تجربه کاری در شمیم خوشگوار
تجربه کاری در شمیم خوشگوار — امتیاز ۱٫۰ از ۵.
به نظر من شرکت خوشمئیات به آنچه از نامش برمیآید نیست، چون منابع انسانی در اینجا به شکل مناسبی وجود ندارد و به هیچ وجه ساختار مشخصی ندارد. به عنوان همکار، دیدم که خانم ن.ف با مشکلات شخصیاش خیلی به کار منتقل میشود و وقتی دچار بحران است، فضا را به خانه میبرد و محیط کار را تحت تاثیر منفی قرار میدهد. او هیچوقت کار را به خوبی انجام نمیدهد و مشخص نیست با کدام بند از قرارداد از او استفاده میشود. حتی گاه توانایی برگزاری یک مصاحبه را هم ندارد و ساعات کار را به هم میریزد تا نهایتا مجبور میشویم مصاحبهها را کنسل کنیم. اگر مدیرعامل چند رزومه با نامهای مختلف ارسال کند، میتواند به وضعیت منظم بودن مجموعه پی ببرد: وقتی میبیند که چرا گاهی اعلانات استخدام نتیجهای ندارد یا چرا خروج نیرو بالا است، این که در جلسات مصاحبه ۱۰ دقیقه قبل از آغاز کنسل میشود را میبیند که این اتفاق بارها افتاده است. یکبار میگوید مرخصی میخواهم، بار دیگر میگوید حالش خوب نیست تا مصاحبه انجام نشود. هر بار به هر بهانهای وقت کارجویان را میگیرد و واقعا مردم نمیتوانند مثل من برای لحظه به لحظه زندگیشان برنامهریزی کنند. واقعا وقتی منابع انسانی اینطور باشد، فکر کردن به نظم داخلی شرکت دشوار است. بعد از شش ماه هنوز حتی یک نفر را هم نتوانستهاند جذب کنند. از همه ما بالاتر حقوق میگیرد اما عملکردش برابر با صفر است.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
برای مدت هفت سال در کارخانه خوشگوار تهران به عنوان اپراتور تولید مشغول بودم و خلاصه کارهایم نسبتا سبک و راحت بود. با این حال رفتار مدیریت و سرپرستان اصلا قابل قبول نیست. مدیر کارخانه، آقای ا.خ، افراد خاصی را برای پستها…
در شرکتی که نامش را شمیم خوشگوار میگذارند، اوضاع از نظر من بینظم و با مدیریت ناپایدار بود. یک مدیر اداری وجود داشت که دو بار بازنشسته شده بود اما دوباره به کار برگشته بود. با این نگرش و رویکرد، انتظار داشتند جوانها…
وقتی از کارها میگذرد، متوجه میشدم که حقوق به موقع تنها نکته قابل تأیید شرکت بود و سایر جنبهها بیشتر توضیح میطلبد. بقیه اعضای شرکت را کادر مدیریتی و سایر مدیران میدانم که سهم بیشتری از مزایا دارند و دستمزد تیمهای…
شرکت شمیم خوشگوار را دارم تجربه میکنم و از سالها کار در واحد فناوری اطلاعات میگویم که اوضاع این بخش در حال حاضر به هیچ وجه رضایتبخش نیست. مدیری با تجربه کم و ادعاهای بیجا، گزارشهایی که به صاحبان شرکت ارائه میدهد…
دو سال در واحدی کلیدی با شیفتهای طولانی و روزی دوازده ساعت کار کردم، از شنبه تا پنجشنبه. در این واحد همیشه کارها باقی میماند و فشار کار تا منزل هم دنبالمان میآمد. قدردانی صرفا محدود به برخی مدیران بود و مزایا هم به…
حدود سه سال را به عنوان کارشناس فناوری اطلاعات در این شرکت سپری کردم و پروژههای متعددی را اجرا کردم از جمله طراحی و پیادهسازی روتینگ برای بیست و هفت شعبه، راهاندازی دامین کنترلر برای همین شعبات، پیادهسازی سرویسهای…