدیر وجود دارد. در کل شرکت فرهنگ سازمانی مشخصی ندارد و ساختار مشخصی هم وجود ندارد. ساعات کاری انعطاف‌پذیر نیست و انتظار می‌رود کارهای زیادی را در بازه زمانی کم انجام بدهید؛ همچنین هیچ مزایای خاصی برای کار در شرکت در نظر گرفته نمی‌شود. در پایان، به یاد داشته باشید ظاهر گول‌زننده است؛ به حرف زور تسلیم نشوید و به خودتان اعتماد داشته باشید.

نقاط قوت

حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
ساعت کاری بالا
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
هدر دادن منابع
جلسات کاری بیش از اندازه
شرکت کوچک

نقاط ضعف

مدیریت بی ثبات
حقوق ناکافی
عدم امنیت شغلی
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
ساعت کاری بالا
جلسات بی نتیجه
عدم توازن کار و زندگی
عدم کنترل اعصاب
هدر دادن منابع
جلسات کاری بیش از اندازه
شرکت کوچک

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

برای مدت تقریبا یک سال در این مجموعه حضور داشتم و در اکثر روزها یا تحت فشار بودم یا با فشارهای کاری رو به رو می‌شدم یا حداقل به گونه‌ای مدیریت اذیتم می‌کرد. هیچ برنامه‌ریزی مشخصی در کارهای شرکت وجود ندارد و ارزش‌های…

راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

من در این شرکت با فضای کار پرتنش و جو سردرگم روبه‌رو شدم. همیشه احساس می‌کردم که منابع انسانی به جای حمایت، به نوعی جاسوسی و ظاهربازی تبدیل شده است. هر روز با استرسی شدید روبرو می‌شدم و توقع داشتند به سرعت و باکیفیت یک…

راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

برای من که تو تیم فنی چابک بودم، تجربه‌ای گواه بود از چیزی که واقعا انتظارش رو ندارم. مدیر شرکت رفتار بی‌ادبی داره و بارها با توهین شخصیت دیگران رو زیر سوال می‌بره. وقتی کار می‌رسه، اول کلی منت می‌ذاره که کار خیلی…

راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

در یک روز کاری ناامیدکننده، احساس کردم نه تنها از نام شرکت بلکه از نگاه همکاران و رفتار مدیران هم بی‌اعتمادم. ورود به این مجموعه با فشار مالی آغاز می‌شد و دفترچه‌ای از تعهدات مالی به ناچار به‌جا می‌گذاشتند که برای ورود…

راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

باورم نمی‌شود که تصور می‌کردم جایگاهی حرفه‌ای و باارزش در این شرکت داشته باشم، اما واقعیت چیزی غیر از ادعاها بود. رفتار مدیریتی تکراری و اصرار بر روش‌های قدیمی حاکم بود؛ مدیری که از کارش فراری نبود اما به نظرات همکاران…

راه کارهای آنی چابک
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
تخصص مخفی

باورم نمیشد که شرکت چابک هم به این سرعت وارد جاب‌گای کار بشود و بالاخره فرصتش را پیدا کردم که تجربه‌ام را بنویسم، هرچند طول کشید. نکته‌ای که بیشتر از همه به چشم می‌خورد، دوپهلویی رفتار برخی افراد در شرکت بود. منابع…