حرفهایی که شاید گفتنش راحت نباشه
تجربه کاری کارشناس در شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
امتیاز ۱٫۷ از ۵ (۱۳۹۶).
الان که دارم پیامهای بچهها رو میخونم، واقعاً حس و حالشون رو درک میکنم و همین باعث شد منم برای اولین بار جرأت کنم بیام و بنویسم. بچهها واقعاً حرف دل خیلی از ما رو زدن. ما توی محیطی کار میکنیم که متأسفانه فضای سنگینی حاکمه و خیلی وقتها حتی جرأت نمیکنیم درباره مشکلات یا دغدغههامون حرف بزنیم. چون ممکنه مطرح کردن یک انتقاد یا حتی یک نظر، با واکنشهایی مثل تهدید یا بحث اخراج همراه بشه. از همه بچههایی که از فکور رفتن خواهش میکنم اگر امکانش رو دارن، تجربههاشون رو اینجا بنویسن و از مشکلاتی که توی این مدت باهاشون روبهرو بودن بگن. فکر میکنم شنیدن تجربههای مختلف میتونه تصویر واقعیتری از شرایط شرکت به بقیه بده.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً خوب نبود. مرحله اول مصاحبه با یکی از خانمهای مجموعه که روانشناس بودن انجام شد، ولی بهجای اینکه بیشتر درباره سابقه کاری، توانمندیها و تناسب فرد با موقعیت شغلی صحبت بشه، بیشتر روی…
تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری بهشدت ناسالم و پر از روابط پشتپرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریانها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…
ظاهر شرکت حرفهای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابلقبول به نظر میرسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخشهایی از سازمان، روابط غیرحرفهای، حاشیهها و مناسباتی که…
بعد از گذراندن چند مرحله از فرآیند جذب در شرکت فکور صنعت تهران، به مرحلهای رسیدم که با عنوان «کمیته» معرفی شده بود. در این جلسه چند نفر حضور داشتند. یکی از افراد خودش را معرفی کرد، اما عنوان شغلی یا سمت خودش را مشخص…
یکی از مهمترین نکاتی که در تجربه من از کار در فکور صنعت وجود داشت، نبود ثبات و شفافیت کافی در نقش و انتظارات شغلی بود. در طول مدت همکاری، شرح وظایف و انتظارات از جایگاه من چندین بار تغییر کرد. گاهی مسئولیتهایی به نقش…
تجربه من از کار در فکور صنعت، صادقانه بگم، یکی از بدترین تجربههای کاری من بود. فضای سازمانی را بسیار سمی و فرسایشی تجربه کردم. حاشیه، روابط و رفتارهای غیرحرفهای در بسیاری از مواقع بیشتر از خودِ کار و عملکرد افراد به…