محیط سمی
تجربه کاری مهندس در شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
امتیاز ۱٫۵ از ۵ (فروردین ۱۴۰۱ تا فروردین ۱۴۰۵).
تجربه من از کار در فکور صنعت، صادقانه بگم، یکی از بدترین تجربه‌های کاری من بود. فضای سازمانی را بسیار سمی و فرسایشی تجربه کردم. حاشیه، روابط و رفتارهای غیرحرفه‌ای در بسیاری از مواقع بیشتر از خودِ کار و عملکرد افراد به چشم می‌آمد. به جای اینکه انرژی سازمان صرف حل مسئله، توسعه افراد و پیشبرد کارها شود، بخش قابل توجهی از انرژی صرف مدیریت حاشیه‌ها و روابط می‌شد. در بخش‌هایی که من تجربه کردم، شفافیت در تصمیم‌گیری پایین بود و تغییر مداوم انتظارات و تصمیم‌ها، کار کردن را سخت می‌کرد. احساس می‌کردم افراد به جای اینکه بتوانند با خیال راحت کارشان را انجام دهند و نظر حرفه‌ای خودشان را مطرح کنند، باید دائماً مراقب واکنش‌ها و تبعات صحبت‌ها و تصمیم‌هایشان باشند. تجربه من از منابع انسانی هم مثبت نبود. انتظار داشتم HR محلی امن، حرفه‌ای و بی‌طرف برای شنیدن مسائل کارکنان باشد، اما در تجربه من همیشه چنین حسی وجود نداشت و در بعضی موارد، مراجعه برای مطرح کردن یک مسئله بیشتر باعث ایجاد فشار و احساس متهم شدن می‌شد تا حل مسئله. برای من، این فضا در نهایت آن‌قدر فرسایشی شد که ادامه همکاری را منطقی نمی‌دیدم. ممکن است تجربه افراد دیگر کاملاً متفاوت باشد، اما اگر بخواهم فقط بر اساس تجربه شخصی خودم قضاوت کنم، فکور صنعت را سازمانی با فضای کاری بسیار سمی و غیرحرفه‌ای تجربه کردم.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
یکی از نکات منفی تجربه من در فرایند استخدام فکور، تماس با شرکت قبلی و مدیر سابقم برای رفرنس‌چک، بدون اطلاع قبلی و هماهنگی با من بود. به نظرم بررسی سوابق شغلی، به‌ویژه تماس با محل کار فعلی یا مدیر سابق، باید با شفافیت و…
الان که دارم پیام‌های بچه‌ها رو می‌خونم، واقعاً حس و حالشون رو درک می‌کنم و همین باعث شد منم برای اولین بار جرأت کنم بیام و بنویسم. بچه‌ها واقعاً حرف دل خیلی از ما رو زدن. ما توی محیطی کار می‌کنیم که متأسفانه فضای…
تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً خوب نبود. مرحله اول مصاحبه با یکی از خانم‌های مجموعه که روانشناس بودن انجام شد، ولی به‌جای اینکه بیشتر درباره سابقه کاری، توانمندی‌ها و تناسب فرد با موقعیت شغلی صحبت بشه، بیشتر روی…
تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری به‌شدت ناسالم و پر از روابط پشت‌پرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریان‌ها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…
ظاهر شرکت حرفه‌ای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابل‌قبول به نظر می‌رسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخش‌هایی از سازمان، روابط غیرحرفه‌ای، حاشیه‌ها و مناسباتی که…
بعد از گذراندن چند مرحله از فرآیند جذب در شرکت فکور صنعت تهران، به مرحله‌ای رسیدم که با عنوان «کمیته» معرفی شده بود. در این جلسه چند نفر حضور داشتند. یکی از افراد خودش را معرفی کرد، اما عنوان شغلی یا سمت خودش را مشخص…