مدیر دیجیتال مارکتینگ
تجربه مصاحبه مدیر دیجیتال مارکتینگ در پرشیا خودرو
عدم پذیرش.
من با شرکت پرشیا خودرو تجربه‌ای در حوزه مدیر دیجیتال مارکتینگ داشتم. برای آغاز کار، اول با خانم امیر مصاحبه کردم و او مرا به سمت آقای رشیدی هدایت کرد. در نتیجه کل روند مصاحبه به‌طور کلی ضعیف به نظر می‌رسید. پس از گذشت یک هفته به کمیته منابع انسانی رفتم؛ جلسات چهار نفره بود که هر کدام سطح تسلط متفاوتی داشتند. سوالات به شکل کلیشه‌ای و با حالت مصاحبه‌گری حرفه‌ای مطرح شد. از من پروپوزال خواستند و بالاخره پس از یک هفته روی پروپوزال کار کردم و گفتم آماده است؛ اما از من خواستند آن را ایمیل کنم. وقتی گفتند ایمیل کن، من فرستادم. اما نتیجه به شکلی بود که احساس کردم اگر رنگ خبر و کار را ببینم، من هم همان احساس را دارم. به نظر می‌رسید که پاسخ مثبتی نمی‌گیرم، و به نوعی از پذیرش فاصله داشتم. در نهایت به تعبیر من اوضاع به شکلی بود که بیان شود پرشیا خودرو شرایط خوبی ندارد، یا حداقل در مقایسه با توقع من، فاصله وجود داشت. نتیجه‌ای که از تجربه گرفتم این بود که با وجود تلاش و ارسال پروپوزال، ارزیابی نهایی همچنان مثبت نبود. شوتی خودرو!
تجربه‌های مشابه
در پی یک تجربه مصاحبه در پرشیا خودرو، فهمیدم که روند کار واقعا نامنظم بود و از همان صبح سردرگمی ادامه داشت. قرار بود ساعتی مشخص برای مصاحبه داشته باشم، اما من در همان روز به آنجا رفتم و بعد از چندین ساعت به‌طور ناگهانی…
در نخستین مصاحبه با مدیر پشتیبانی، ارتباطات و روابط عمومی نقش پررنگی داشتند و گفت‌وگو بیشتر حول این حوزه بود. مصاحبه دوم هم به لطف پرسش‌های تخصصی و توصیف دقیق تجربه‌های گذشته‌ام ادامه پیدا کرد و دل‌چرکینی از ترک کارهای…
در مصاحبه کارآموز منابع انسانی با پرشیا خودرو، پرسش‌ها حول چرایی طولانی شدن تحصیل و تغییر رشته مطرح شد و از من خواسته شد تا درباره اولین حضورم در شرکت و سمینار چه چیزهایی را بهتر از بقیه بیان کنم. نکته‌های کلیدی این…
برای من که سال‌ها در صنعت این کار را دنبال می‌کنم، بی‌ثباتی شدید و بی‌اعتمادی به آینده کار از همه چیز بدتر است؛ با وجودکسانی که واقعا تخصص و دقت دارند، تعدادشان خیلی کم است و اغلب مدیران به دلیل پارتی‌بازی و ارتباطات در…
شرکت پرشیا خودرو جای کار مناسبی برای من نبود. این مجموعه یکی از پر‌حاشیه‌ترین واحدهای ایران است و فضایش بی‌نظم و بی‌طرف است. در آن جمعی از افراد کم‌سواد به هم پیوسته‌اند که فقط به قدرت‌نمایی با همدیگر موفق می‌شوند. مهم…
شرکت پرشیا خودرو را تجربه کردم و با وجود ظاهر بیرونی به نظر می‌رسید که از درون دچار ضعف جدی باشد. همواره مدیران تغییر می‌کنند و جایگاه امنیت شغلی وجود ندارد، چرا که به صورت مداوم معمولا تعدیل نیرو صورت می‌گیرد. هیچ…