مصاحبه کارشناس منابع انسانی

در جلسه نخست یک مصاحبه، حضور سه نفر از تیم مدیران و کارشناسان منابع انسانی احساس پررونق اما کمی سردی می‌داد. در نخستین رویداد، هیچ مدرکی برای پر کردن ارائه نشد و رزومه کفایت می‌کرد. از همان ابتدای کار مشخص شد که وظیفه…

به شدت از این تجربه درس گرفتم و این را می‌خواهم با صداقتی ساده بازگو کنم. در دوران کار در فناپ زیرساخت، شاهد ناکارآمدی‌های زیادی بودم؛ همکاران با مشکلات بی‌غرضی کنار هم کار می‌کردند اما ساختارها و روال‌های اجرایی به شکل…

باور نمی‌کنم که یک مصاحبه سه ماه طول بکشد و پس از آن در بخش دیگری از شرکت به کار گمارده شوم که نتیجه‌اش از دست رفتن کارم بود. قبل از ورود به این شرکت حتما قرارداد را با دقت بخوانید؛ مجموعه‌ای بی‌هدف و بی‌نظم است و مشخص…

این شرکت بزرگ است و پشتیبانی آن از منظر من، واقعا بی‌ثبات است. حقوق کم من را با تاخیر و بدون توضیح درست پرداخت می‌کنند و بخشی از مزایای ماموریت را هم به طور انتظار برآورده نمی‌شود. مدیریت مرکز مرزداران به شدت ضعیف است و…

برای من نویسنده، این شرکت زیر مجموعه‌ای نوآور است و در تازه‌ترین حوزه‌ها فعالیت می‌کند، هرچند اوضاع درست نیست و حقوق نسبتا پایین است. اگر کاربلد باشی، می‌تواند تجربه‌ی خوبی باشد و به لحاظ حقوقی هم حالت مطلوب است، اما…

از روزهای ابتدایی همکاری فهمیدم که فضای این شرکت با هیچ‌کدام از تجربیات قبلیم قابل مقایسه نیست و اینجا اوضاع به شکل ناخوشایندی ناهمگون بود. در طول سال‌ها کار در شرکت‌های مختلف، چنین بی‌نظمی و بی‌ثباتی را کمتر دیدم و…