تجربه کاری در هلدینگ بان
تجربه کاری در هلدینگ بان — امتیاز ۲٫۰ از ۵.
وقتی وارد این سازمان شدم، احساس کردم ارزش واقعی برای کارمند قائل نیستن و هر مشکلی داشتم یا باید خودم حلش کنم یا با شرایط کنار بیام. مدیران به راحتی با گفتن وعدههای رنگی، کار رو برای من یا همکاران میسوزاندن تا بعدا ادعا کنند از پس هر چیزی برمیآیند، اما هیچوقت نمیگن چه کسی کار رو انجام داده و چه مقدار زحمت کشیده. در منابع انسانی هم وضع به همین شکل بود؛ ابتدای کار افراد با تجربهای نبودن رو بالا میکشن و وقتی کارمند باتجربهای درباره موضوعی ازشون کمک میخواست، به جای رفع مشکل، اوضاع را بدتر میکردند. محیط کار هم کاملا ناامیدکننده بود؛ ده نفر در فضای یک اتاق ده متری جا میشدند و هیچ فضایی برای حرکت نبود. حجم کاری به قدری بود که انرژی هیچکس برای رضایت از کار باقی نمیماند و بجز منابع انسانی، بقیه معمولا از پس کارها برنمیآمدند و انرژیشان برای بازسازی خودشان باقی نمیماند. اگر مدیر کل ورودی و خروجی سازمان را بررسی کند، حتما میفهمد که ایرادی وجود دارد، اما آیا واقعا برای اصلاحش ارزش دارد؟ در اینجا چابلوسها به هر جایی رسیدهاند و فرصتها را برای خودشان هموار میکنند. سالها در این شرکت کار کردم و کاش وقت و انرژیام را جای دیگری خرج میکردم؛ حالا همکاریم با این شرکت پایان یافته و خلاص.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
هلدینگ بسیار ضعیف با پوسته بیرونی و ظاهری بسیار شیک و از درون مثل میوه ای خراب و پلاسیده.حقوق ها دیر امنیت شغلی صفر مدیریت افتضاح فورس کاری همیشه تعادل بین زندگی و کاری منفی 100.جزو بدترین تجربه های کاریم بود.از لحاظ…
در این مجموعه، با وجود فراز و نشیبهای زیادی که طی سالها تجربه کردم، نهایتا بعد از مدت طولانی حضور در انتشاراتی معتبر با پایان دورهای در سال ۱۳۹۹ همراه شدم.
رنجشی که در ابتدای فرایند مصاحبه تجربه کردم هنوز تو ذهنم مونده؛ وقتی وارد شدم نیمهراه منتظری برای آمدن کارشناس جذب بودم و این انتظار خیلی اذیتم کرد. بعد از اون، همه چیز آرامتر شد و روند با وجود طولانی بودن، خستهکننده…
به خاطر تجربهای که داشتم، تصمیم گرفتم روایت را به شکل روشن و صریحتری بازگو کنم. جذب در این مجموعه به ظاهر هلدینگی به شدت عجیب بود و بهانهگیریهای زیادی در فرآیند وجود داشت. اولین تماس از دفتر مدیر عامل بود و منشی با…
برای من که تجربهای از این شرکت دارم، همه چیز از نظر مدیریتی افتضاح بود و تنها مدیران اجرایی حقوق بالا میگرفتند و بقیه اشتباههایشان را با بیتوجهی جبران نمیکردند. از عید تا شهریور حقوق به دو بخش پرداخت میشود و جوری…
مدت کوتاهای که اینجا کار کردم تجربهای بود که روحیهام را تحت تأثیر منفی قرار داد. تنها به فکر آمادهسازی کار بودم و احساس میکردم هیچ ارزشی برای کار و شخصیت من قائل نیستند. منابع انسانی بیتجربه و غیرحرفهای ظاهر…