وویکی‌تجربهجستجو
متن اول
مصاحبه

مصاحبه Senior backend

تجربه مصاحبه مصاحبه Senior backend در متن اول

برای من مصاحبه‌ی Backend senior به صورت آنلاین برگزار شد و در فضای مجازی‌ای کدنویسی می‌کردیم. تسک ابتدایی برای آشنایی با محیط ارائه شد و واقعا از این بخش رضایت داشتم. دو نکته‌ هم وجود داشت: یکی این که یک ربع قبل از انجام تسک اصلی برای من ارسال شد و دیگری اینکه محیطی که قبلا چک کرده بودم، نتیجه نداده و باید حتما با IDE انجام می‌شد. تسک اصلی آنقدر سخت نبود که نتوانم پیاده‌اش کنم، اما مشکل اصلی از بخش اول آغاز شد؛ باید به سایتی socket زده می‌شدم تا خروجی تسک‌ها روی آن اعمال شود و این قسمت مشکل‌ساز بود و کل زمانم برای رفع این مشکل صرف شد. با تیم مصاحبه در میان گذاشتم و فقط زمان باقی‌مانده را اعلام کردند. در نهایت از این تجربه احساس ناخوشایندی داشتم. اگر باز هم از من مشورت می‌خواستند، پیشنهاد می‌دادم که قبل از آغاز مصاحبه و تسک، به‌تان بگویند ساختار ابتدایی کد را درست کنیم تا گاهی ساختن ساختار اولیه درست پیش نرود، مثل تجربه‌ی من.

تجربه‌های مشابه

متن اول
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه حسابدار

در خاطره‌ای از یک مصاحبه شغلی می‌گویم که دفتر اصلی شرکت در مالزی بود و به همین دلیل همه مراحل به زبان انگلیسی برگزار شد. در ابتدا سه صفحه پرسش حسابداری به من داده شد و زیر گرمایی که در اتاق حبس شده بود حس می‌کردم نیم…

متن اول
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه technical writer

من برای این شرکت برای موقعیت کارشناس نویسنده فنی رشته برنامه‌نویسی رزومه فرستادم. روز دوم که از ارسال رزومه گذشته بود، ایمیلی دریافت کردم با عنوان درخواست کار اختصاصی شرکت، و برایم عجیب بود چون تا آن لحظه چنین…

متن اول
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس موبایل

برای مصاحبه، زبان غالبا انگلیسی بود چون این شرکت با نیروهای بین‌المللی ارتباط برقرار می‌کند. پیش از آن، فرم تکمیلی را باید پر می‌کردم. ابتدا با تیم منابع انسانی و گروه موبایل ملاقات انجام شد که بابت پرکردن فرم یک…

متن اول
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه Front-end developer

در نخستین روزهای مصاحبه با این شرکت، برخورد منابع انسانی و تیم مصاحبه‌کننده بسیار محترمانه و حرفه‌ای بود تا از همان مراحل اولیه حس درستی از روند کار گرفتم. سوالی که از من پرسیده می‌شد، همگی هدفمند بود و با آغاز همکاری…

متن اول
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه Senior Frontend Developer

به نظرم فرایند استخدام در این شرکت بیش از اندازه وقت‌گیر بود و تمرکزش بر فرم‌های طولانی بود. وقتی از طرف بخش منابع انسانی آگهی را دیدم، رزومه‌ام را فرستادم و بعد فرمی به من ارسال شد که ده صفحه بود و باید به زبان انگلیسی…

متن اول
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه Talent Acquisition Executive

برای ورود به این شرکت باید از مراحل سخت مصاحبه عبور کنم، اما نتیجه‌اش محیطی بسیار حرفه‌ای و همکاران خوب است. در اولین گام یک تست فنی وجود داشت که برای ارزیابی دانش تخصصی مربوطه طراحی شده بود. پس از آن، فرم یا…