کارشناس ارشد گرافیک
تجربه کاری کارشناس ارشد گرافیک در هلدینگ بان
امتیاز ۲٫۰ از ۵ (خرداد ۱۴۰۱ تا خرداد ۱۴۰۲).
انتشارات خیلی سبز جای مناسبی برای یک کارشناس نیست. برعکس ظاهر جذاب و پویایی که از خودشون نشون میدند به هیچ عنوان ارزشی برای افراد قائل نیستند. روز مصاحبه که دقیقه بعد از یک ساعت معطلی به من گفتند که به فلان ساختمون مراجعه کنید و اونجا مصاحبه بشید. بعد از استخدام هم اصلا اهمیت نداره که چقدر قوی عمل کنید و چه دستاوردی داشته باشید. کافیه مدیر بالادستی (که خیلی هاشون اصلا شباهتی به مدیر ندارند) از شما خوشش نیاد. منابع انسانی این سازمان اسمش اشتباهه، کلا منابع هر چی باشه انسانی نیست. کافیه یک مدیر میانی و سرپرست به همون دلیل که گفتم از شما خوشش نیاد و بگه ایشون نباشه. حتی سوال نمی پرسند که جریان چیه و بدون دلیل می گند خداحافظ. دلیل هم بپرسید می گند ما باید هوای مدیرامون رو داشته باشیم و این حرفا. در کل مدتی که تو خیلی سبز بودم جزء بدترین تجربه های کاری من بود.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
هلدینگ بسیار ضعیف با پوسته بیرونی و ظاهری بسیار شیک و از درون مثل میوه ای خراب و پلاسیده.حقوق ها دیر امنیت شغلی صفر مدیریت افتضاح فورس کاری همیشه تعادل بین زندگی و کاری منفی 100.جزو بدترین تجربه های کاریم بود.از لحاظ…
در این مجموعه، با وجود فراز و نشیبهای زیادی که طی سالها تجربه کردم، نهایتا بعد از مدت طولانی حضور در انتشاراتی معتبر با پایان دورهای در سال ۱۳۹۹ همراه شدم.
رنجشی که در ابتدای فرایند مصاحبه تجربه کردم هنوز تو ذهنم مونده؛ وقتی وارد شدم نیمهراه منتظری برای آمدن کارشناس جذب بودم و این انتظار خیلی اذیتم کرد. بعد از اون، همه چیز آرامتر شد و روند با وجود طولانی بودن، خستهکننده…
به خاطر تجربهای که داشتم، تصمیم گرفتم روایت را به شکل روشن و صریحتری بازگو کنم. جذب در این مجموعه به ظاهر هلدینگی به شدت عجیب بود و بهانهگیریهای زیادی در فرآیند وجود داشت. اولین تماس از دفتر مدیر عامل بود و منشی با…
برای من که تجربهای از این شرکت دارم، همه چیز از نظر مدیریتی افتضاح بود و تنها مدیران اجرایی حقوق بالا میگرفتند و بقیه اشتباههایشان را با بیتوجهی جبران نمیکردند. از عید تا شهریور حقوق به دو بخش پرداخت میشود و جوری…
مدت کوتاهای که اینجا کار کردم تجربهای بود که روحیهام را تحت تأثیر منفی قرار داد. تنها به فکر آمادهسازی کار بودم و احساس میکردم هیچ ارزشی برای کار و شخصیت من قائل نیستند. منابع انسانی بیتجربه و غیرحرفهای ظاهر…