مصاحبه Senior Frontend Developer
تجربه مصاحبه مصاحبه Senior Frontend Developer در متن اول
به نظرم فرایند استخدام در این شرکت بیش از اندازه وقت‌گیر بود و تمرکزش بر فرم‌های طولانی بود. وقتی از طرف بخش منابع انسانی آگهی را دیدم، رزومه‌ام را فرستادم و بعد فرمی به من ارسال شد که ده صفحه بود و باید به زبان انگلیسی پر می‌کردم. سوالات بیشتر شبیه به ارزیابی شخصیت و منابع انسانی بود و حتی توضیحات مربوط به حقوق و شرایط در شرکت‌های قبلی هم پرسیده می‌شد. پرکردن همین فرم عملا بیش از یک هفته از وقتم را گرفت و به نظر می‌رسید می‌شد این فرم را برای مراحل آخر نگه داشت تا زمان مصاحبه‌ها را هدر ندهند. تمام مکاتبات و محتوای مصاحبه به انگلیسی بود.
تجربه‌های مشابه
در خاطره‌ای از یک مصاحبه شغلی می‌گویم که دفتر اصلی شرکت در مالزی بود و به همین دلیل همه مراحل به زبان انگلیسی برگزار شد. در ابتدا سه صفحه پرسش حسابداری به من داده شد و زیر گرمایی که در اتاق حبس شده بود حس می‌کردم نیم…
من برای این شرکت برای موقعیت کارشناس نویسنده فنی رشته برنامه‌نویسی رزومه فرستادم. روز دوم که از ارسال رزومه گذشته بود، ایمیلی دریافت کردم با عنوان درخواست کار اختصاصی شرکت، و برایم عجیب بود چون تا آن لحظه چنین…
برای مصاحبه، زبان غالبا انگلیسی بود چون این شرکت با نیروهای بین‌المللی ارتباط برقرار می‌کند. پیش از آن، فرم تکمیلی را باید پر می‌کردم. ابتدا با تیم منابع انسانی و گروه موبایل ملاقات انجام شد که بابت پرکردن فرم یک…
در نخستین روزهای مصاحبه با این شرکت، برخورد منابع انسانی و تیم مصاحبه‌کننده بسیار محترمانه و حرفه‌ای بود تا از همان مراحل اولیه حس درستی از روند کار گرفتم. سوالی که از من پرسیده می‌شد، همگی هدفمند بود و با آغاز همکاری…
برای من مصاحبه‌ی Backend senior به صورت آنلاین برگزار شد و در فضای مجازی‌ای کدنویسی می‌کردیم. تسک ابتدایی برای آشنایی با محیط ارائه شد و واقعا از این بخش رضایت داشتم. دو نکته هم وجود داشت: یکی این که یک ربع قبل از…
برای ورود به این شرکت باید از مراحل سخت مصاحبه عبور کنم، اما نتیجه‌اش محیطی بسیار حرفه‌ای و همکاران خوب است. در اولین گام یک تست فنی وجود داشت که برای ارزیابی دانش تخصصی مربوطه طراحی شده بود. پس از آن، فرم یا…